Aantal vakantiedagen a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op het navolgende aantal vakantiedagen met behoud van loon: Werknemers jonger dan 18 jaar 29 werkdagen werknemers van 18 t/m 49 jaar 25 werkdagen werknemers van 50 jaar 26 werkdagen werknemers van 51 jaar 27 werkdagen werknemers van 52 jaar 28 werkdagen werknemers van 53 jaar 29 werkdagen werknemers van 54 jaar 30 werkdagen werknemers van 55 jaar 32 werkdagen werknemers van 56 jaar 33 werkdagen werknemers van 57 jaar 34 werkdagen werknemers van 58 jaar 35 werkdagen werknemers van 59 jaar en ouder 36 werkdagen Een vakantiedag wordt bepaald op 8 uur. Een halve vakantiedag wordt bepaald op 4 uur.
b. Als peildatum voor toekenning van het aantal vakantiedagen voor de leeftijdsgroepen als bedoeld onder a van dit artikel, geldt de datum van 1 januari.
c. De werknemer die gedurende het vakantiejaar in of uit dienst treedt, heeft recht op een evenredig deel van de in lid a genoemde vakantiedagen.
Aantal vakantiedagen a. Normaal aantal vakantiedagen: De werknemer met een arbeidsduur van 38 uur per week heeft recht op 25 werkdagen vakantie per kalenderjaar met behoud van inkomen. Bij een afwijkende arbeidsduur per week wordt het aantal vakantiedagen naar rato berekend.
b. Extra vakantiedagen: De volgende werknemers hebben recht op extra vakantiedagen in verband met hun leeftijd of het aantal jaren dat zij bij de werkgever in dienst zijn:
1 30 tot 40 jaar of: 5 tot 10 jaar 2 40 tot 45 jaar of: 10 tot 15 jaar 3 45 tot 50 jaar of: 15 jaar of langer 4 50 tot 55 jaar 5 55 tot 60 jaar 10 60 jaar en ouder
c. Ingangsdatum extra dagen: Het onderstaande schema geeft aan hoe de ingangsdatum van de extra vakantiedagen wordt vastgesteld: voor of op de 15e van een kalendermaand de 1e van die maand na de 15e van de kalendermaand de 1e van de volgende kalendermaand
Aantal vakantiedagen a. Voor ieder vol kalenderjaar dat de arbeidsovereenkomst duurt, bedraagt het aantal vakantiedagen met behoud van salaris: - 25 werkdagen;
b. De waarde van een vakantiedag bedraagt: - bij een 40-urige werkweek: 8 uren; - bij een 38-urige werkweek: 7,6 uren. Bij toekenning van vakantierechten in uren wordt het aantal vakantie-uren naar boven afgerond op gehele uren. Indien bij een 38-urige werkweek sprake is van werkdagen van verschillende lengte, wordt iedere opgenomen vakantiedag teruggeboekt op het tegoed van de werknemer voor het aantal uren dat op die dag feitelijk gewerkt zou zijn als geen vakantiedag opgenomen zou zijn.
c. De onder a genoemde aantallen worden vermeerderd met een dag voor iedere periode dat de arbeidsovereenkomst vijf jaar onafgebroken bij dezelfde werkgever heeft geduurd. De extra dag wordt toegekend indien de medewerker bij toekenning van de rechten op 1 januari meer dan 5 jaar (of een veelvoud daarvan) in dienst is bij dezelfde werkgever. Het maximum extra dagen is 5.
d. De werknemer, die slechts een deel van het kalenderjaar in dienst van de werkgever is (geweest), heeft recht op een evenredig deel van de in de voorgaande leden genoemde vakantie, met inachtneming van het in lid 3 bepaalde.
e. De onder a genoemde aantallen dagen worden vermeerderd met een dag, indien de werknemer zich gedurende het kalenderjaar niet ziek heeft gemeld. Zij worden verminderd met een dag, indien de werknemer zich gedurende het kalenderjaar vaker dan twee maal ziek heeft gemeld.
Aantal vakantiedagen a. De werknemer heeft per vakantiejaar recht op 20 wettelijke vakantiedagen (160 uur) en 4 bovenwettelijke vakantiedagen (32 uur).
b. Als de werknemer niet het hele jaar in dienst is, dan ontvangt de werknemer alleen vakantiedagen over de periode dat hij wel in dienst is. Werkt de werknemer parttime? Het aantal vakantie-uren wordt dan berekend naar verhouding van het aantal uren dat de werknemer volgens zijn arbeidsovereenkomst werkt .
c. Tijdens de vakantie ontvangt de werknemer het loon volgens artikel 7:610 en 7:639 van het BW. Dit is het loon dat de werknemer zou ontvangen als hij niet met vakantie was geweest.
