Common use of Berekeningswijze Clause in Contracts

Berekeningswijze. De premies kunnen zijn: 13.1. forfaitair, dat wil zeggen vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag. 13.2. achteraf te betalen op basis van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. In dit geval geldt het volgende: 13.2.1. De verzekeringnemer stort ter uitvoering van het bepaalde in de bijzondere voorwaarden, een voorschot dat vooruit te betalen is per jaar of in halfjaarlijkse of driemaandelijkse gedeelten in mindering van de na afloop van het boekjaar berekende definitieve premie. Bij afsluiting van het contract is het bedrag van het voorschot gelijk aan het geraamde bedrag van de eerste jaarpremie. Vervolgens wordt het naargelang de afrekeningen worden opgemaakt, afgestemd op het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie. 13.2.2. Op het einde van iedere overeengekomen periode: • bezorgt de verzekeringnemer of zijn lasthebber aan de maatschappij de inlichtingen die nodig zijn voor de berekening van de premie door het aangifteformulier dat zij hem daartoe heeft toegestuurd, binnen 15 dagen ingevuld terug te zenden • maakt de maatschappij de afrekening op onder aftrek van de eventuele ontvangen voorschotten • laat het niet-terugzenden van het aangifteformulier dat nodig is voor de premieberekening, toe om binnen 15 dagen na de toezending van de aangetekende herinnering van de maatschappij een ambtshalve afrekening op te stellen op basis van de cijfers uit de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 %. Deze ambtshalve afrekening zal geschieden onverminderd het recht van de maatschappij om de aangifte te eisen of betaling te vorderen op basis van de werkelijke bezoldigingen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen. 13.2.3. Wordt de premie of een deel ervan op de bezoldigingen berekend, dan bestaat het aan te geven cijfer uit het bedrag van de bruto-bezoldigingen die door de verzekeringnemer aan de tewerkgestelde personen toegekend zijn en bovendien, ingeval derden personeel aan de verzekeringnemer hebben geleend, uit het bedrag van de aan dit personeel toegekende bruto-bezoldigingen. Onder bezoldiging moet worden verstaan de som van alle voordelen in geld en natura die de tewerkgestelde personen genieten krachtens contracten die hen met de verzekeringnemer of, eventueel, met derden binden: lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstaandelen, commissies, fooien, kost, inwoning, verwarming, verlichting, betaalde feestdagen, enz. De bezoldiging mag in geen geval lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon of dan het loon vastgesteld door de in de verzekerde instelling gesloten collectieve overeenkomst of door een in de Nationale Arbeidsraad, in het paritair comité of sub-comité, of in enig ander paritair orgaan gesloten collectieve overeenkomst, die al dan niet door een Koninklijk Besluit algemeen verbindend is verklaard. De bedragen die als vakantiegeld of aanvullende vakantietoelage aan de arbeiders worden toegekend, alsook alle sommen die loon vormen maar niet rechtstreeks door de werkgever worden betaald moeten evenwel niet op het aangifteformulier worden vermeld: de maatschappij vervangt ze door een op basis van de aangegeven lonen bepaald bedrag dat overeenstemt met deze sommen of een deel ervan.

