Common use of Bedrijfsgeneeskundige begeleiding Clause in Contracts

Bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 1. Je hebt recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 2. Je werkgever zorgt voor goede arbeidsomstandigheden volgens de geldende wetten en regelgeving. 3. De werkgever is wettelijk verplicht als gevolg van de Arbeidsomstandighedenwet in zijn onderneming een veiligheid-en gezondheid/risico-inventarisatie (RI&E) uit te voeren. 4. De werkgever is tevens verplicht op basis van deze veiligheid- en gezondheid/risico- inventarisatie een plan van aanpak op te stellen. Dit plan bevat concrete maatregelen om risico´s op veiligheid en gezondheid in het bedrijf aan te pakken.

Bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 1. Je hebt recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 2. Je werkgever zorgt voor goede arbeidsomstandigheden volgens de geldende wetten en regelgevingregelge- ving. 3. De werkgever is wettelijk verplicht als gevolg van de Arbeidsomstandighedenwet in zijn onderneming onderne- ming een veiligheid-en gezondheid/risico-inventarisatie (RI&E) uit te voeren. 4. De werkgever is tevens verplicht op basis van deze veiligheid- en gezondheid/risico- risico-inventarisatie een plan van aanpak op te stellen. Dit plan bevat concrete maatregelen om risico´s risicos op veiligheid en gezondheid in het bedrijf aan te pakken.

Bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 1. Je hebt recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 2. Je werkgever zorgt voor goede arbeidsomstandigheden arbeidsom- standigheden volgens de geldende wetten en regelgeving. 3. De werkgever is wettelijk verplicht als gevolg van de Arbeidsomstandighedenwet in zijn onderneming een veiligheid-en gezondheid/risico-inventarisatie (RI&E) uit te voeren. 4. De werkgever is tevens verplicht op basis van deze veiligheid- en gezondheid/risico- inventarisatie een plan van aanpak op te stellen. Dit plan bevat concrete maatregelen maatrege- len om risico´s op veiligheid en gezondheid in het bedrijf aan te pakken.

Bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 1. Je hebt recht op bedrijfsgeneeskundige begeleiding. 2. Je werkgever zorgt voor goede arbeidsomstandigheden arbeidsom- standigheden volgens de geldende wetten en regelgeving. 3. De werkgever is wettelijk verplicht als gevolg van de Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandigheden- wet in zijn onderneming een veiligheid-en gezondheid/risico-inventarisatie (RI&E) uit te voeren. 4. De werkgever is tevens verplicht op basis van deze veiligheid- en gezondheid/risico- inventarisatie een plan van aanpak op te stellen. Dit plan bevat concrete maatregelen maatrege- len om risico´s op veiligheid en gezondheid in het bedrijf aan te pakken.