Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur.
Appears in 3 contracts
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst, Collectieve Arbeidsovereenkomst
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-4 maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren vakantie-‐uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 1976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Berekeningswijze. Bij een voltijdsituatie zijn dat 20 dagen op jaarbasis (4-4 maal 5 dagen per week). Xxxxxxxxx werk je 7,6 uur per dag (38 gedeeld door 5 dagen). Als je deze twee getallen met elkaar vermenigvuldigt kom je op 152 wettelijke vakantie-uren per jaar. Als je dit aantal deelt door je totale arbeidstijd, 1.976 uren op jaarbasis, dan bouw je dus 0,0768 uur vakantie op per gewerkt uur.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)