Berekeningswijze. De premies kunnen zijn: 13.120.1. forfaitair, dat wil zeggen vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag. 13.220.2. achteraf te betalen op basis van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. , zoals de omzet, de bezoldigingen, ... In dit geval geldt het volgende: 13.2.120.2.1. De verzekeringnemer stort ter uitvoering van het bepaalde in de bijzondere voorwaarden, een voorschot dat vooruit te betalen is per jaar of in halfjaarlijkse of driemaandelijkse gedeelten in mindering van de na afloop van het boekjaar berekende definitieve premie. Bij afsluiting van het contract is het bedrag van het voorschot gelijk aan het geraamde bedrag van de eerste jaarpremie. Vervolgens wordt het naargelang de afrekeningen worden opgemaakt, afgestemd op het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie. 13.2.220.2.2. Op het einde van iedere overeengekomen periode: • bezorgt de verzekeringnemer of zijn lasthebber aan de maatschappij de inlichtingen die nodig zijn voor de berekening van de premie door het aangifteformulier dat zij hem daartoe heeft toegestuurd, binnen 15 dagen ingevuld terug te zenden • maakt de maatschappij de afrekening op onder aftrek van de eventuele ontvangen voorschotten • laat het niet-terugzenden van het aangifteformulier dat nodig is voor de premieberekening, toe om binnen 15 dagen na de toezending van de aangetekende herinnering van de maatschappij een ambtshalve afrekening op te stellen op basis van de cijfers uit de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 %. Deze ambtshalve afrekening zal geschieden onverminderd het recht van de maatschappij om de aangifte te eisen of betaling te vorderen op basis van de werkelijke bezoldigingen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen. 13.2.3. Wordt de premie of een deel ervan op de bezoldigingen berekend, dan bestaat het aan te geven cijfer uit het bedrag van de bruto-bezoldigingen die door de verzekeringnemer aan de tewerkgestelde personen toegekend zijn en bovendien, ingeval derden personeel aan de verzekeringnemer hebben geleend, uit het bedrag van de aan dit personeel toegekende bruto-bezoldigingen. Onder bezoldiging moet worden verstaan de som van alle voordelen in geld en natura die de tewerkgestelde personen genieten krachtens contracten die hen met de verzekeringnemer of, eventueel, met derden binden: lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstaandelen, commissies, fooien, kost, inwoning, verwarming, verlichting, betaalde feestdagen, enz. De bezoldiging mag in geen geval lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon of dan het loon vastgesteld door de in de verzekerde instelling gesloten collectieve overeenkomst of door een in de Nationale Arbeidsraad, in het paritair comité of sub-comité, of in enig ander paritair orgaan gesloten collectieve overeenkomst, die al dan niet door een Koninklijk Besluit algemeen verbindend is verklaard. De bedragen die als vakantiegeld of aanvullende vakantietoelage aan de arbeiders worden toegekend, alsook alle sommen die loon vormen maar niet rechtstreeks door de werkgever worden betaald moeten evenwel niet op het aangifteformulier worden vermeld: de maatschappij vervangt ze door een op basis van de aangegeven lonen bepaald bedrag dat overeenstemt met deze sommen of een deel ervan.

Berekeningswijze. De premies kunnen zijn: 13.120.1. forfaitair, dat wil zeggen vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag.; 13.220.2. achteraf te betalen op basis van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. , zoals omzet, bezoldigingen ... In dit geval geldt het volgende: 13.2.120.2.1. De de verzekeringnemer stort ter uitvoering van het bepaalde in de bijzondere voorwaarden, een voorschot dat vooruit te betalen is per jaar of in halfjaarlijkse of driemaandelijkse gedeelten in mindering van de na afloop van het boekjaar berekende definitieve premie. Bij ; bij afsluiting van het contract is het bedrag van het voorschot gelijk aan het geraamde bedrag van de eerste