Common use of Arbeidsrust, staking en uitsluiting Clause in Contracts

Arbeidsrust, staking en uitsluiting. 1. De werknemersorganisaties zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zoveel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst geen staking toepassen. 2. Het eerste lid geldt niet wanneer werkgever overweegt of heeft besloten: - een fusie aan te gaan; - een bedrijf of bedrijfsonderdeel te sluiten en/of de personeelsbezetting daarvan ingrijpend te reorganiseren en de werknemersorganisaties daartegen uit het oogpunt van medewerkersbelang zeer ernstige bezwaren hebben. De werknemersorganisaties zullen evenwel een staking niet toepassen dan na overleg met werkgever. 3. Werkgever zal uitsluiting alleen toepassen als tegenmaatregel bij staking en hiertoe niet overgaan dan na overleg met de werknemersorganisaties. 4. Bij staking of arbeidsonrust zullen de werknemersorganisaties voor zover mogelijk er toe bijdragen dat de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het behoud van materiaal en installaties voortgang zullen vinden.

Arbeidsrust, staking en uitsluiting. 1. De werknemersorganisaties zullen vakorganisatie zal een ongestoorde voortgang van het bedrijf zoveel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst CAO geen staking toepassen. 2. Het eerste lid geldt niet wanneer werkgever overweegt of heeft besloten: - een fusie aan te gaan; - een bedrijf of bedrijfsonderdeel te sluiten en/of de personeelsbezetting daarvan ingrijpend te reorganiseren en de werknemersorganisaties vakorganisatie daartegen uit het oogpunt van medewerkersbelang zeer ernstige bezwaren hebbenheeft. De werknemersorganisaties zullen evenwel vakorganisatie zal echter een staking niet toepassen dan na overleg met werkgever. 3. Werkgever zal alleen uitsluiting alleen toepassen als tegenmaatregel bij staking en hiertoe niet overgaan dan na overleg met de werknemersorganisatiesvakorganisatie. 4. Bij staking of arbeidsonrust zullen zal de werknemersorganisaties vakorganisatie voor zover mogelijk er toe bijdragen dat de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het behoud van materiaal en installaties voortgang zullen vinden.

Arbeidsrust, staking en uitsluiting. 1. De werknemersorganisaties vakorganisaties zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zoveel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst CAO geen staking toepassen. 2. Het eerste lid geldt niet wanneer werkgever werkgeefster overweegt of heeft besloten: - een fusie aan te gaan; - een bedrijf of bedrijfsonderdeel te sluiten en/of de personeelsbezetting daarvan ingrijpend te reorganiseren en de werknemersorganisaties vakorganisaties daartegen uit het oogpunt van medewerkersbelang zeer ernstige bezwaren hebben. De werknemersorganisaties vakorganisaties zullen evenwel echter een staking niet toepassen dan na overleg met werkgeverwerkgeefster. 3. Werkgever Werkgeefster zal alleen uitsluiting alleen toepassen als tegenmaatregel bij staking en hiertoe niet overgaan dan na overleg met de werknemersorganisatiesvakorganisaties. 4. Bij staking of arbeidsonrust zullen de werknemersorganisaties vakorganisaties voor zover mogelijk er toe bijdragen dat de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het behoud van materiaal en installaties voortgang zullen vinden.

Arbeidsrust, staking en uitsluiting. 1. De werknemersorganisaties zullen een ongestoorde voortgang van het bedrijf zoveel mogelijk bevorderen en verstoringen van de arbeidsrust trachten tegen te gaan. Zij zullen tijdens de duur van deze overeenkomst geen staking toepassen. 2. Het eerste lid geldt niet wanneer werkgever overweegt of heeft besloten: - een fusie aan te gaan; - een bedrijf of bedrijfsonderdeel te sluiten en/of de personeelsbezetting personeelbezetting daarvan ingrijpend te reorganiseren en de werknemersorganisaties daartegen uit het oogpunt van medewerkersbelang zeer ernstige bezwaren hebben. De werknemersorganisaties zullen evenwel een staking niet toepassen dan na overleg met werkgever. 3. Werkgever zal uitsluiting alleen toepassen als tegenmaatregel bij staking en hiertoe niet overgaan dan na overleg met de werknemersorganisaties. 4. Bij staking of arbeidsonrust zullen de werknemersorganisaties voor zover mogelijk er toe bijdragen dat de werkzaamheden die noodzakelijk zijn voor het behoud van materiaal en installaties voortgang zullen vinden.