Common use of Arbobeleid en Gezondheidsmanagement Clause in Contracts

Arbobeleid en Gezondheidsmanagement. 31.1. Het door werkgever gevoerde ter zake doende beleid, dat besproken wordt in het Arboplatform, bestaat uit de volgende aandachtsgebieden: - Risicomanagement - Gericht op het beheersen, optimaliseren en verbeteren van risico’s en knelpunten in de werksituatie. - Gezondheidsmonitoring - Gericht op het ontwikkelen van de bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid voor gezondheid in relatie met de functierisico’s (lifestyle). - Verzuimmanagement - Gericht op het beheersen en verbeteren van het totale verzuimproces waaronder re-integratie inspanningen en maatregelen tot werkhervatting.

Arbobeleid en Gezondheidsmanagement. 31.1. Het door werkgever gevoerde ter zake doende beleid, dat besproken wordt in het Arboplatform, bestaat uit de volgende aandachtsgebieden: - − Risicomanagement - Gericht op het beheersen, optimaliseren en verbeteren van risico’s en knelpunten in de werksituatie. - − Gezondheidsmonitoring - Gericht op het ontwikkelen van de bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid voor gezondheid in relatie met de functierisico’s (lifestyle). - − Verzuimmanagement - Gericht op het beheersen en verbeteren van het totale verzuimproces waaronder re-integratie reïntegratie- inspanningen en maatregelen tot werkhervatting.

Arbobeleid en Gezondheidsmanagement. 31.1. Het door werkgever gevoerde ter zake doende beleid, dat besproken wordt in het ArboplatformArbo- platform, bestaat uit de volgende aandachtsgebieden: - Risicomanagement - Gericht op het beheersen, optimaliseren en verbeteren van risico’s risico‟s en knelpunten in de werksituatie. - Gezondheidsmonitoring - Gericht op het ontwikkelen van de bewustwording van de eigen verantwoordelijkheid voor gezondheid in relatie met de functierisico’s functierisico‟s (lifestyle). - Verzuimmanagement - Gericht op het beheersen en verbeteren van het totale verzuimproces waaronder re-integratie reïntegratie- inspanningen en maatregelen tot werkhervatting.