Aantal vakantiedagen a. Normaal aantal vakantiedagen: De werknemer met een arbeidsduur van 38 uur per week heeft recht op 25 werkdagen vakantie per kalenderjaar met behoud van inkomen. Bij een afwijkende arbeidsduur per week wordt het aantal vakantiedagen naar rato berekend.
b. Extra vakantiedagen: De volgende werknemers hebben recht op extra vakantiedagen in verband met het aantal jaren dat zij dezelfde werkgever in dienst zijn. Werknemers die voor 1 januari 2023 recht hadden op een hoger aantal extra vakantiedagen in verband met hun leeftijd, behouden dit tot op 1 januari 2023 opgebouwde recht. In bijlage 3 is de regeling van opbouw van extra vakantiedagen tot 1 januari 2023 opgenomen. De oude regeling en nieuwe regeling kunnen niet cumuleren. 1 5 tot 10 jaar 2 10 tot 15 jaar 3 15 tot 20 jaar 4 20 jaar of meer
Aantal vakantiedagen. ▪ De werknemer heeft per jaar recht op een standaard aantal vakantiedagen uit tabel 3.1.1. De opbouw van vakantiedagen gebeurt per kalenderjaar. De werkgever mag hierbij niet afwijken van artikel 7:635 BW, lid 1 t/m 3. ▪ De aantallen dagen uit tabel 3.1.1 gelden voor de werknemer: - die in voltijd werkt en - het hele kalenderjaar bij dezelfde werkgever in dienst is. ▪ Werkt de werknemer in deeltijd? Dan heeft hij recht op een aantal vakantiedagen naar verhouding van zijn arbeidsduur. ▪ Is de werknemer slechts een deel van het jaar in dienst? Dan heeft hij recht op een aantal vakantiedagen naar verhouding van het aantal dagen dat hij in dienst is. ▪ De werkgever kan de vakantierechten uitdrukken in uren in plaats van in dagen. ▪ Over de vakantiedagen betaalt de werkgever het inkomen door zoals bedoeld in artikel 7:610 BW en artikel 7:639 BW. t/m 17 jaar 20 dagen 10 dagen * 30 dagen 18 jaar en ouder 20 dagen 5 dagen 25 dagen * Vijf van deze tien dagen gelden alleen voor degene die het hele voorgaande kalenderjaar bij dezelfde werkgever in dienst is geweest.
Aantal vakantiedagen. 1. Elk voltijds personeelslid heeft recht op 32 werkdagen of 243 uren en 12 minuten betaalde vakantie voor een volledig vakantiedienstjaar.
Aantal vakantiedagen. FNV MOOI
a. Normaal aantal vakantiedagen: De werknemer met een arbeidsduur van 38 uur per week heeft recht op 25 werkdagen vakantie per kalenderjaar met behoud van inkomen. Bij een afwijkende arbeidsduur per week wordt het aantal vakantiedagen naar rato berekend.
b. Extra vakantiedagen: Tot 1 januari 2023 geldt dat de volgende werknemers hebben recht op extra vakantiedagen in verband met hun leeftijd of het aantal jaren dat zij bij de werkgever in dienst zijn. De tot 1 januari 2023 opgebouwde rechten behoudt een werknemer ook na 1 januari 2023. Aantal extra vakantie- Leeftijd of: Aantal jaren ononderbroken dagen per jaar dienstverband bij dezelfde werkgever
1 30 tot 40 jaar of: 5 tot 10 jaar 2 40 tot 45 jaar of: 10 tot 15 jaar 3 45 tot 50 jaar of: 15 jaar of langer 4 50 tot 55 jaar 5 55 tot 60 jaar 10 60 jaar en ouder
c. Extra vakantiedagen: Vanaf 1 januari 2023 geldt dat de volgende werknemers hebben recht op extra vakantiedagen in verband met het aantal jaren dat zij bij de werkgever in dienst zijn. Aantal extra vakantiedagen Aantal jaren ononderbroken per jaar dienstverband bij dezelfde werkgever 1 5 tot 10 jaar 2 10 tot 15 jaar 3 15 tot 20 jaar 4 20 jaar of meer
d. Ingangsdatum extra dagen: Het onderstaande schema geeft aan hoe de ingangsdatum van de extra vakantiedagen wordt vastgesteld: Datum verjaardag of in dienst treden Uitgangspunt voor toekenning extra dag(en) voor of op de 15e van een kalendermaand de 1e van die maand na de 15e van de kalendermaand de 1e van de volgende kalendermaand
Aantal vakantiedagen. 1. De werknemer heeft met behoud van het salaris recht op het hieron- der volgende aantal vakantiedagen per kalenderjaar bij een salaris
a. xxxxxxx niet overschrijdt het bedrag conform nr. 35 van de inpassingstabel, 23 dagen
Aantal vakantiedagen. Aaneengesloten vakanties