Common use of Beoordeling van uw bezwaar Clause in Contracts

Beoordeling van uw bezwaar. De afdeling HR vraagt uw leidinggevende en zijn of haar leidinggevende om uw bezwaar te beoordelen. Deze 2 leidinggevenden schrijven hun advies op uw bezwaarformulier. Ze sturen het bezwaarformulier binnen 1 maand terug naar u en de afdeling HR: • Is één van de leidinggevenden het met u eens? Of zijn ze het allebei met u eens? Dan onderzoekt Avebe de inhoud van uw functie opnieuw volgens de referentieaanpak van de ORBA PM-referentie-methode. • Zijn de leidinggevenden het niet met u eens? Dan moet u binnen 2 weken aan de afdeling HR laten weten of u doorgaat met uw bezwaar of niet. Gaat u door met uw bezwaar, dan wordt uw bezwaar voorgelegd aan de Compensation & Benefits Manager van Avebe. De Compensation & Benefits Manager beoordeelt uwbezwaar en doet binnen 1 maand een uitspraak: • Is de Compensation & Benefits Manager het eens met uw bezwaar? Dan kan de managerbeslissen dat een functiebeoordelingsdeskundige uw functie gaat onderzoeken. • Is de Compensation & Benefits Manager het niet eens met uw bezwaar? Dan kunt u in beroep gaan. U moet dit doen binnen 1 maand na de schriftelijke uitspraak van de Compensation & Benefits Manager. U start hiermee de ‘externe beroepsprocedure’. Hieronder leest u wat dit betekent. Stuur uw bezwaar naar een vakbond die partij is bij deze cao. Xxxx u geen lid van één van deze vakbonden? Stuur uw bezwaar dan naar de directie van Avebe.

Beoordeling van uw bezwaar. De afdeling HR vraagt uw leidinggevende en zijn of haar leidinggevende om uw bezwaar te beoordelen. Deze 2 leidinggevenden schrijven hun advies op uw bezwaarformulier. Ze sturen het bezwaarformulier binnen 1 maand terug naar u en de afdeling HR: • Is één van de leidinggevenden het met u eens? Of zijn ze het allebei met u eens? Dan onderzoekt Avebe de inhoud van uw functie opnieuw volgens de referentieaanpak van de ORBA PM-referentie-methode. • Zijn de leidinggevenden het niet met u eens? Dan moet u binnen 2 weken aan de afdeling HR laten weten of u doorgaat met uw bezwaar of niet. Gaat u door met uw bezwaar, dan wordt uw bezwaar voorgelegd aan de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden van Avebe. De Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden beoordeelt uwbezwaar uw bezwaar en doet binnen 1 maand een uitspraak: • Is de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden het eens met uw bezwaar? Dan kan de managerbeslissen manager beslissen dat een functiebeoordelingsdeskundige uw functie gaat onderzoeken. • Is de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden het niet eens met uw bezwaar? Dan kunt u in beroep gaan. U moet dit doen binnen 1 maand na de schriftelijke uitspraak van de Compensation & Benefits Managermanager Arbeidsvoorwaarden. U start hiermee de ‘externe beroepsprocedure’. Hieronder leest u wat dit betekent. Stuur uw bezwaar naar een vakbond die partij is bij deze cao. Xxxx u geen lid van één van deze vakbonden? Stuur uw bezwaar dan naar de directie van Avebe.

Beoordeling van uw bezwaar. De afdeling HR vraagt uw leidinggevende en zijn of haar leidinggevende om uw bezwaar te beoordelen. Deze 2 leidinggevenden schrijven hun advies op uw bezwaarformulier. Ze sturen het bezwaarformulier binnen 1 maand terug naar u en de afdeling HR: • Is één van de leidinggevenden het met u eens? Of zijn ze het allebei met u eens? Dan onderzoekt Avebe de inhoud van uw functie opnieuw volgens de referentieaanpak van de ORBA PM-referentie-methodePM‐referentie‐methode. • Zijn de leidinggevenden het niet met u eens? Dan moet u binnen 2 weken aan de afdeling HR laten weten of u doorgaat met uw bezwaar of niet. Gaat u door met uw bezwaar, dan wordt uw bezwaar voorgelegd aan de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden van Avebe. De Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden beoordeelt uwbezwaar uw bezwaar en doet binnen 1 maand een uitspraak: • Is de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden het eens met uw bezwaar? Dan kan de managerbeslissen manager beslissen dat een functiebeoordelingsdeskundige uw functie gaat onderzoeken. • Is de Compensation & Benefits Manager manager Arbeidsvoorwaarden het niet eens met uw bezwaar? Dan kunt u in beroep gaan. U moet dit doen binnen 1 maand na de schriftelijke uitspraak van de Compensation & Benefits Managermanager Arbeidsvoorwaarden. U start hiermee de ‘externe beroepsprocedure’. Hieronder leest u wat dit betekent. Stuur uw bezwaar naar een vakbond die partij is bij deze cao. Xxxx u geen lid van één van deze vakbonden? Stuur uw bezwaar dan naar de directie van Avebe.