Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden houder zijn van een diploma dat minstens toegang geeft tot een functie van niveau B (een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs) • minimaal 2 jaar relevante beroepservaring hebben (in communicatie, promotie, marketing en/of lokale economie) • in het bezit zijn van een geldig rijbewijs van minstens categorie B • voldoen aan de vereiste over de taalkennis, opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966 • slagen voor de selectieprocedure
Algemene en specifieke aanwervingsvoorwaarden. Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden: • Je hebt minstens een bachelordiploma • Ervaring in de socio-culturele sector en/of onderwijs is een pluspunt. • Je hebt een bewijs van goed gedrag en zeden (geen bezwarende overtredingen) • De burgerlijke en politieke rechten genieten • Je spreekt goed Nederlands • Je slaagt voor de selectieprocedure • Beschikken over een rijbewijs B - Schriftelijke proef (woensdag 16 juni 2021 in de voormiddag) • één of meerdere gevalstudies (op PC): je wordt geconfronteerd met één of meerdere probleemsituaties die zich tijdens de uitoefening van de functie kunnen voordoen. De totale context van de problematiek wordt uitgebreid geschetst, waarna je een oplossing uitwerkt en deze aan de hand van een verslag weergeeft - Mondelinge proef (dinsdag 22 juni 2021 in de voormiddag) • een interview waarin de competenties vereist voor de functie grondig worden bevraagd en waarin gepeild wordt naar de motivatie en interesse voor het werkterrein De selectiecommissie formuleert op basis van het interview een conclusie over de geschiktheid of de ongeschiktheid van de kandidaten en stelt een rangorde voor van de geschikt bevonden kandidaten. Om geslaagd te zijn moet je: • minstens 50% halen op de schriftelijke en mondelinge proef apart • minstens 60% halen op beide resultaten samen