Arbeidsduur oudere medewerkers. De regeling Arbeidsduur oudere medewerkers (artikel 5.2. van de cao 2011-2013) is komen te vervallen per 1 januari 2013. Als overgangsregeling geldt dat medewerkers die op 1 januari 2013 58 jaar of ouder waren, recht houden op de arbeidsduurverkorting voor ouderen. Voor deze medewerkers blijven onderstaande artikelen van toepassing, tot het moment van pensionering of uitdiensttreding. a. Arbeidsuur oudere medewerkers Binnendienst 104 uur extra minder werken b. Arbeidsduur oudere medewerkers Buitendienst
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Arbeidsduur oudere medewerkers. De regeling Arbeidsduur oudere medewerkers (Aegon-cao 2011 – 2013, artikel 5.2. van de cao 2011-2013) is komen te vervallen per 1 januari 2013. Als overgangsregeling geldt dat medewerkers die op 1 januari 2013 58 jaar of ouder waren, recht houden op de arbeidsduurverkorting voor ouderen. Voor deze medewerkers blijven onderstaande artikelen van toepassing, toepassing tot het moment van pensionering of uitdiensttreding.
a. Arbeidsuur oudere medewerkers Binnendienst 104 uur extra minder werken
b. Arbeidsduur oudere medewerkers Buitendienst. Voor de medewerker die een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd heeft en is geboren vóór 1 januari 1955, gelden de volgende bepalingen:
Appears in 2 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement