Beschrijving van de groep waarvan de Vennootschap deel uitmaakt en de plaats die zij daarin inneemt Voorbeeldclausules

Beschrijving van de groep waarvan de Vennootschap deel uitmaakt en de plaats die zij daarin inneemt. Xxxx heeft op datum van deze Samenvatting een referentieaandeelhouder, m.n. de vennootschap Aloxe NV (in onderling overleg met Xxx. X. Xxxxxxxxx en Xxx. Xxxxxxxx Xxxxxxxxx) die 20,33%1 van de aandelen in Xior aanhoudt. Op datum van deze Samenvatting, heeft de Vennootschap twee Belgische dochtervennootschappen, Stubis BVBA (100%) en Promiris Student NV (50% van de aandelen, die slechts voor de helft volgestort zijn). Daarnaast heeft Xxxx één Nederlandse dochtervennootschap (100%), Stu Project – Naritaweg Amsterdam B.V., die op haar beurt drie 100% dochtervennootschappen heeft, Xxxxxxxxxx 00-00 B.V., Connect Development B.V. en Naritaweg 151-161 B.V.
Beschrijving van de groep waarvan de Vennootschap deel uitmaakt en de plaats die zij daarin inneemt. Op datum van het Prospectus heeft Aedifica, dat zelf niet wordt gecontroleerd, tien dochtervennootschappen, waarvan twee in België, zes in Luxemburg, één in Duitsland en één in Nederland. Meer bepaald heeft Aedifica de volgende permanente dochtervennootschappen: − Dochtervennootschappen met zetel in België: Aedifica Invest NV (99,20%) en Aedifica Invest Brugge NV (95%); − Dochtervennootschappen met zetel in het Groothertogdom Luxemburg: Aedifica Luxemburg I SCS (94%), Aedifica Luxemburg II SCS (94%), Aedifica Luxemburg III SCS (94%), Aedifica Luxemburg IV SCS (94%), Aedifica Luxemburg V SCS (94%) en Aedifica Luxemburg VI s.à r.l. (94%); − Dochtervennootschap met zetel in Duitsland: Aedifica Asset Management GmbH (100%); en − Dochtervennootschap met zetel in Nederland: Aedifica Nederland B.V. (100%). Daarnaast heeft Aedifica nog acht dochtervennootschappen in België die vastgoedbeleggingen in België aanhouden en die op korte termijn zullen worden opgeslorpt (VSP NV (99,62%), VSP Kasterlee BVBA (98%), Het Seniorenhof NV (99,66%), Compagnie Immobilière Beerzelhof (99,20%), Avorum NV (99%), Coham NV (99,34%), Residentie Sorgvliet BVBA (99,59%) en WZC Arcadia BVBA (95%)).

Related to Beschrijving van de groep waarvan de Vennootschap deel uitmaakt en de plaats die zij daarin inneemt

  • Wijziging, uitleg en vindplaats van de voorwaarden 1. Ingeval van uitleg van de inhoud en strekking van deze algemene voorwaarden, is de Nederlandse tekst daarvan steeds bepalend.

  • Toepasselijkheid van de algemene voorwaarden 2.1 Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle leveringsovereenkomsten, aanvragen en aanbiedingen daartoe. Deze algemene voorwaarden zijn te vinden op de internetsite van de leverancier. Uiterlijk bij het vastleggen van de overeenkomst als bedoeld in artikel 3, lid 1 zal een exemplaar van deze algemene voorwaarden worden verstrekt.

  • Wijziging en vindplaats van de voorwaarden Deze voorwaarden zijn gedeponeerd bij de Kamer van Koophandel. Van toepassing is steeds de laatst gedeponeerde versie c.q. de versie zoals die gold ten tijde van het totstandkomen van de onderhavige opdracht.

  • Kunnen wij de prijzen van de zorgverlening aanpassen? Wij kunnen elk jaar de prijzen van de zorgverlening aanpassen aan in ieder geval de loon- en prijsontwikkelingen ("indexeren") en wettelijke tarieven.

  • Toepasselijkheid van deze algemene voorwaarden Deze Algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle overeenkomsten van operationele lease van personen- en bestelauto’s, gesloten tussen een consument en een leasemaatschappij die is aangesloten bij het Keurmerk Private Lease. De leasemaatschappij verklaart op het moment van afsluiten van de overeenkomst de meest recente versie van deze voorwaarden van toepassing.

  • Wijzigingen van deze algemene voorwaarden 1. Fotograaf houdt zich het recht voor deze algemene voorwaarden te wijzigen of aan te vullen.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Wat zijn de gevolgen als u de premie niet op tijd of niet volledig betaalt? Als u de premie en kosten niet op tijd of niet volledig betaalt, schorsen we de dekking van uw verzekering. U ontvangt van ons bericht vanaf welke datum uw dekking geschorst is. Wordt de verzekerde tijdens de schorsing arbeidsongeschikt? Xxx heeft u geen recht op een vergoeding voor deze verzekerde. Dit geldt voor de gehele periode dat de verzekerde arbeidsongeschikt is, ook als u de premie en kosten later alsnog betaalt en de verzekerde nog steeds arbeidsongeschikt is. Moeten wij voor deze verzekerde de vergoeding op grond van de garantieverklaring aan UWV betalen, dan zullen wij deze vergoeding van u terugvorderen. Was de verzekerde al arbeidsongeschikt voordat de dekking werd geschorst? Xxx heeft u voor deze verzekerde wel recht op een vergoeding. Hebben we de dekking geschorst en betaalt u de premie en kosten nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. U bent dan niet langer verzekerd. U wordt dan weer verplicht verzekerd bij UWV.

  • Verdeling van verantwoordelijkheid 4.1. De toegestane verwerkingen zullen door medewerkers van Verwerker worden uitgevoerd binnen een geautomatiseerde omgeving.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.