Arbeidsmarkt en Economie. A. Meer mensen met de juiste vaardigheden aan het werk krijgen en houden.
B. Vergroten urgentiebesef en transitiegereedheid onder werkgevers en werknemers, zodat zij beter in staat zijn om proactief te acteren op de transities en uitdagingen die op hen afkomen en daarmee toekomstbepalend te handelen.
C. Ruimte en mogelijkheden bieden voor veranderende bedrijfsprocessen: Versterken van het ondernemersklimaat binnen de regio, door ruimte te creëren voor innovatie en veranderende bedrijfsprocessen op toekomstbestendige werklocaties.
D. Vergroten van het verandervermogen van bedrijven: Stimuleren van verandervermogen en innovatiekracht van bedrijven door actiegericht samen te werken.
Arbeidsmarkt en Economie. De aanpak richt zich op het vergroten van het verandervermogen van ondernemers en inwoners van Regio Zwolle, door hen in staat te stellen om proactief te acteren in plaats van te reageren op de transities en uitdagingen die op hen afkomen.
Arbeidsmarkt en Economie. A. Human Capital Begeleiding en/of financiering van minimaal 10.000 scholings- en Leven Lang Ontwikkelen vraagstukken van werkzoekenden, werkenden en werkgevers.
B. Excellente ondernemersdienstverlening Bereiken van 35.000 ondernemers en hen informeren over de mogelijkheden van ondersteuning vanuit het ecosysteem ondernemersdienstverlening. Activeren en vraaggericht begeleiden van minimaal 10.000 ondernemers, in hun traject om invulling te geven aan verdere mate van transitiegereedheid. Kwetsbare ondernemingen zetten een concrete stap op de transitieladder.
Arbeidsmarkt en Economie. De regio wordt zowel op het gebied van de arbeidsmarkt als op economisch vlak geconfronteerd met kwetsbaarheden: De regionale arbeidsmarkt wordt gekenmerkt als zeer krap – de regio ervaart een schaarste die niet meer binnen de huidige beroepsbevolking is op te vangen. Een beroepsbevolking die bovendien voor een groot deel geschoold is tot maximaal mbo-4 niveau. Hierdoor vervullen werkenden in de regio vaker banen die kwetsbaar zijn voor verandering als gevolg van innovatie en transities en komen zij minder snel in aanraking met Leven Lang Ontwikkel-trajecten (LLO), wat hen minder wendbaar maakt op de