Common use of Bestuurders Clause in Contracts

Bestuurders. 4.1 Het bestuur bestaat uit vijf bestuurders. Een niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden, met een minimum van twee bestuurders. Slechts natuurlijke personen kunnen bestuurder zijn. 4.2 Bestuurders worden als volgt benoemd: a) twee bestuurders worden benoemd door de werkgeversorganisatie; b) twee bestuurders worden benoemd door de werknemersorganisatie; en c) één bestuurder, in de functie van voorzitter, wordt benoemd door het bestuur. 4.3 In ontstane vacatures binnen het bestuur wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Indien in een vacature binnen zes maanden na het ontstaan daarvan niet is voorzien, is het bestuur bevoegd een bestuurder te benoemen, bij voorkeur maar niet noodzakelijk, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.2. 4.4 Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste tweemaal vier jaren, behoudens eventuele uitzonderingen hierop die in overleg met de benoemende partij (de werkgeversorganisatie of de werknemersorganisatie) schriftelijk kunnen worden overeengekomen. 4.5 Een bestuurder treedt (van rechtswege) af: a) door het verstrijken van de periode waarvoor hij is benoemd of door zijn aftreden volgens een rooster; b) door zijn vrijwillig aftreden; c) door zijn ontslag verleend, om gewichtige redenen, door de instantie die de desbetreffende bestuurder ingevolge artikel 4.2 sub (a) of (b) heeft benoemd; d) door zijn ontslag verleend door het bestuur, bij unaniem besluit, om gewichtige redenen; e) door zijn ontslag, verleend door de rechtbank in de gevallen in de wet voorzien; f) door zijn ondercuratelestelling of door een rechterlijke beslissing waarbij als gevolg van zijn lichamelijke of geestelijke toestand een bewind over één of meer van zijn goederen wordt ingesteld; g) door zijn overlijden; 4.6 Het bestuur benoemt uit zijn midden een penningmeester, een vicevoorzitter en een secretaris van het bestuur. De functie van voorzitter, penningmeester en secretaris zijn niet verenigbaar.

Bestuurders. 4.1 Het bestuur bestaat uit vijf bestuurders. Een niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden, met een minimum van twee bestuurders. Slechts natuurlijke personen kunnen bestuurder zijn. 4.2 Bestuurders worden als volgt benoemd: (a) twee bestuurders worden benoemd door de werkgeversorganisatie; (b) twee bestuurders worden benoemd door de werknemersorganisatie; en (c) één bestuurder, in de functie van voorzitter, wordt benoemd door het bestuur. 4.3 In ontstane vacatures binnen het bestuur wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Indien in een vacature binnen zes maanden na het ontstaan daarvan niet is voorzien, is het bestuur bevoegd een bestuurder te benoemen, bij voorkeur maar niet noodzakelijk, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.2. 4.4 Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste tweemaal vier jaren, behoudens eventuele uitzonderingen hierop die in overleg met de benoemende partij (de werkgeversorganisatie of de werknemersorganisatie) schriftelijk kunnen worden overeengekomen. 4.5 Een bestuurder treedt (van rechtswege) af: (a) door het verstrijken van de periode waarvoor hij is benoemd of door zijn aftreden volgens een rooster; (b) door zijn vrijwillig aftreden; (c) door zijn ontslag verleend, om gewichtige redenen, door de instantie die de desbetreffende bestuurder ingevolge artikel 4.2 sub (a) of (b) heeft benoemd; (d) door zijn ontslag verleend door het bestuur, bij unaniem besluit, om gewichtige redenen; (e) door zijn ontslag, verleend door de rechtbank in de gevallen in de wet voorzien; (f) door zijn ondercuratelestelling of door een rechterlijke beslissing waarbij als gevolg van zijn lichamelijke of geestelijke toestand een bewind over één of meer van zijn goederen wordt ingesteld; (g) door zijn overlijden; 4.6 Het bestuur benoemt uit zijn midden een penningmeester, een vicevoorzitter en een secretaris van het bestuur. De functie van voorzitter, penningmeester en secretaris zijn niet verenigbaar.

Bestuurders. 4.1 1. Het bestuur bestaat uit vijf bestuurders. Een niet voltallig bestuur behoudt zijn bevoegdheden, met een minimum van twee bestuurders. Slechts natuurlijke personen kunnen bestuurder zijn. 4.2 2. Bestuurders worden als volgt benoemd: a) twee bestuurders worden benoemd door de werkgeversorganisatie; b) twee bestuurders worden benoemd door de werknemersorganisatie; en c) één bestuurder, in de functie van voorzitter, wordt benoemd door het bestuur. 4.3 3. In ontstane vacatures binnen het bestuur wordt zo spoedig mogelijk voorzien. Indien in een vacature binnen zes maanden na het ontstaan daarvan niet is voorzien, is het bestuur bevoegd een bestuurder te benoemen, bij voorkeur maar niet noodzakelijk, met inachtneming van het bepaalde in artikel 4.2. 4.4 4. Bestuurders worden benoemd voor een periode van ten hoogste tweemaal vier jaren, behoudens eventuele uitzonderingen hierop die in overleg met de benoemende partij (de werkgeversorganisatie werkgevers- organisatie of de werknemersorganisatie) schriftelijk kunnen worden overeengekomen. 4.5 5. Een bestuurder treedt (van rechtswege) af: a) door het verstrijken van de periode waarvoor hij is benoemd of door zijn aftreden volgens een rooster; b) door zijn vrijwillig aftreden; c) door zijn ontslag verleend, om gewichtige redenen, door de instantie die de desbetreffende bestuurder ingevolge artikel 4.2 sub (a) of (b) heeft benoemd; d) door zijn ontslag verleend door het bestuur, bij unaniem besluit, om gewichtige redenen; e) door zijn ontslag, verleend door de rechtbank in de gevallen in de wet voorzien; f) door zijn ondercuratelestelling of door een rechterlijke beslissing waarbij als gevolg van zijn lichamelijke of geestelijke toestand een bewind over één of meer van zijn goederen wordt ingesteld; g) door zijn overlijden; 4.6 6. Het bestuur benoemt uit zijn midden een penningmeester, een vicevoorzitter en een secretaris van het bestuur. De functie van voorzitter, penningmeester en secretaris zijn niet verenigbaar.