jaarpremie. Vervolgens ; vervolgens wordt het naargelang de afrekeningen worden opgemaakt, afgestemd op het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie. 13.2.220.2.2. Op het einde van iedere elke overeengekomen periode: • - bezorgt de verzekeringnemer of zijn lasthebber aan de maatschappij de inlichtingen die nodig zijn voor de berekening van de premie door het aangifteformulier dat zij hem daartoe heeft toegestuurd, binnen 15 dagen ingevuld terug te zenden • zenden. - maakt de maatschappij de afrekening op onder aftrek van de eventuele ontvangen voorschotten • laat voorschotten. - leidt het niet-terugzenden van het aangifteformulier dat nodig is voor de premieberekeningpre- mieberekening, toe om binnen 15 dagen na de toezending van de aangetekende herinnering van de maatschappij maatschappij, tot de opmaak van een ambtshalve afrekening op te stellen op basis van de cijfers uit de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 50%. Deze ambtshalve afrekening zal geschieden onverminderd het recht van de maatschappij maat- schappij om de aangifte te eisen of betaling te vorderen op basis van de werkelijke bezoldigingen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen. 13.2.320.2.3. Wordt de premie of een deel ervan op de bezoldigingen berekend, dan bestaat het aan te geven cijfer uit het bedrag van de bruto-bezoldigingen brutobezoldigingen die door de verzekeringnemer aan de in de onderneming tewerkgestelde personen toegekend zijn en bovendien, ingeval derden personeel aan de verzekeringnemer hebben geleend, uit het bedrag van de aan dit personeel toegekende bruto-bezoldigingenbrutobezoldigingen. Het bedrag van de facturen van de onderaannemers in verband met het arbeidsloon wordt voor 75% aan de bezoldigingen toegevoegd. Onder bezoldiging moet worden verstaan de som van alle voordelen in geld en natura die in de onderneming tewerkgestelde personen genieten krachtens contracten die hen met de verzekeringnemer of, eventueel, of eventueel met derden binden: lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstaandelen, commissies, fooien, kost, inwoning, verwarming, verlichting, betaalde feestdagen, enz. De bezoldiging mag in geen geval lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon of dan het loon vastgesteld door de in de verzekerde instelling onderneming gesloten collectieve overeenkomst of door een in de Nationale Arbeidsraad, in het paritair comité of sub-comitésubcomité, of in enig ander paritair orgaan gesloten collectieve overeenkomst, die al dan niet door een Koninklijk Besluit algemeen verbindend is verklaard. De bedragen die als vakantiegeld of aanvullende vakantietoelage aan de arbeiders worden toegekend, alsook alle sommen die loon vormen maar niet rechtstreeks door de werkgever worden betaald betaald, zoals getrouwheidspremies, moeten evenwel niet op het aangifteformulier worden vermeld: de maatschappij vervangt ze door een op basis van de aangegeven lonen bepaald bedrag dat overeenstemt met deze sommen of een deel ervan. 20.2.4. Voor ondernemingen met maximum het equivalent van 10 voltijdse werknemers, wordt het bedrag van de aangegeven bezoldigingen vermeerderd met eenmaal het jaarlijks grensbedrag bepaald door de wetgeving inzake arbeidsongevallen voor de beoogde verzekeringsperiode. 20.2.5. Wordt de premie of een deel ervan berekend op de omzet, dan bestaat het aan te geven cijfer, tenzij anders overeengekomen, uit het totaal bedrag van de facturen, alle taksen inbegrepen, betreffende de producten of werken die tijdens de beoogde verzekeringsperiode zijn geleverd respectievelijk uitgevoerd.

