Common use of Berekeningswijze Clause in Contracts

Berekeningswijze. De 13e maanduitkering bedraagt 8,33% van een basisbedrag. Dit basisbedrag is gelijk aan de som van de actuele maandsalarissen van het betreffende kalenderjaar waarbij de aanname wordt gemaakt dat het decembersalaris gelijk is aan het november salaris met daarop de hieronder genoemde toeslagen: − inconveniëntentoeslag; − OHT; − overplaatsingstoeslag; − verschoven uren toeslag; − feestdagtoeslag; − toeslag voor vervanging in hogere rol; − extra uren; − uitkeringen op grond van arbeidsongeschiktheid. Niet inbegrepen zijn: − overwerkbetaling; − vakantietoeslag; − alle andere betalingen en uitkeringen gedaan door de werkgever.

Berekeningswijze. De 13e maanduitkering gratificatie bedraagt 8,33% van een basisbedrag. Dit basisbedrag is gelijk aan de som van de actuele maandsalarissen van het betreffende kalenderjaar kalender- jaar waarbij de aanname wordt gemaakt dat het decembersalaris gelijk is aan het november salaris met daarop de hieronder genoemde toeslagen: − inconveniëntentoeslag; − OHT; − overplaatsingstoeslag; − verschoven uren toeslag; − feestdagtoeslag; − toeslag voor vervanging in hogere rol; − extra uren; − uitkeringen op grond van arbeidsongeschiktheid. Niet inbegrepen zijn: − overwerkbetaling; − vakantietoeslag; − alle andere betalingen en uitkeringen gedaan door de werkgever.

Berekeningswijze. De 13e maanduitkering bedraagt 8,33% van een basisbedrag. Dit basisbedrag is gelijk aan de som van de actuele maandsalarissen van het betreffende kalenderjaar waarbij de aanname wordt gemaakt dat het decembersalaris gelijk is aan het november salaris sala- ris met daarop de hieronder genoemde toeslagen: − inconveniëntentoeslag; − OHT; − overplaatsingstoeslag; − verschoven uren toeslag; − feestdagtoeslag; − toeslag voor vervanging in hogere rol; − extra uren; − uitkeringen op grond van arbeidsongeschiktheid. Niet inbegrepen zijn: − overwerkbetaling; − vakantietoeslag; − alle andere betalingen en uitkeringen gedaan door de werkgever.