Erkenning Competenties vakbondskaderleden Voorbeeldclausules

Erkenning Competenties vakbondskaderleden. In het reguliere CEOD NL overleg zal dit onderwerp door partijen nader worden uitgewerkt. X00 € 21.579 € 30.827 00-00 00-000 C33 € 22.540 € 32.200 00-00 000-000 C34 € 24.408 € 34.869 00-000 000-000 C35 € 26.651 € 38.073 110-130 155-184 C36 € 29.530 € 42.186 130-150 185-219 C37 € 33.114 € 47.306 150-170 220-259 C38 € 37.932 € 54.188 170-190 260-309 C39 € 43.817 € 62.596 190-211 310-369 C40 € 50.582 € 72.260 212-234 370-439 C41 € 58.447 € 83.496 235-258 440-519 X00 € 21.902 € 31.289 00-00 00-000 C33 € 22.878 € 32.683 00-00 000-000 C34 € 24.774 € 35.392 00-000 000-000 C35 € 27.051 € 38.644 110-130 155-184 C36 € 29.973 € 00 000 000-000 185-219 C37 € 33.611 € 48.016 150-170 220-259 C38 € 38.501 € 55.001 170-190 260-309 C39 € 44.475 € 63.535 190-211 310-369 C40 € 51.341 € 73.344 212-234 370-439 C41 € 59.324 € 84.748 235-258 440-519 De salarisrichtlijnen voor de High Potentials en Top Potentials en de salarisschalen C42 t/m C44 worden op intranet gepubliceerd.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Erkenning Competenties vakbondskaderleden. In het reguliere CEOD NL overleg zal dit onderwerp door partijen nader worden uitgewerkt.
Sample 1
Erkenning Competenties vakbondskaderleden. In het reguliere CEOD NL overleg zal dit onderwerp door partijen nader worden uitgewerkt. Aldus overeengekomen op 13 maart 0000 XXX Xxxxxxxxx B.V. FNV Bondgenoten, gevestigd te Utrecht CNV Vakmensen, gevestigd te Utrecht Vakbond De UNIE, gevestigd te Culemborg SYNERGO-vhp, gevestigd te Heerlen Vakbond ABW, gevestigd te Heerlen Jaarsalaris (excl. MyChoice) 50 –70 90-110 00- 00 000-000 00-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 000-000 De salarissen zoals vermeld in bovenstaande tabel zijn met ingang van 1 april 2014 aangepast met 1,5% (zie volgende tabel). C32 € 21.260 € 30.371 C33 € 22.207 € 31.724 C34 € 24.048 € 34.354 C35 € 26.257 € 37.510 C36 € 29.094 € 41.563 C37 € 32.625 € 46.607 C38 € 37.371 € 53.387 C39 € 43.170 € 61.671 C40 € 49.834 € 71.192 C41 € 57.583 € 82.262 De salarisrichtlijnen voor de Young Potentials, High Potentials en Top Potentials worden op intranet gepubliceerd. De salarisschalen C42 t/m C44 worden eveneens op intranet geplaatst. De bandbreedte van de voor de medewerkers van toepassing zijnde salarisschaal zal in de jaarlijks te verstrekken persoonlijke salarisbrief worden bevestigd.
Sample 1

Related to Erkenning Competenties vakbondskaderleden

  • Eindejaarsuitkering 1. De werknemer die in een kalenderjaar op enig moment in dienst is bij een instelling, ontvangt een eindejaarsuitkering van 8,33%.

  • Langdurend zorgverlof In afwijking van en in aanvulling op het bepaalde in hoofdstuk 5 van de Wet Arbeid en Zorg gelden voor de werknemer die van het recht op langdurend zorgverlof gebruik wil maken onderstaande bepalingen:

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Vakantie-uren De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

  • Afwezigheid 6.1 Extra dagen voor ouderen 6.1.1

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Leefbaarheid Een leefbare wijk is een randvoorwaarde voor iedereen om Rotterdam als aantrekkelijke woonstad te kunnen ervaren. Dit vraagt een inzet van alle betrokkenen in de wijk: bewoners, verhuurders, gemeente en ondernemers. Samen werken deze partners volgens een integrale aanpak, bestaande uit een combinatie van instrumenten, waarvan het werken aan wijken in balans een belangrijke is.

  • Beperking uitkeringsverplichting De uitkeringsverplichting van verzekeraar is beperkt indien sprake is van schade die verband houdt met het terrorismerisico overeenkomstig de Clausule terrorismedekking, zoals vermeld in Hoofdstuk Terrorisme.

  • Deelnemers Werknemers van 18 jaar en ouder op wie de cao voor het verzekerings- bedrijf binnendienst van toepassing is.