AWVN-regeling Voorbeeldclausules

AWVN-regeling. De Werkgeversbijdrage volgens de AWVN-regeling (artikel 2 lid 7 van de cao) wordt voor de duur van deze cao voortgezet.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
AWVN-regeling. Afgesproken is dat de AWVN bijdrage wordt gecontinueerd.
Sample 1Sample 2Sample 3
AWVN-regeling. De Werkgeversbijdrage conform de AWVN-regeling (artikel 2 lid 7 van de CAO) wordt voor de duur van deze CAO gecontinueerd.
Sample 1Sample 2Sample 3
AWVN-regeling. (artikel 31 lid 4). WGA (artikel 23 lid 2). Sociaal Kader.
Sample 1Sample 2
AWVN-regeling. De NAM zal de AWVN-regeling toepassen.
Sample 1Sample 2
AWVN-regeling. De werkgever past de zogenoemde AWVN-regeling toe.
Sample 1
AWVN-regeling. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen AWVN en FNV Bondgenoten en CNV Vakmensen gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakverenigingen.
Sample 1
AWVN-regeling. De werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig de tussen AWVN en FNV Bondgenoten, CNV BedrijvenBond en De Unie, vakbond voor industrie en dienstverlening gesloten overeenkomst met betrekking tot de bijdrageregeling aan de vakorganisaties. Voor uitzendkrachten geldt dat zij gedurende de eerste 26 weken van de inleenperiode bij de werkgever worden beloond volgens de systematiek van de ABU-CAO. Na deze periode van 26 weken heeft de uitzendkracht recht op de betaling zoals onderstaand geregeld. Eén en ander houdt in: Indien in ploegendienst wordt gewerkt volgens het bepaalde in artikel 6 lid 3, wordt over de gewerkte uren volgens de CAO ploegentoeslag betaald.
Sample 1
AWVN-regeling. Werkgever verklaart zich bereid tot het verstrekken van een bijdrage overeenkomstig deAWVN-regeling.
Sample 1

Related to AWVN-regeling

  • Sanctiewet- en regelgeving Dit is de nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van handels- en economische sancties. Sancties zijn politieke instrumenten die worden ingezet als reactie op schendingen van bijvoorbeeld internationaal recht, mensenrechten of democratische beginselen en bij de bestrijding van terrorisme.

  • Wet- en regelgeving Alle locaties, ouders en verzorgers dienen zich te houden aan de regels die door bevoegde derden aan de kindercentra zijn gesteld. Het gaat hier om wetten en regels van bijvoorbeeld de rijksoverheid, gemeente, brandweer en politie.

  • Regeling De Regeling overgang personeel bij contractwisseling (hierna te noemen: OPBC regeling) is van toepassing op:

  • Klachtenregeling 1. De ondernemer beschikt over een voldoende bekend gemaakte klachtenprocedure en behandelt de klacht overeenkomstig deze klachtenprocedure.

  • WANNEER KRIJGT U GEEN RECHTSBIJSTAND? Wachttijd

  • Termijnen en betalingsregeling Artikel 4

  • WELKE WETTEN EN REGELS GELDEN VOOR DEZE OVEREENKOMST? 13.1 Op deze verzekeringsovereenkomst is het Nederlands recht van toepassing.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).