Common use of Beschrijving van de inhoud van een organieke functie Clause in Contracts

Beschrijving van de inhoud van een organieke functie. 1. Iedere leidinggevende of P&O functionaris kan bij de desbetreffende directeur aangeven of er naar zijn mening sprake is van een nieuwe organieke functie of dat een functiebeschrijving moet worden aangepast op grond van actuele ontwikkelingen en/of wezenlijke veranderingen. 2. Doet de situatie als bedoeld in lid 1. zich voor, dan stelt de betrokken P&O functionaris een (aangepaste) functiebeschrijving op, dit op basis van informatie van de werknemer(s) zelf en/of hun leidinggevende(n), conform de richtlijnen die daartoe verstrekt worden door de functiewaarderingsdeskundige. De werknemer(s) ontvangt (ontvangen) een afschrift van de opgestelde functiebeschrijving. 3. De Algemeen Directeur (voor de functies op het Hoofdkantoor), het directieteam van Reclassering Nederland (voor de regionale functies) of de directeur van het Leger des Heils (voor de functies bij het Leger des Heils) neemt vervolgens een principe-besluit of de nieuwe organieke c.q. de aangepaste organieke functie ter vaststelling en waardering aan CAO-partijen zal worden voorgelegd. 4. Xxxxx het antwoord bevestigend, dan wordt de nieuwe c.q. de aangepaste organieke functie eerst voor advies aan de ondernemingsraad voorgelegd, conform het bepaalde in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsraden. Een afschrift van de adviesaanvraag wordt toegezonden aan de werknemers-organisaties bij de CAO. 5. Functiebeschrijvingen die meer dan 5 jaar oud zijn zonder te zijn veranderd, worden door de betrokken P&O functionaris(sen) en leidinggevende(n) doorgenomen op bestaansgrond en actualiteit.

Beschrijving van de inhoud van een organieke functie. 1. Iedere leidinggevende of P&O functionaris Adviseur kan bij de desbetreffende directeur aangeven of er naar zijn mening sprake is van een nieuwe organieke functie of dat een functiebeschrijving moet worden aangepast op grond van actuele ontwikkelingen en/of wezenlijke veranderingen. 2. Doet de situatie als bedoeld in lid 1. 1 zich voor, dan stelt de betrokken P&O functionaris Adviseur een (aangepaste) functiebeschrijving op, . Hij doet dit op basis van informatie van de werknemer(s) zelf en/of hun leidinggevende(n), conform de richtlijnen die daartoe verstrekt worden door de functiewaarderingsdeskundige. De werknemer(s) ontvangt werknemer(s)ontvangt (ontvangen) een afschrift van de opgestelde functiebeschrijving. 3. De Algemeen Directeur algemeen directeur (voor de functies op het HoofdkantoorLandelijk kantoor), het directieteam van Stichting Reclassering Nederland (voor de regionale functies) of de directeur van het Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, (voor de functies bij het Leger des HeilsHeils Jeugdbescherming & Reclassering) neemt vervolgens een principe-besluit principebesluit of de nieuwe organieke functie c.q. de aangepaste organieke functie ter vaststelling en waardering aan CAO-partijen zal worden voorgelegdvoorgelegd om vast te stellen en te waarderen. 4. Xxxxx het antwoord bevestigend, dan wordt de nieuwe c.q. de organieke functie x.x.xx aangepaste organieke functie eerst voor advies aan de ondernemingsraad voorgelegd, conform het bepaalde in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsradenOndernemingsraden. Een afschrift van de adviesaanvraag wordt toegezonden aan de werknemers-organisaties bij de CAOCAO- partijen die werknemers vertegenwoordigen. 5. Functiebeschrijvingen die meer dan 5 vijf jaar oud ongewijzigd zijn zonder te zijn veranderdgebleven, worden door de betrokken P&O functionaris(senAdviseur(s) en leidinggevende(n) doorgenomen op bestaansgrond relevantie en actualiteit.

