Common use of Beëindiging zorgovereenkomst Clause in Contracts

Beëindiging zorgovereenkomst. 10.1 De zorgovereenkomst eindigt van rechtswege, dus zonder dat opzegging vereist is: 10.1.1 op de einddatum genoemd in de beschikking; 10.1.2 door het overlijden van xxxxxx; 10.1.3 met wederzijds goedvinden, waarvan blijkt uit een door beide partijen ondertekend stuk; 10.1.4 zodra cliënt naar een andere gemeente verhuist, tenzij BTKzorg ook met die andere gemeente een (raam)overeenkomst voor hulp bij het huishouden heeft gesloten en partijen uitdrukkelijk overeenkomen dat de zorgovereenkomst wordt voortgezet op basis van het door cliënt bij de nieuwe gemeente aan te vragen beschikking; 10.1.5 indien cliënt in het ziekenhuis (of een vergelijkbare zorginstelling) wordt opgenomen. 10.2 De cliënt kan de zorgovereenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van vijf (5) werkdagen. 10.3 BTKzorg is gerechtigd de hulp bij het huishouden met onmiddellijke ingang op te schorten en/of de (zorg)overeenkomst op te zeggen indien: 10.3.1 cliënt enige uit de (zorg)overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden voortvloeiende verplichting (geheel of gedeeltelijk) niet of niet tijdig nakomt; 10.3.2 cliënt, zijn gasten en/of andere derden voor wier gedragingen cliënt redelijkerwijs verantwoordelijk (te stellen) is, een huisdier tegen de medewerker opzet(ten) of zich jegens de medewerker schuldig maakt/maken aan discriminatie, racisme, excessief alcohol- of drugsgebruik, (dreiging met) geweld, seksuele intimidatie en/of dwang; 10.3.3 de werkplek van de medewerker (lees: de thuissituatie bij cliënt) niet voldoet aan de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsomstandigheden en cliënt weigerachtig blijft de werkplek daarmee in overeenstemming te brengen; 10.3.4 er op de werkplek van de medewerker sprake is van een dermate slechte hygiënische situatie, dat het in redelijkheid niet van de medewerker kan worden gevergd, dat hij de overeengekomen hulp bij het huishouden verleent en cliënt weigerachtig blijft de hygiënische situatie op de werkplek te verbeteren.

Beëindiging zorgovereenkomst. 10.1 1. De zorgovereenkomst eindigt van rechtswege, dus zonder dat opzegging vereist isopzegging: 10.1.1 a. op de einddatum genoemd in de beschikking; 10.1.2 b. door het overlijden van xxxxxx; 10.1.3 c. met wederzijds goedvinden, waarvan blijkt uit een door beide partijen ondertekend stuk; 10.1.4 d. zodra cliënt naar een andere gemeente verhuist, tenzij BTKzorg Twentse Huishoudelijke Hulp ook met die andere gemeente een (raam)overeenkomst voor hulp bij het huishouden heeft gesloten en partijen uitdrukkelijk overeenkomen dat de zorgovereenkomst wordt voortgezet op basis van het de door cliënt bij de nieuwe gemeente aan te vragen beschikking; 10.1.5 e. indien cliënt in het ziekenhuis (of een vergelijkbare zorginstelling) wordt opgenomen; f. in geval van ontbinding door de rechter. 10.2 2. De cliënt kan de zorgovereenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van vijf één (51) werkdagenmaand. 10.3 BTKzorg 3. Twentse Huishoudelijke Hulp is gerechtigd de hulp bij het huishouden met onmiddellijke ingang op te schorten en/of de (zorg)overeenkomst op te zeggen indien: 10.3.1 a. cliënt enige uit de (zorg)overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden voortvloeiende verplichting (geheel of gedeeltelijk) niet of niet tijdig nakomt; 10.3.2 b. cliënt, zijn gasten en/of andere derden voor wier gedragingen cliënt redelijkerwijs verantwoordelijk (te stellen) is, een huisdier tegen de medewerker opzet(ten) of zich jegens de medewerker schuldig maakt/maken aan discriminatie, racisme, excessief alcohol- of drugsgebruik, (dreiging met) geweld, seksuele intimidatie en/of dwang; 10.3.3 c. de werkplek van de medewerker (lees: de thuissituatie bij cliënt) niet voldoet aan de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsomstandigheden en cliënt weigerachtig blijft de werkplek daarmee in overeenstemming te brengen; 10.3.4 er d. op de werkplek van de medewerker sprake is van een dermate slechte hygiënische situatie, situatie dat het in redelijkheid niet van de medewerker kan worden gevergd, gevergd dat hij de overeengekomen hulp bij het huishouden verleent en cliënt weigerachtig blijft de hygiënische situatie op de werkplek te verbeteren.

