Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 1. Opdrachtgever geldt als werkgever van Gedetacheerde in de zin van de Arbeidsomstandigenhedenwet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving. Opdrachtgever verplicht zich om Gedetacheerde de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan Gedetacheerde te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat Gedetacheerde schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 1. Inlener geldt als werkgever van de gedetacheerde in de zin van de Arbeidsomstandigenhedenwet en de daarmee samenhangende weten regelgeving. De inlener verplicht zich om de gedetacheerde de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan de gedetacheerde te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat gedetacheerde schade lijdt of veroorzaakt in de uitoefening van de werkzaamheden.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 1. Opdrachtgever geldt als werkgever van Uitzendkracht in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving. Opdrachtgever verplicht zich om Uitzendkracht de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan Uitzendkracht te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat Uitzendkracht schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. De opdrachtgever verklaar zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever. De opdrachtgever is jegens de werknemer en de opdrachtnemer verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen. • De opdrachtgever is verplicht een naar waarheid ingevuld Arbodocument of een door de opdrachtgever opgestelde RI&E (Risico-inventarisatie & Evaluatie) aan te leveren aan opdrachtnemer. • Indien de werknemer een bedrijfsongeval of beroepsziekte overkomt, zal de opdrachtgever, indien wettelijk vereist, de bevoegde instanties hiervan onverwijld op de hoogte brengen en zorg dragen voor een schriftelijke rapportage. • De opdrachtgever informeert de opdrachtnemer zo spoedig mogelijk wanneer er sprake is van een bedrijfsongeval of beroepsziekte. • Opdrachtnemer kan de kosten voor een bedrijfsongeval en/of beroepsziekte en de voortvloeiende kosten die hieruit ontstaan, te allen tijde neerleggen bij de opdrachtgever. Opdrachtgever is aansprakelijk voor alle schade aan goederen van of aan de persoon van opdrachtnemer door handelen of nalaten van de medewerker dat enig verband houdt met de door hem verrichte werkzaamheden. Behoudens bepalingen van dwingend recht alsmede met inachtneming van de rechtsregels van de redelijkheid en billijkheid, is opdrachtnemer niet gehouden tot enige vergoeding van schade van welke aard dan ook, direct of indirect, ontstaan aan de medewerker of aan zaken dan wel personen bij of van de opdrachtgever of een derde, welke schade is ontstaan als gevolg van het ter beschikking stellen van de medewerker, het opzeggen door, en een doen of nalaten van de medewerker, opdrachtgever zelf of een derde, waaronder het aangaan van verbintenissen door de medewerker. • Opdrachtgever zal opdrachtnemer voor alle schadevorderingen vrijwaren. • Opdrachtgever is verplicht zorg te dragen voor een volledige aansprakelijkheid- en schadeverzekering voor alle directe en indirecte schade Opdrachtnemer kan nooit aansprakelijk gehouden worden voor schade verliezen van de opdrachtnemer. Hetzij door toedoen van de werknemer ontstaan, hetzij door een andere wijze.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 9.1 Opdrachtgever geldt als werkgever van Gedetacheerde in de zin van de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende wetten en regelgeving. Opdrachtgever verplicht zich om Gedetacheerde de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan Gedetacheerde te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat Gedetacheerde schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden. Opdrachtgever verplicht zich tevens om de zijn organisatie geldende protocollen en het bij hem geldende risicoplan, uiterlijk op de eerste werkdag van Gedetacheerde, aan Gedetacheerde overhandigd.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 1. De opdrachtgever wordt aangemerkt als materiële werkgever in de arbeidsomstandighedenwet. De werkzaamheden van de projectmedewerker/uitzendkracht zullen dan ook plaatsvinden met inachtneming van de bij of krachtens die wet gestelde eisen.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. De opdrachtgever verklaar zich bekend met het feit dat hij in de Arbeidsomstandighedenwet wordt aangemerkt als werkgever. De opdrachtgever is jegens de werknemer en de opdrachtnemer verantwoordelijk voor de nakoming van de uit artikel 7:658 BW, de Arbeidsomstandighedenwet en de daarmee samenhangende regelgeving voortvloeiende verplichtingen op het gebied van de veiligheid op de werkplek en goede arbeidsomstandigheden in het algemeen.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 7 Artikel 10. Tewerkstelling in het buitenland 8
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 1. Opdrachtgever draagt de verantwoordelijkheid voor de arbeidsomstandigheden ten aanzien van de Gedetacheerde. Opdrachtgever verplicht zich om de Gedetacheerde de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan de Gedetacheerde te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat de Gedetacheerde schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden.
Arbeidsomstandigheden en aansprakelijkheid. 21.12Opdrachtgever geldt als werkgever van Interim Manager in de zin van de Arbeidsomstandigenhedenwet en de daarmee samenhangende wet- en regelgeving. 21.13Opdrachtgever verplicht zich om Interim Manager de werkzaamheden te laten uitvoeren conform de eisen uit wet- en regelgeving en om zodanige maatregelen te treffen en aanwijzingen en instructies aan Interim Manager te geven als redelijkerwijs nodig zijn om te voorkomen dat Interim Manager schade lijdt in de uitoefening van de werkzaamheden.