Common use of Afwezigheid i.v.m. vakbondsactiviteiten Clause in Contracts

Afwezigheid i.v.m. vakbondsactiviteiten. Behoud van vakantieaanspraken bij vakbondsactiviteiten 1. De werknemer, die vertegenwoordiger is van de vakorganisatie, behoudt aanspraak op vakantie over de tijd gedurende welke hij de bedongen arbeid niet verricht, ongeacht of er al dan niet aanspraak op salaris is, indien hij, met toestemming van de werkgever, deelneemt aan een bijeenkomst welke wordt georganiseerd door een vakorganisatie waarvan hij lid is. 2. Werknemers die lid zijn van een werknemersorganisatie kunnen in aanmerking komen voor betaald verlof voor het volgen van een educatieve/scholingsbijeenkomst van die organisatie, waarbij werknemer recht heeft op maximaal één dag (volgens rooster) doorbetaald verlof per kalenderjaar. 3. Ter vervulling van een functie in de vakorganisatie zal de werknemer op verzoek worden toege- staan de arbeid te verzuimen, mits de bedrijfsomstandigheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, zonder dat de werkgever verplicht is het loon voor de verzuimde arbeidstijd te betalen. 4. Vrijaf zonder behoud van loon voor deelname aan een cursus, georganiseerd door de vakorganisa- tie, zal aan de werknemer worden toegestaan, mits de regelmatige gang van de arbeid in de onderneming dit toelaat.

Afwezigheid i.v.m. vakbondsactiviteiten. Behoud van vakantieaanspraken bij vakbondsactiviteiten 1. De werknemer, die vertegenwoordiger is van de vakorganisatie, behoudt aanspraak op vakantie over de tijd gedurende welke hij de bedongen arbeid niet verricht, ongeacht of er al dan niet aanspraak op salaris is, indien hij, met toestemming van de werkgever, deelneemt aan een bijeenkomst welke wordt georganiseerd door een vakorganisatie waarvan hij lid is. 2. Werknemers die lid zijn van een werknemersorganisatie kunnen in aanmerking komen voor betaald verlof voor het volgen van een educatieve/scholingsbijeenkomst van die organisatie, waarbij werknemer recht heeft op maximaal één dag (volgens rooster) doorbetaald verlof per kalenderjaar. 3. Ter vervulling van een functie in de vakorganisatie zal de werknemer op verzoek worden toege- staan de arbeid te verzuimen, mits de bedrijfsomstandigheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, zonder dat de werkgever verplicht is het loon voor de verzuimde arbeidstijd te betalen. 4. Vrijaf zonder behoud van loon voor deelname aan een cursus, georganiseerd door de vakorganisa- ‌‌ tie, zal aan de werknemer worden toegestaan, mits de regelmatige gang van de arbeid in de onderneming dit toelaat.

Afwezigheid i.v.m. vakbondsactiviteiten. Behoud van vakantieaanspraken bij vakbondsactiviteiten 1. De werknemer, die vertegenwoordiger is van de vakorganisatie, behoudt aanspraak op vakantie over de tijd gedurende welke hij de bedongen arbeid niet verricht, ongeacht of er al dan niet aanspraak op salaris is, indien hij, met toestemming van de werkgever, deelneemt aan een bijeenkomst welke wordt georganiseerd door een vakorganisatie waarvan hij lid is. 2. Werknemers die lid zijn van een werknemersorganisatie kunnen in aanmerking komen voor betaald verlof voor het volgen van een educatieve/scholingsbijeenkomst van die organisatie, waarbij betrokken werknemer recht heeft op maximaal één dag (volgens roosterxxxxxxx) doorbetaald verlof per kalenderjaar. 3. Ter vervulling van een functie in de vakorganisatie zal de werknemer op verzoek worden toege- staan de arbeid te verzuimen, mits de bedrijfsomstandigheden dit naar het oordeel van de werkgever toelaten, zonder dat de werkgever verplicht is het loon voor de verzuimde arbeidstijd te betalen. 4. Vrijaf zonder behoud van loon voor deelname aan een cursus, georganiseerd door de vakorganisa- tie, zal aan de werknemer worden toegestaan, mits de regelmatige gang van de arbeid in de onderneming dit toelaat.