Afbouwschema. Per werknemer vindt afbouw plaats van het bedrag waarmee het feitelijk inkomen terugvalt, volgens het navolgende schema. Voor de berekening van de afbouw volgens het navolgende schema, wordt uitgegaan van de tijdsduur van de afwijkende dienst waarmee het feitelijk inkomen terugvalt. Indien en voor zover een werknemer in diverse opeenvolgende afwijkende diensten heeft gewerkt vindt de afbouw per dienst plaats. Reeds volledig afgebouwde diensten tellen qua tijdsduur niet mee voor eventuele toekomstige afbouwregelingen (anticumulatie). in afwijkende diensten gewerkt gedurende doorbetaling in maanden afbouw % per maand 6 t/m 12 mnd. 0 40% 13 t/m 24 mnd. 2 20% 25 mnd. t/m 5 jr. 3 10% 6 t/m 10 jr. 6 10% 11 t/m 15 jr. 6 7,75% 16 t/m 25 jr. 6 5,25% 26 jr. en langer 6 3,7% Een deel van een maand of een jaar geldt als een hele maand respectievelijk een vol jaar.
Afbouwschema. De afbouw van de ort en/of persoonlijke toeslag wordt in onderstaand schema in percentages per maand weergegeven. ort- / functiejaren duur afbouwperiode hoogte toeslag <1 jaar lopende maand 100 % 1 maand 75 % 1 maand 50 % 1 maand 25 % Doch totaal nooit langer dan de genoten ort of het aantal jaren in functie. Indien de periode van afbouw langer duurt, stopt de afbouw op het dan geldende percentage. ort- / functiejaren duur afbouwperiode hoogte toeslag >1 tot <5 jaar lopende maand plus daaropvolgende 6 maanden 100 % 6 maanden 75 % 3 maanden 50 % 3 maanden 25 % ort- / functiejaren duur afbouwperiode hoogte toeslag >5 tot <10 jaar lopende maand plus daaropvolgend 12 maanden 100 % 9 maanden 75 % 6 maanden 50 % 6 maanden 25 % >10 jaar lopende maand plus daaropvolgende 12 maanden 100 % 12 maanden 75 % 12 maanden 50 % 12 maanden 25 %
Afbouwschema. Per werknemer vindt afbouw plaats van het bedrag waarmee de werknemer in salaris terugvalt, volgens het navolgende schema: in ploegendienst gewerkt gedurende doorbetaling in maanden afbouw % per maand 6 t/m 12 mnd. 0 40% 13 t/m 24 mnd. 2 20% 2 t/m 5 jr. 3 10% 6 t/m 10 jr. 6 10% 11 t/m 15 jr. 6 7,75% 16 t/m 25 jr. 6 5,25% 26 jr. en langer 6 3,7%