Beëindiging zorgovereenkomst. 10.1 1. De zorgovereenkomst eindigt van rechtswege, dus zonder dat opzegging vereist isopzegging: 10.1.1 a. op de einddatum genoemd in de beschikking; 10.1.2 b. door het overlijden van xxxxxx; 10.1.3 c. met wederzijds goedvinden, waarvan blijkt uit een door beide partijen ondertekend stuk; 10.1.4 d. zodra cliënt naar een andere gemeente verhuist, tenzij BTKzorg Thuisgenoten ook met die andere gemeente een (raam)overeenkomst voor hulp bij het huishouden heeft gesloten en partijen uitdrukkelijk overeenkomen dat de zorgovereenkomst wordt voortgezet op basis van het de door cliënt bij de nieuwe gemeente aan te vragen beschikking; 10.1.5 e. indien cliënt in het ziekenhuis (of een vergelijkbare zorginstelling) wordt opgenomen; f. in geval van ontbinding door de rechter. 10.2 2. De cliënt kan de zorgovereenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van vijf één (51) werkdagenmaand. 10.3 BTKzorg 3. Thuisgenoten is gerechtigd de hulp bij het huishouden met onmiddellijke ingang op te schorten en/of de (zorg)overeenkomst op te zeggen indien: 10.3.1 a. cliënt enige uit de (zorg)overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden voortvloeiende verplichting (geheel of gedeeltelijk) niet of niet tijdig nakomt; 10.3.2 b. cliënt, zijn gasten en/of andere derden voor wier gedragingen cliënt redelijkerwijs verantwoordelijk (te stellen) is, een huisdier tegen de medewerker opzet(ten) of zich jegens de medewerker schuldig maakt/maken aan discriminatie, racisme, excessief alcohol- of drugsgebruik, (dreiging met) geweld, seksuele intimidatie en/of dwang; 10.3.3 c. de werkplek van de medewerker (lees: de thuissituatie bij cliënt) niet voldoet aan de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsomstandigheden en cliënt weigerachtig blijft de werkplek daarmee in overeenstemming te brengen; 10.3.4 er d. op de werkplek van de medewerker sprake is van een dermate slechte hygiënische situatie, situatie dat het in redelijkheid niet van de medewerker kan worden gevergd, gevergd dat hij de overeengekomen hulp bij het huishouden verleent en cliënt weigerachtig blijft de hygiënische situatie op de werkplek te verbeteren.

Beëindiging zorgovereenkomst. 10.1 De zorgovereenkomst eindigt van rechtswege, dus zonder dat opzegging vereist is: 10.1.1 op de einddatum genoemd in de beschikking; 10.1.2 door het overlijden van xxxxxx; 10.1.3 met wederzijds goedvinden, waarvan blijkt uit een door beide partijen ondertekend stuk; 10.1.4 zodra cliënt naar een andere gemeente verhuist, tenzij BTKzorg Thuisgenoten ook met die andere gemeente een (raam)overeenkomst voor hulp bij het huishouden heeft gesloten en partijen uitdrukkelijk overeenkomen dat de zorgovereenkomst wordt voortgezet op basis van het door cliënt bij de nieuwe gemeente aan te vragen beschikking; 10.1.5 indien cliënt in het ziekenhuis (of een vergelijkbare zorginstelling) wordt opgenomen. 10.2 De cliënt kan de zorgovereenkomst tussentijds opzeggen met inachtneming van een opzegtermijn van vijf (5) werkdagen. 10.3 BTKzorg Thuisgenoten is gerechtigd de hulp bij het huishouden met onmiddellijke ingang op te schorten en/of de (zorg)overeenkomst op te zeggen indien: 10.3.1 cliënt enige uit de (zorg)overeenkomst en/of deze algemene voorwaarden voortvloeiende verplichting (geheel of gedeeltelijk) niet of niet tijdig nakomt; 10.3.2 cliënt, zijn gasten en/of andere derden voor wier gedragingen cliënt redelijkerwijs verantwoordelijk (te stellen) is, een huisdier tegen de medewerker opzet(ten) of zich jegens de medewerker schuldig maakt/maken aan discriminatie, racisme, excessief alcohol- of drugsgebruik, (dreiging met) geweld, seksuele intimidatie en/of dwang; 10.3.3 de werkplek van de medewerker (lees: de thuissituatie bij cliënt) niet voldoet aan de wet- en regelgeving op het terrein van de arbeidsomstandigheden en cliënt weigerachtig blijft de werkplek daarmee in overeenstemming te brengen; 10.3.4 er op de werkplek van de medewerker sprake is van een dermate slechte hygiënische situatie, dat het in redelijkheid niet van de medewerker kan worden gevergd, dat hij de overeengekomen hulp bij het huishouden verleent en cliënt weigerachtig blijft de hygiënische situatie op de werkplek te verbeteren.