Berekeningswijze. De premies kunnen zijn: 13.120.1. forfaitair, dat wil zeggen vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag.; 13.220.2. achteraf te betalen op basis van de in de bijzondere voorwaarden vermelde gegevens. gege- vens, zoals omzet, bezoldigingen ... In dit geval geldt het volgende: 13.2.120.2.1. De de verzekeringnemer stort ter uitvoering van het bepaalde in de bijzondere voorwaardenvoor- waarden, een voorschot dat vooruit te betalen is per jaar of in halfjaarlijkse of driemaandelijkse drie- maandelijkse gedeelten in mindering van de na afloop van het boekjaar berekende definitieve premie. Bij ; bij afsluiting van het contract is het bedrag van het voorschot gelijk aan het geraamde bedrag van de eerste jaarpremie. Vervolgens ; vervolgens wordt het naargelang naar- gelang de afrekeningen worden opgemaakt, afgestemd op het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie. 13.2.220.2.2. Op het einde van iedere elke overeengekomen periode: • - bezorgt de verzekeringnemer of zijn lasthebber aan de maatschappij de inlichtingen inlich- tingen die nodig zijn voor de berekening van de premie door het aangifteformulier aangiftefor- mulier dat zij hem daartoe heeft toegestuurd, binnen 15 dagen ingevuld terug te zenden • zenden. - maakt de maatschappij de afrekening op onder aftrek van de eventuele ontvangen voorschotten • laat voor- schotten. - leidt het niet-terugzenden van het aangifteformulier dat nodig is voor de premieberekeningpre- mieberekening, toe om binnen 15 dagen na de toezending van de aangetekende herinnering herin- nering van de maatschappij maatschappij, tot de opmaak van een ambtshalve afrekening op te stellen op basis van de cijfers uit de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 50%. Deze ambtshalve afrekening zal geschieden onverminderd het recht van de maatschappij om de aangifte te eisen of betaling te vorderen op basis van de werkelijke bezoldigingen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen. 13.2.320.2.3. Wordt de premie of een deel ervan op de bezoldigingen berekend, dan bestaat het aan te geven cijfer uit het bedrag van de bruto-bezoldigingen brutobezoldigingen die door de verzekeringnemer verzekeringne- mer aan de in de onderneming tewerkgestelde personen toegekend zijn en bovendien, ingeval derden personeel aan de verzekeringnemer hebben geleend, uit het bedrag van de aan dit personeel toegekende bruto-bezoldigingenbrutobezoldigingen. Het bedrag van de facturen van de onderaannemers in verband met het arbeids- loon wordt voor 75% aan de bezoldigingen toegevoegd. Onder bezoldiging moet worden verstaan de som van alle voordelen in geld en natura die in de onderneming tewerkgestelde personen genieten krachtens contracten die hen met de verzekeringnemer of, eventueel, of eventueel met derden binden: lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstaandelen, commissies, fooien, kost, inwoning, verwarming, verlichting, betaalde feestdagen, enz. De bezoldiging mag in geen geval lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon of dan het loon vastgesteld door de in de verzekerde instelling onderne- ming gesloten collectieve overeenkomst of door een in de Nationale Arbeidsraad, in het paritair comité of sub-comitésubcomité, of in enig ander paritair orgaan gesloten collectieve overeenkomst, die al dan niet door een Koninklijk Besluit algemeen verbindend is verklaard. De bedragen die als vakantiegeld of aanvullende vakantietoelage aan de arbeiders arbei- ders worden toegekend, alsook alle sommen die loon vormen maar niet rechtstreeks recht- streeks door de werkgever worden betaald betaald, zoals getrouwheidspremies, moeten evenwel niet op het aangifteformulier worden vermeld: de maatschappij vervangt ze door een op basis van de aangegeven lonen bepaald bedrag dat overeenstemt met deze sommen of een deel ervan. 20.2.4. Voor ondernemingen met maximum het equivalent van 10 voltijdse werknemers, wordt het bedrag van de aangegeven bezoldigingen vermeerderd met eenmaal het jaarlijks grensbedrag bepaald door de wetgeving inzake arbeidsongevallen voor de beoogde verzekeringsperiode. 20.2.5. Wordt de premie of een deel ervan berekend op de omzet, dan bestaat het aan te geven cijfer, tenzij anders overeengekomen, uit het totaal bedrag van de factu- ren, alle taksen inbegrepen, betreffende de producten of werken die tijdens de beoogde verzekeringsperiode zijn geleverd respectievelijk uitgevoerd.

