BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING Voorbeeldclausules

BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING. Diefstal, verlies of beschadiging van bagage • Beperking van kostbare voorwerpen : 50% van het bedrag van de garantie • Vertraagde bagageafgifte > 24 uur • Onopzettelijke beschadiging of diefstal van sportuitrusting T o t
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING. Diefstal, verlies of beschadiging van bagage of accidentele schade of diefstal van sportartikelen, waaronder: - Kostbare voorwerpen: • Vertraagde bagageafgifte > 24 uur 3 000 €/GM 1 500 €/GM 45 € (behalve sportuitrusting: 10% van het schadebedrag met een minimum van 45 €) Betaling van een forfaitair bedrag van 300 € • In geval van medische repatriëring e
Sample 1
BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING. Diefstal, verlies of beschadiging van bagage • Beperking kostbare voorwerpen: 50% van het bedrag van de garantie Franchise uitsluitend voor beschadiging van bagage • Vertraging in de levering van de bagage > 24 uur • Accidentiele beschadiging of diefstal van de sportuitrusting € 3.000 € 1.500 € 45 Betaling van een forfaitaire vergoeding van € 300 € 3.000 • In geval van medische repatriëring Max. van € 17.500 in de vorm van Club Med- waardebonnen KOSTEN VAN ONDERBREKING VAN REIS • In geval van vervroegde terugkeer Prorata temporis met een max. van € 17.500 Prorata temporis € 50 / dag met een max. van € 300 • Uitkering bij overlijden en/of blijvende invaliditeit • Vergoeding voor begrafeniskosten en/ of blijvende invaliditeit voor minderjarige verzekerden € 75.000 € 7.500 Plafond van de garantie € 4.500.000 / gebeurtenis • Lichamelijk letsel, materiële en immateriële gevolgschade zonder onderscheid - waarvan materiële en immateriële gevolgschade € 4.500.000 / gebeurtenis € 75.000 / gebeurtenis € 75 Globaal garantieplafond • Lichamelijk letsel, materiële en immateriële gevolgschade zonder onderscheid - waarvan materiële en immateriële gevolgschade € 150.000 € 150.000 € 45.000 € 150 € 3.000 € 150.000
Sample 1
BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING. Diefstal, verlies of beschadiging van bagage • Beperking op kostbaarheden : 50% van het bedrag van de garantie • Vertraagde bagageafgifte > 24 uur • Onopzettelijke beschadiging of diefstal van sportuitrusting 3 000 € 1 500 € Betaling van een forfaitair bedrag van 300 € 3 000 € Eigen risico van 10% van het bedrag van de schade met een minimum van 45 €. o t
Sample 1
BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING. Xxxxxxxx, verlies of beschadiging van Bagage of onopzettelijke schade of diefstal van Sportuitrusting, waaronder : - Kostbare voorwerpen: • Vertraagde bagageafgifte > 24 uur € 3 000 / GM € 1500 / GM € 45 (behalve voor Sportuitrusting: 10% van het schadebedrag met een minimum van € 45) Betaling van een forfaitair bedrag van € 300 / GM T
Sample 1
BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING 
Sample 1

Related to BAGAGE, PERSOONLIJKE BEZITTINGEN EN SPORTUITRUSTING

  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd 1 De werknemer kan, met inachtneming van de maximale duur zoals genoemd in artikel D-5, in dienst treden voor bepaalde tijd.

  • Waarvoor gebruiken we persoonsgegevens? U heeft ons allerlei gegevens gestuurd over uzelf en de verzekerden. We gaan zorgvuldig met deze gegevens om. Wij kunnen persoonsgegevens o.a. gebruiken om: - de aanvraag te verwerken; - een overeenkomst te sluiten en om die uit te voeren; - een claim, declaratie of schade af te handelen; - fraude te voorkomen en te bestrijden. Hiervoor kunnen we ook openbare gegevens over u op internet gebruiken; - te zorgen dat de financiële sector veilig en integer blijft; - te voldoen aan wet- en regelgeving; - deze, voor zover toegestaan, te delen met zakelijke partners, zoals adviseurs, incassobureaus, arbodiensten en re-integratiebedrijven; - marktonderzoek te doen; - statistische analyses uit te voeren; - onze dienstverlening te verbeteren en onze dienstverlening beter aan te laten sluiten op uw persoonlijke situatie; - de relatie met u te onderhouden en uit te breiden’; - u te informeren over onze producten; - u aanbiedingen te doen; - het versturen van service attenties. Wij houden ons daarbij aan de wet- en regelgeving en de gedragscodes van het Verbond van Verzekeraars. Onze volledige en actuele privacyverklaring leest u op xxx.xxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxxx.xx.

  • Bescherming van de persoonlijke levenssfeer 1. De zorgaanbieder moet toestemming krijgen van de cliënt:

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • HOE KUN JE SOLLICITEREN? Solliciteer ten laatste op 2 mei 2022 via het online formulier op xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx. Je sollicitatie moet in het Nederlands gebeuren om geldig te zijn en beoordeeld te kunnen worden. Behaalde je je diploma na 2002 in een Vlaamse onderwijsinstelling, dan kijkt de selectieverantwoordelijke je diploma in de LED-databank na. Behaalde je voor 2002 je diploma of solliciteer je op basis van een toegangsbewijs, voeg dan bij je sollicitatie een kopie. Xxx je student? Bezorg ons bij je sollicitatie dan een attest dat vermeldt dat je student bent en wanneer je het gevraagde diploma kan behalen. Kan je niet online solliciteren? Vraag dan een sollicitatieformulier op via xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of telefonisch op T 02 553 01 08. Je stuurt het ingevulde sollicitatieformulier dan via mail naar xxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx of per post naar: Agentschap Overheidspersoneel - Selectiecentrum, Xxxxxxxxx 00 xxx 00, 0000 Xxxxxxx. Je kandidatuur wordt alleen in aanmerking genomen als je het online sollicitatieformulier ten laatste op de uiterste sollicitatiedatum hebt ingediend. Voor papieren sollicitaties geldt de datum van de poststempel als bewijs.

  • Geschillenregeling en de wettelijke klachtenregeling voor Kinderopvang 1. Geschillen tussen Ouder en Ondernemer over de totstandkoming of de uitvoering van de Overeenkomst kunnen zowel door de Ouder als door de Ondernemer aanhangig worden gemaakt bij de Geschillencommissie Kinderopvang en Peuterspeelzalen, Bordewijklaan 46, Xxxxxxx 00 000, 0000 XX Xxx Xxxx, (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx).

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.

  • Toepasselijk recht en geschillenregeling 1. Het Nederlands recht is op deze overeenkomst van toepassing.

  • Klachten- en geschillenregeling 9a. Mijn patiënten kunnen met klachten over mij of mijn behandeling terecht bij mij of bij (naam en contactgegevens klachtenfunctionaris): Link naar website:

  • Personeel van Opdrachtnemer 23.1. Voor zover Diensten worden verricht ten kantore en/of in of op eigendommen van Opdrachtgever, zijn de Opdrachtnemer, Personeel van Opdrachtnemer en de door de Opdrachtnemer ingeschakelde derden gehouden de vastgestelde (huis-)regels voor dat kantoor/gebouw en/of die ruimte na te leven. In bijlage B bij deze Inkoopvoorwaarden kunnen hiervoor nadere gedragsregels zijn opgenomen die eveneens van toepassing zijn.