Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur. 3.
Appears in 2 contracts
Samples: cdn.i-pulse.nl, cdn.salaris-informatie.nl
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur. 3.
Appears in 1 contract
Samples: www.flexnieuws.nl
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-4 maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur. 3.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-4 maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren vakantie-‐uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 1976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur. 3.
Appears in 1 contract
Samples: www.mijntipsenadvies.nl