Afbreking van de reis met eerdere terugkeer Voorbeeldclausules

Afbreking van de reis met eerdere terugkeer. Moet u uw reis afbreken en eerder terugkeren om een reden die staat genoemd onder ‘Annulering van de reis tot en met de dag van vertrek of de ingangsdatum van de huur’? En gaat het niet om reden 2, 6 of 8? Dan vergoeden wij de reissom of huursom voor de niet-genoten vakantiedagen. Wij doen dit in verhouding tot het aantal vakantiedagen. Kunt u niet naar huis terug omdat u in een ziekenhuis moet worden opgenomen? Dan gelden tijdens de reis- of huurperiode de opnamedagen als niet-genoten vakantiedagen. Dit geldt ook voor gezinsleden die met u meereizen.
Afbreking van de reis met eerdere terugkeer. Moet u uw reis afbreken en eerder terugkeren om een reden die staat genoemd onder ‘Annulering van de reis tot en met de dag van vertrek of de ingangsdatum van de huur’? En gaat het niet om de volgende reden:
Afbreking van de reis met eerdere terugkeer. Wij vergoeden de reissom of huursom voor de niet-genoten vakantiedagen. Wij doen dit in verhouding tot het aantal vakantiedagen. Kunt u niet naar huis terug omdat u in een ziekenhuis moet worden opgenomen? Dan gelden de opnamedagen tijdens de reis- of huurperiode als niet-genoten vakantiedagen. Dit geldt ook voor gezinsleden die met u meereizen. Stap 4. Hoe berekenen wij welk bedrag u krijgt uitgekeerd? Als basis voor de schadevergoeding gebruiken wij de omvang van de schade. Op uw polisblad staat de reissom die u verzekerd heeft. Wij vergoeden nooit meer dan deze reissom. Is de schade hoger dan de reissom? En zijn er meer verzekerden die schade hebben? Dan verdelen wij de verzekerde reissom over de betrokken verzekerden naar verhouding van de door ieder van hen geleden schade. Ontvangt u geld van de reis- of huursom terug van het hotel, de reis- of vervoersorganisatie of de verhuurder? Dan brengen wij dit in mindering op de vergoeding. Het resterende bedrag keren wij uit. Welke verplichtingen heeft u als u schade heeft? Het is belangrijk dat u of uw erfgenamen de verplichtingen in dit hoofdstuk nakomen. Komen u of uw erfgenamen deze verplichtingen niet na en zijn wij daardoor benadeeld? Dan kan het gevolg zijn dat wij de schade niet (helemaal) aan u vergoeden. Of dat u schade aan ons moet terugbetalen die wij toch moeten betalen.

Related to Afbreking van de reis met eerdere terugkeer

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Niet-nakoming van de overeenkomst 1. Als één van de partijen een verplichting uit de overeenkomst niet nakomt, mag de wederpartij de nakoming van de daartegenover staande verplichting opschorten. Bij gedeeltelijke of niet-behoorlijke nakoming is opschorting slechts toegestaan, voor zover de tekortkoming dat rechtvaardigt.

  • Toepassing van de salarisschalen 1. Bij indiensttreding heeft de werknemer recht op het basissalaris van de voor hem geldende salarisschaal. Aan een nieuwe werknemer kunnen op grond van elders verkregen vaardigheden en/of opgedane ervaring 1 of meer extra periodieken worden toegekend.

  • Beëindiging van de arbeidsovereenkomst 1. Een (verlengde) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan tussentijds worden beëindigd.

  • Opschorting, ontbinding en tussentijdse opzegging van de overeenkomst 1. Gebruiker is bevoegd de nakoming van de verplichtingen op te schorten of de overeenkomst te ontbinden, indien de Opdrachtgever de verplichtingen uit de overeenkomst niet, niet volledig of niet tijdig nakomt, na het sluiten van de overeenkomst Gebruiker ter kennis gekomen omstandigheden goede grond geven te vrezen dat de Opdrachtgever de verplichtingen niet zal nakomen, indien de Opdrachtgever bij het sluiten van de overeenkomst verzocht is om zekerheid te stellen voor de voldoening van zijn verplichtingen uit de overeenkomst en deze zekerheid uitblijft of onvoldoende is of indien door de vertraging aan de zijde van de Opdrachtgever niet langer van Gebruiker kan worden gevergd dat hij de overeenkomst tegen de oorspronkelijk overeengekomen condities zal nakomen.

  • Kunt u de overeenkomst opzeggen als wij de prijzen van de aanvullende zorgverlening wijzigen? Als wij de prijzen aanpassen van de aanvullende zorgverlening die u zelf betaalt, mag u dat deel van de overeenkomst, die de aanvullende zorgverlening regelt en waarvan de prijzen verhoogd zijn, opzeggen met ingang van de datum waarop de hogere prijzen gelden.