Arbeidsovereenkomsten in een keten. Gaat CoorsTek met jou een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan of wil ze deze verlengen, dan geldt de wettelijke ketenregeling van artikel 7:668a van het BW. Op grond van deze regeling mogen we met jou maximaal 3 arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aangaan binnen 24 maanden. De cao kent 2 uitzonderingen op de wet: • Werkte jij eerst als uitzendkracht bij CoorsTek (zie artikel 7:690 van het BW) en sluit jij aansluitend of binnen zes maanden daarna een arbeidsovereenkomst met CoorsTek? Dan geldt de volledige uitzendperiode waarin jij bij CoorsTek werkte als eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in de keten, ook als ze is onderbroken door ziekte. • Ging jij jouw arbeidsovereenkomst aan voor het doen van wetenschappelijk onderzoek en/of promotieonderzoek? Dan is de periode van 24 maanden niet op jou van toepassing voor zover een langere periode nodig is voor de afronding van jouw wetenschappelijk onderzoek en/of promotie. Xxxx arbeidsovereenkomst eindigt zonder vooraf- gaande opzegging van rechtswege op de laatste dag van de maand waarin jij 68 jaar wordt, tenzij opzegging eerder plaatsvindt of jij anders overeenkomt met CoorsTek. CoorsTek biedt je de kans zoveel mogelijk eigen keuzes te maken bij de besteding van arbeidsvoorwaarden. Misschien vind je het wel prettig om vakantiedagen of overuren om te zetten in geld. Of je wilt juist graag extra vrije dagen. Waar je ook voor kiest, met CoorsTek à la Carte kan heel veel.
