Behandeling van het bezwaar. Wanneer het bezwaar onvoldoende duidelijk is, wordt de bezwaar makende werknemer alsnog in de gelegenheid gesteld duidelijkheid te verschaffen. De behandeling van een bezwaar vindt plaats door de voltallige drie leden van de commissie. De commissie stelt voor de behandeling van het bezwaar een onderzoek in en vraagt de benodigde gegevens op. De bezwaar makende werknemer en de betrokken werkgever(s) worden uitgenodigd voor een mondelinge behandeling van de zaak. Dit is ter beslissing aan de commissie. Alle partijen kunnen aangeven niet gezamenlijk aanwezig te willen zijn bij de mondelinge behandeling van het bezwaar. De commissie respecteert deze wens. De commissie stelt zowel de bezwaar makende werknemer als de werkgever(s) in de gelegenheid mondeling en/of schriftelijk een toelichting te geven op het bezwaar. Vindt de toelichting niet plaats in elkaars aanwezigheid, dan stelt de commissie iedere partij op de hoogte van de zienswijze van de andere partij. Beide partijen kunnen bij de behandeling verklaringen van getuigen, deskundigen, of anderszins inbrengen. Indien van toepassing, dient de werkgever tijdens de behandeling een gedaan aanbod gestand te doen. Alle partijen krijgen de gelegenheid zich op eigen kosten door een ander te laten bijstaan. De commissie draagt zorg voor het vertrouwelijke en niet openbare karakter van haar bijeenkomsten. Alle partijen hebben recht op inzage in alle stukken die relevant (kunnen) zijn voor de behandeling van het bezwaar. Dit recht op inzage geldt voor zover daarmee niet de privacy in het geding is.
Behandeling van het bezwaar. 1. Het secretariaat zendt zo spoedig mogelijk een afschrift van het bezwaarschrift aan de leden van de Commissie en aan de werkgever.
Behandeling van het bezwaar. Wanneer het bezwaar/de adviesaanvraag onvoldoende duidelijk is, wordt de indiener alsnog in de gelegenheid gesteld duidelijkheid te verschaffen. De behandeling van een bezwaar/adviesaanvraag vindt plaats door de voltallige commissie. De commissie stelt voor de behandeling een onderzoek in en vraagt de benodigde gegevens op. De indiener en de wederpartij worden door de commissie uitgenodigd voor een mondelinge behandeling van de zaak. De commissie stelt zowel de indiener als de wederpartij in de gelegenheid mondeling en/of schriftelijk een toelichting te geven op het bezwaar/de adviesaanvraag. Beide partijen kunnen bij de behandeling verklaringen van getuigen, deskundigen, of anderszins inbrengen. Als van toepassing, dient de werkgever tijdens de behandeling een gedaan aanbod gestand te doen. Beide partijen krijgen de gelegenheid zich op eigen kosten door een ander te laten bijstaan.