Common use of Bedrijfskleding Clause in Contracts

Bedrijfskleding. Indien en voor zover door de werkgever aan de werknemer geen bedrijfskleding en schoeisel wordt verstrekt, zal aan de werknemer een toeslag worden uitgekeerd van kosten voor werkkleding en schoeisel, waaronder wordt verstaan de aanschaf-, onderhouds- en reinigingskosten van werkkleding en schoeisel alsmede, indien geen beschermende overalls worden gedragen, de onvermijdelijke kosten veroorzaakt door beschadiging van kleding en schoeisel etc. De toeslag voor 2023 bedraagt maximaal € 26,88 per maand vermeerderd met de jaarlijkse indexatie volgens de de CBS consumentenprijsindex (jaarmutatie van december 2022 t.o.v. december 2021). Deze toeslag is niet van toepassing op administratief personeel. Een werknemer ontvangt een vergoeding van € 2,- netto per dag als hij op een dag thuiswerkt. Op een dag dat de werknemer zowel thuis werkt maar ook woon-werkverkeer heeft, wordt er geen thuiswerkvergoeding uitgekeerd.

Bedrijfskleding. Indien en voor zover door de werkgever aan de werknemer geen bedrijfskleding en schoeisel wordt verstrekt, zal aan de werknemer een toeslag worden uitgekeerd van kosten voor werkkleding en schoeisel, waaronder wordt verstaan de aanschaf-, onderhouds- en reinigingskosten van werkkleding en schoeisel alsmede, indien geen beschermende overalls worden gedragen, de onvermijdelijke kosten veroorzaakt door beschadiging van kleding en schoeisel etc. De toeslag voor 2023 2024 bedraagt maximaal € 26,88 27,90 per maand maand. Voor volgende jaren wordt dit bedrag vermeerderd met de jaarlijkse indexatie volgens de de CBS consumentenprijsindex (jaarmutatie van december 2022 van het voorafgaande jaar t.o.v. december 2021van het daaraan voorafgaande jaar). Deze toeslag is niet van toepassing op administratief personeel. Een werknemer ontvangt een vergoeding van € 2,- 2,35 netto per dag als hij op een dag thuiswerkt. Op een dag dat de werknemer zowel thuis werkt maar ook woon-werkverkeer heeft, wordt er geen thuiswerkvergoeding uitgekeerd.

Bedrijfskleding. Indien en voor zover door de werkgever aan de werknemer geen bedrijfskleding en schoeisel wordt verstrekt, zal aan de werknemer een toeslag worden uitgekeerd van kosten voor werkkleding en schoeisel, waaronder wordt verstaan de aanschaf-, onderhouds- en reinigingskosten van werkkleding en schoeisel alsmede, indien geen beschermende overalls worden gedragen, de onvermijdelijke kosten veroorzaakt door beschadiging van kleding en schoeisel etc. De toeslag voor 2023 2022 bedraagt maximaal € 26,88 per maand vermeerderd met en zal ieder jaar worden aangepast aan het prijsindexcijfer voor de jaarlijkse indexatie volgens de de CBS consumentenprijsindex (jaarmutatie van december 2022 t.o.v. december 2021)gezinsconsumptie. Deze toeslag is niet van toepassing op administratief personeel. Een werknemer ontvangt een vergoeding van € 2,- netto per dag als hij op een dag thuiswerkt. Op een dag dat de werknemer zowel thuis werkt maar ook woon-werkverkeer heeft, wordt er geen thuiswerkvergoeding uitgekeerd.