Arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst wordt schriftelijk aangegaan hetzij voor bepaalde tijd hetzij voor onbepaalde tijd.
Arbeidsovereenkomst. Artikel 7
Arbeidsovereenkomst. 1 De arbeidsovereenkomst wordt conform het model als opgenomen in bijlage II schriftelijk aangegaan en gewijzigd. De arbeidsovereenkomst wordt in tweevoud opgemaakt. De werkgever draagt er zorg voor dat de werknemer tijdig, zo mogelijk voor indiensttreding, een door beide partijen ondertekend exemplaar ontvangt van deze overeenkomst of de wijziging daarvan.
Arbeidsovereenkomst. 1. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde dan wel onbepaalde tijd.
Arbeidsovereenkomst. Op de arbeidsovereenkomst van de combinatiefunctionaris zijn van toepassing de artikelen 3.26 tot en met 3.31.
Arbeidsovereenkomst. De arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd tussen de werkgever en de werknemer worden schriftelijk aangegaan en gewijzigd.
Arbeidsovereenkomst. De werkgever is verplicht met iedere werknemer een schriftelijke arbeids- overeenkomst aan te gaan. In deze arbeidsovereenkomst dient ten minste vermeld te worden: - de duur van de arbeidsovereenkomst (bepaalde/onbepaalde tijd); - de proeftijd; - de functie waarin de werknemer werkzaam is en de daarbij behorende functiegroep; - de gemiddelde arbeidsduur per week; - het schaalsalaris; - het van toepassing zijnde pensioenfonds. In bijlage I is een model arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en een model arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd opgenomen.
Arbeidsovereenkomst. 1. De werknemer ontvangt naast de overeenkomst een (digitaal) afschrift van deze cao, inclusief bijlagen en een functie- en taakomschrijving. De werkgever verstrekt schriftelijke informatie onder welke pensioenvoorziening de werknemer valt zoals opgenomen in artikel 43.
Arbeidsovereenkomst. 1. Bij zijn indiensttreding ontvangt de werknemer een arbeidsovereenkomst volgens het in de bijlage 1.a of 1.b opgenomen model.
Arbeidsovereenkomst. Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst tussen de werkgever en werknemer, zoals omschreven in artikel 7:610 van het Burgerlijk Wetboek.