Beschrijving van de inhoud van een organieke functie. 1. Iedere leidinggevende of P&O functionaris Adviseur kan bij de desbetreffende directeur aangeven of er naar zijn mening sprake is van een nieuwe organieke functie of dat een functiebeschrijving moet worden aangepast op grond van actuele ontwikkelingen en/of wezenlijke veranderingen. 2. Doet de situatie als bedoeld in lid 1. 1 zich voor, dan stelt de betrokken P&O functionaris Adviseur een (aangepaste) functiebeschrijving op, . Hij doet dit op basis van informatie van de werknemer(s) zelf en/of hun leidinggevende(n), conform de richtlijnen die daartoe verstrekt worden door de functiewaarderingsdeskundige. De werknemer(s) ontvangt (ontvangen) een afschrift van de opgestelde functiebeschrijving. 3. De Algemeen Directeur algemeen directeur (voor de functies op het HoofdkantoorLandelijk kantoor), het directieteam van Stichting Reclassering Nederland (voor de regionale functies) of de directeur van het Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering, (voor de functies bij het Leger des HeilsHeils Jeugdbescherming en Reclassering) neemt vervolgens een principe-besluit principebesluit of de nieuwe organieke functie c.q. de aangepaste organieke functie ter vaststelling en waardering aan CAO-partijen zal worden voorgelegdvoorgelegd om vast te stellen en te waarderen. 4. Xxxxx het antwoord bevestigend, dan wordt de nieuwe organieke functie c.q. de aangepaste organieke functie eerst voor advies aan de ondernemingsraad voorgelegd, conform het bepaalde in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsradenOndernemingsraden. Een afschrift van de adviesaanvraag wordt toegezonden aan de werknemersCAO-organisaties bij de CAOpartijen die werknemers vertegenwoordigen. 5. Functiebeschrijvingen die meer dan 5 vijf jaar oud ongewijzigd zijn zonder te zijn veranderdgebleven, worden door de betrokken P&O functionaris(senAdviseur(s) en leidinggevende(n) doorgenomen op bestaansgrond relevantie en actualiteit.actualiteit.‌

Beschrijving van de inhoud van een organieke functie. 1. Iedere leidinggevende of P&O functionaris Adviseur kan bij de desbetreffende directeur aangeven of er naar zijn mening sprake is van een nieuwe organieke functie of dat een functiebeschrijving moet worden aangepast op grond van actuele ontwikkelingen en/of wezenlijke veranderingen. 2. Doet de situatie als bedoeld in lid 1. 1 zich voor, dan stelt de betrokken P&O functionaris Adviseur een (aangepaste) functiebeschrijving op, . Hij doet dit op basis van informatie van de werknemer(s) zelf en/of hun leidinggevende(n), conform de richtlijnen die daartoe verstrekt worden door de functiewaarderingsdeskundige. De werknemer(s) ontvangt (ontvangen) een afschrift van de opgestelde functiebeschrijving. 3. De Algemeen Directeur algemeen directeur (voor de functies op het HoofdkantoorLandelijk kantoor), het directieteam van Stichting Reclassering Nederland (voor de regionale functies) of de directeur van het Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering, (voor de functies bij het Leger des HeilsHeils Jeugdbescherming en Reclassering) neemt vervolgens een principe-besluit principebesluit of de nieuwe organieke functie c.q. de aangepaste organieke functie ter vaststelling en waardering aan CAO-partijen zal worden voorgelegdvoorgelegd om vast te stellen en te waarderen. 4. Xxxxx het antwoord bevestigend, dan wordt de nieuwe organieke functie c.q. de aangepaste organieke functie eerst voor advies aan de ondernemingsraad voorgelegd, conform het bepaalde in artikel 25 van de Wet op de ondernemingsradenOndernemingsraden. Een afschrift van de adviesaanvraag wordt toegezonden aan de werknemersCAO-organisaties bij de CAOpartijen die werknemers vertegenwoordigen. 5. Functiebeschrijvingen die meer dan 5 vijf jaar oud ongewijzigd zijn zonder te zijn veranderdgebleven, worden w orden door de betrokken P&O functionaris(senAdviseur(s) en leidinggevende(n) doorgenomen op bestaansgrond relevantie en actualiteit.