Arbeidsovereenkomst opzeggen. De werknemer en de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst schriftelijk opzeggen (artikel 3.6 van de cao). Er geldt hiervoor een opzegtermijn van 2 maanden. In sommige gevallen geldt er een langere opzegtermijn, zoals bepaald in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek.
Appears in 7 contracts
Samples: Afroepovereenkomst, cdn.salaris-informatie.nl, www.fbz.nl
Arbeidsovereenkomst opzeggen. De werknemer en de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst schriftelijk opzeggen (artikel 3.6 van de cao). Er geldt hiervoor een opzegtermijn van 2 maanden. In sommige gevallen geldt er een langere opzegtermijn, zoals bepaald in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek.
Appears in 4 contracts
Samples: www.jeugdzorg-werkt.nl, www.jeugdzorg-werkt.nl, www.fnv.nl
Arbeidsovereenkomst opzeggen. De werknemer en de werkgever kunnen de arbeidsovereenkomst schriftelijk opzeggen (artikel 3.6 van de cao). Er geldt hiervoor een opzegtermijn van 2 maanden. In sommige gevallen geldt er een langere opzegtermijn, zoals bepaald in artikel 7:672 van het Burgerlijk Wetboek.Hierop gelden twee uitzonderingen,
Appears in 2 contracts