Pensioenpremie (uitruil met salaris. Zo spoedig mogelijk na de goedkeuring van DNB, zal een uitruil pensioengeld voor salaris plaatsvinden. De werkgeversbijdrage pensioen wordt verlaagd met 2,5% van de loonsom; • De op deze wijze vrijgevallen gelden worden volledig teruggeven naar de medewerkers via een verhoging van het salarisgebouw en de individuele salarissen van alle medewerkers; • De bijdrage van de werknemer aan de pensioenregeling wordt verhoogd met 2% (2 procentpunten) van het pensioengevend salaris (zonder rekening te houden met de franchise), waarbij de premiebijdrage van de werkgever gelijkelijk wordt verlaagd; • Evenals dat voor de huidige 1,2% geldt, kan de medewerker besluiten om deze 2% geheel of gedeeltelijk te financieren met bovenwettelijke verlofdagen; • Ook deze vrijgevallen gelden worden volledig teruggeleid naar een verhoging van het salarisgebouw en de individuele salarissen van alle medewerkers; • Dit betekent dat het salarisgebouw en de individuele salarissen per saldo met 3,9% worden verhoogd (door de reguliere effecten, leidt dit tot effectief 4,5% groei); Mocht op enig moment premiestijging nodig zijn, omdat de bestaande totale pensioenpremie ontoereikend is om de beoogde pensioenregeling overeenkomstig het pensioenreglement te realiseren, dan wordt de extra premie betaald door de werknemers en Avebe door middel van een 50/50-verdeling, met een maximum van 2,5%. Voor de medewerkers die vallen onder de PBF Landbouw geldt de uitruil pensioen niet.