Berekeningswijze. De premies kunnen zijn: 13.112.1. forfaitair, dat wil zeggen vooraf te betalen. Deze forfaitaire premie wordt vastgesteld bij de afsluiting van de overeenkomst en vooruit te betalen moet betaald worden op de in de bijzondere voorwaarden vermelde vervaldag. 13.212.2. achteraf te betalen betalen. Deze premie wordt berekend op basis van de in gegevens die de bijzondere voorwaarden vermelde gegevensverzekeringnemer aan de maatschappij aangeeft, zoals het totale bedrag van de bestekken geraamd door de verzekerde voor iedere werf alvorens hij deze begint, en/of het omzetcijfer van de verzekerde. In dit geval geldt het volgende: 13.2.112.2.1. De verzekeringnemer stort stort, ter uitvoering van het bepaalde in de bijzondere voorwaarden, zowel een voorschot dat minimale premie als een voorschot, die vooruit te betalen is zijn per jaar of in halfjaarlijkse of driemaandelijkse gedeelten gedeelten. Het voorschot komt in mindering van de na afloop van het boekjaar berekende definitieve premie. Bij afsluiting van het contract de overeenkomst is het bedrag van het voorschot gelijk aan het geraamde bedrag van de eerste jaarpremie. Vervolgens wordt het het, naargelang de afrekeningen worden opgemaakt, afgestemd op het bedrag van de laatste vervallen definitieve premie. 13.2.212.2.2. Op het einde van iedere overeengekomen periode: • bezorgt stelt de maatschappij de afrekening op, onder aftrek van het bedrag van de eventuele ontvangen voorschotten. Zij baseert zich: - ofwel op het totaal bedrag, exclusief btw, van de bestekken die de verzekerden (met inbegrip van hun onderaannemers) hebben opgesteld en die betrekking hebben op de werven, die de verzekeringnemer of zijn lasthebber aan de maatschappij de inlichtingen die nodig zijn voor de berekening van de premie door aangegeven hebben - ofwel op het aangifteformulier dat zij hem daartoe heeft toegestuurd, binnen 15 dagen ingevuld terug te zenden • maakt de maatschappij de afrekening op onder aftrek van de eventuele ontvangen voorschotten jaarlijks omzetcijfer exclusief btw • laat het niet-terugzenden bezorgen van het aangifteformulier dat nodig is voor de premieberekening, totale som van alle opgestelde bestekken per werf toe om binnen 15 dagen na de toezending van de aangetekende herinnering van de maatschappij een ambtshalve afrekening op te stellen op basis van de cijfers uit de vorige aangifte of, als het om een eerste afrekening gaat, de cijfers die werden meegedeeld bij de contractsluiting, in beide gevallen verhoogd met 50 %. Deze ambtshalve afrekening zal geschieden onverminderd het recht van de maatschappij om de aangifte te eisen of betaling te vorderen op basis van de werkelijke bezoldigingen ten einde de rekening van de verzekeringnemer in orde te brengen. 13.2.312.2.3. Wordt de De premie of houdt rekening met een deel ervan tolerantie van 20 % op de bezoldigingen berekend, dan bestaat het aan te geven cijfer uit het totale bedrag van de bruto-bezoldigingen die door aangegeven bestekken per werf. Dit betekent dat de verzekeringnemer aan de tewerkgestelde personen toegekend zijn en bovendien, ingeval derden personeel aan de verzekeringnemer hebben geleend, uit het bedrag uiteindelijke waarde van de aan dit personeel toegekende bruto-bezoldigingen. Onder bezoldiging moet worden verstaan de som van alle voordelen in geld en natura werken die de tewerkgestelde personen genieten krachtens contracten verzekerde uitvoert, inclusief de bijkomende werken die hen met de verzekeringnemer of, eventueel, met derden binden: lonen, wedden, vakantiegeld, gratificaties, winstaandelen, commissies, fooien, kost, inwoning, verwarming, verlichting, betaalde feestdagen, enz. De bezoldiging mag in geen geval lager zijn dan het gewaarborgd gemiddeld maandelijks minimumloon of dan het loon vastgesteld door de in de verzekerde instelling gesloten collectieve overeenkomst of door een in de Nationale Arbeidsraad, in het paritair comité of sub-comité, of in enig ander paritair orgaan gesloten collectieve overeenkomst, die al dan niet door een Koninklijk Besluit algemeen verbindend is verklaard. De bedragen die als vakantiegeld of aanvullende vakantietoelage aan de arbeiders worden toegekend, alsook alle sommen die loon vormen maar niet rechtstreeks door de werkgever worden betaald moeten evenwel niet op het aangifteformulier worden vermeld: bestek vermeld staan, maximaal 20% hoger mag liggen dan de totale aangegeven waarde. Bij overschrijding van de tolerantie van 20% deelt de verzekerde aan de maatschappij vervangt ze door het totaal bedrag mee dat deze tolerantie overschrijdt. De maatschappij behoudt zich het recht voor om vervolgens de berekeningsbasis en de premie aan te passen. Bij gebreke aan deze mededeling, beschikt de maatschappij over een op basis van eventueel verhaal tegen de aangegeven lonen bepaald bedrag dat overeenstemt met deze sommen of een deel ervanverzekerde.