AFKOOPREGELING ADV-VERKOOP VOOR ASSISTANT MANAGERS Voorbeeldclausules

AFKOOPREGELING ADV-VERKOOP VOOR ASSISTANT MANAGERS. Vóór 1 januari 2001 gold voor assistant managers de regel dat bij verkoop van vijf ADV-dagen het salaris verhoogd wordt met 2,5%. Deze 2,5% was pensionabel. Dit percentage is hoger dan het overeengekomen percentage uurloon à 0,58% van het maandsalaris. Afgesproken is dat het percentage bij verkoop van vijf ADV-dagen onder de bestaande voorwaarden vooralsnog ongewijzigd blijft. Dit kan in een later stadium weer aan de orde gesteld worden. Met ingang van 1 januari 2001 is deze 2,5% niet meer pensionabel. Bijlage VI is vervallen.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
AFKOOPREGELING ADV-VERKOOP VOOR ASSISTANT MANAGERS. Vóór 1 januari 2001 gold voor assistant managers de regel dat bij verkoop van vijf Adv-dagen het salaris verhoogd wordt met 2,5%. Deze 2,5% was pensionabel. Dit percentage is hoger dan het overeengekomen percentage uurloon à 0,58% van het maandsalaris. Afgesproken is dat het percentage bij verkoop van vijf Adv-dagen onder de bestaande voorwaarden vooralsnog ongewijzigd blijft. Dit kan in een later stadium weer aan de orde gesteld worden. Met ingang van 1 januari 2001 is deze 2,5% niet meer pensionabel. De wettelijke opzegtermijnen zijn de volgende: Per 1 januari 1999 bedraagt de door de werknemer in acht te nemen opzegtermijn één maand. De door Bunge Loders Croklaan in acht te nemen opzegtermijn bedraagt ingaande 1999 voor werknemers jonger dan 45 jaar: - 1 maand, indien de arbeidsovereenkomst op de dag van opzegging korter dan 5 jaar heeft geduurd; - 2 maanden bij een arbeidsovereenkomst van 5 jaar of langer maar korter dan 10 jaar; - 3 maanden bij een arbeidsovereenkomst van 10 jaar of langer maar korter dan 15 jaar; - 4 maanden indien xxxxxx dan 15 jaar. De wet geeft een overgangsregeling voor werknemers die op 1 januari 1999 45 jaar of ouder zijn. De nieuwe wet garandeert aan deze werknemers het behoud van de op dat moment voor hen geldende opzegtermijn wanneer die langer is dan waarop zij krachtens de nieuwe bepalingen recht zouden hebben. Xxxxxx betrokken werknemer in dienst blijft van dezelfde werkgever blijft de oude opzegtermijn gelden. Deze langere termijn kan dus alleen worden ingeroepen jegens Bunge Loders Croklaan.
Sample 1

Related to AFKOOPREGELING ADV-VERKOOP VOOR ASSISTANT MANAGERS

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Diefstal van het verzekerde motorrijtuig De schade die voortvloeit uit de betrokkenheid van het verzekerde motorrijtuig nadat personen door diefstal, geweldpleging of heling de macht erover hebben verkregen, is uitgesloten.

  • Inbreuk in verband met Persoonsgegevens 5.1 Verwerker zal Verwerkingsverantwoordelijke zonder onredelijke vertraging, maar uiterlijk binnen 24 uur, informeren na vaststelling van een (vermoedelijke) Inbreuk in verband met Persoonsgegevens. Verwerker vermeldt hierbij voor zover bekend de vermeende oorzaak van de (vermoedelijke) Inbreuk, de categorie persoonsgegevens, de categorie betrokkenen en het aantal betrokkenen.

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • De arbeidsovereenkomst Lid 1 Arbeidsovereenkomsten moeten schriftelijk worden vastgelegd. Van de getekende arbeidsovereenkomst behouden werkgever en werknemer ieder een exemplaar.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Tijdstip van nakoming 11.1. De Contractant is van rechtswege in verzuim nadat de fatale termijn(en) of termijnen voor de uitvoering van de desbetreffende Prestaties, zoals vermeld in de Overeenkomst, zijn verstreken en de desbetreffende Prestaties niet of niet volledig zijn uitgevoerd.