Bepaalde tijd overeenkomsten. 1. Werknemers, die in aanmerking komen voor de Transitietoeslag, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de einddatum is gelegen na 1 april 2014, ontvangen de Transitietoeslag tot de einddatum van de arbeidsovereenkomst. Indien aansluitend een nieuwe arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd wordt aangegaan, wordt het dan geldende schaalsalaris met 3% verhoogd. De werknemers hebben vanaf dat moment geen recht meer op de Transitietoeslag of op enige, andere vorm van compensatie. 2. Werknemers, die in aanmerking komen voor de Transitietoeslag, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarvan de einddatum is gelegen na 1 april 2014 en waarin expliciet de intentie is opgenomen tot het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, zullen indien aansluitend een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd wordt aangeboden, het recht behouden op de Transitietoeslag.
Appears in 8 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement