Bijkomende opties Voorbeeldclausules

Bijkomende opties deze zone is uitsluitend bestemd voor de beschrijving van eventuele opties die niet overeenstemmen met de structuur van de zone voor de tariefopties.
Sample 1Sample 2Sample 3
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Bijkomende opties. Zijn slechts gewaarborgd mits uitdrukkelijke overeenkomst en betaling van een bijkomende premie: A. de materiële schade te wijten aan "brand", "ontploffing", het rechtstreeks inslaan van bliksem, alsook deze ten gevolge van het blussen. Zijn evenwel altijd gewaarborgd : - "ontploffing" van transformatoren, stroomwisselaars, vermogensschakelaars, ketels en andere stoomapparaten ; - "brand" ontstaan in een elektrisch toestel of toebehoren, maar evenwel beperkt tot de schade aan dit toestel of toebehoren ; B. voor zover ze het rechtstreeks gevolg zijn van een gedekte schade : 1 kosten voor de werkzaamheden die buiten de normale werkuren uitgevoerd zijn, beperkt zoals voorzien in ARTIKEL 12 B.1.b) ; 2 kosten om beroep te doen op technici uit het buitenland, beperkt zoals voorzien in ARTIKEL 12 B. 1) c) ; 3 kosten voor versneld vervoer, beperkt zoals voorzien in ARTIKEL 12 C. 1) b) ; 4 herstellingskosten van voetstukken en funderingen van de verzekerde voorwerpen ; 5 afbraakkosten die noodzakelijk zijn om de herstelling of vervanging van de verzekerde voorwerpen mogelijk te maken, alsook de kosten voor wederopbouw ; 6 de kosten voor het verwijderen en weer inbrengen van stoffen in bewerking of elk ander product in de verzekerde voorwerpen, alsook de kosten voor de reiniging ervan ; 7 kosten om de verzekerde voorwerpen vrij te maken of uit het water te halen ; 8 herstellingskosten van andere voorwerpen of goederen dan de verzekerde voorwerpen.
Sample 1
Bijkomende opties. 2.1. Indien ervan melding wordt gemaakt in de bijzondere voorwaarden, worden gewaarborgd in de mate dat zij het rechtstreeks gevolg zijn van een schadegeval waarvoor een vergoeding dient betaald te worden : 2.1.1. de kosten voor prestaties geleverd buiten de normale arbeidstijd ; 2.1.2. de kosten van wedersamenstelling van de gegevens vastgelegd op de verzekerde informatiehouders ; 2.1.3. de bijkomende gedane kosten teneinde de activiteitsvermindering van de verzekerde te beperken. 2.2. Indien hiervan melding gemaakt wordt in de bijzondere voorwaarden, zijn de verzekerde voorwerpen* eveneens verzekerd tijdens het laden, het vervoer en het lossen.
Sample 1
Bijkomende opties. 1. In de mate dat zij het rechtstreeks gevolg zijn van een schadegeval waarvoor een vergoeding dient betaald te worden: 1.1. De kosten voor prestaties geleverd buiten de normale arbeidstijd; 1.2. De kosten die voortvloeien uit het beroep doen op technici uit het buitenland; 1.3. De kosten verbonden aan versneld vervoer. Voor een maximum van 2.500 EUR (niet-geïndexeerd) 2. Verlies aan opbrengst na een gedekte materiële schade: Er is tussenkomst voor het verlies aan opbrengst gedurende de vergoedingsperiode. Als referentie wordt de gelijkaardige opbrengst van het vorige jaar genomen, inclusief de groenstroomcertificaten. • Verzekerd bedrag: max. 7500 EUR • Vergoedingsperiode: 6 maanden • Vrijstelling: 5 kalenderdagen
Sample 1

Related to Bijkomende opties

  • Sancties Bij Niet Nakomen Verplichtingen Bij Schade De informatie over sancties bij het niet nakomen van verplichtingen bij schade is vermeld in Hoofdstuk Schade van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket Bouw.

  • Wat zijn de gevolgen als u zich niet aan deze verplichtingen houdt? Als u zich niet aan de verplichtingen in paragraaf 6.5 houdt, kunnen we uw vergoeding verlagen of beëindigen. Dat doen we alleen als u minder of geen loon aan de verzekerde had moeten doorbetalen als u de verplichtingen wel was nagekomen. Werkt de verzekerde niet (voldoende) mee aan zijn re-integratie en betaalt u zijn loon door terwijl u de loondoorbetaling tijdelijk had kunnen opschorten. Dan betalen we geen vergoeding over de periode dat de verzekerde niet (voldoende) meewerkt aan zijn re-integratie.

  • Passen we de premie aan bij wijzigingen in uw medewerkersbestand? We passen uw premie aan als de verzekerde loonsom binnen uw verzekering wijzigt. Dit kan gebeuren doordat: - nieuwe medewerkers bij u in dienst treden; - medewerkers uit dienst treden; - het salaris van een of meer verzekerden verandert. We berekenen voor deze aanpassing een wijziging in de premie. Deze brengen we in rekening bij uw eerstvolgende naverrekeningstermijn. Welke naverrekeningstermijn we met u hebben afgesproken staat op uw polisblad. Deze premiewijziging geeft u niet het recht om de verzekering te beëindigen. Het premiepercentage passen we niet aan door deze wijzigingen in het medewerkersbestand. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage wel aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand, nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, van u hebben ontvangen. De verzekering eindigt dan op de datum waarop uw risico gewijzigd is.

  • Sancties bij niet nakomen betalingsverplichtingen De informatie over sancties bij het niet nakomen van betalingsverplichtingen is vermeld in Hoofdstuk Premie van de polisvoorwaarden Zekerheidspakket.

  • Sanctie bij niet nakomen verplichtingen 10.5.1 Aan deze verzekering kunnen geen rechten worden ontleend indien de verzekeringnemer of de verzekerde een of meer van in dit artikel genoemde verplichtingen niet is nagekomen en daardoor de belangen van de verzekeraar heeft benadeeld. Van een benadeling is geen sprake bij een terechte erkenning van aansprakelijkheid of bij een erkenning van louter feiten. 10.5.2 Is de verzekeraar niet geschaad in een redelijk belang, dan mag hij niettemin de schade die hij door het niet-nakomen van de in dit artikel genoemde verplichtingen lijdt of de extra kosten die hij daardoor moet maken, op de uitkering in mindering brengen. 10.5.3 Elk recht op uitkering komt te vervallen, indien de verzekering- nemer of de verzekerde een of meer van de in dit artikel genoemde verplichtingen niet is nagekomen met het opzet de verzekeraar te misleiden, tenzij de misleiding het verval van recht niet rechtvaardigt.

  • Wat zijn de gevolgen als u de informatie niet (op tijd) doorgeeft? Als we de gevraagde informatie niet (op tijd) van u ontvangen, schorten we de vergoeding op. Dat betekent dat u geen vergoeding ontvangt voor de verzekerde op wie de gevraagde informatie betrekking heeft. We hervatten de vergoeding met terugwerkende kracht, zodra we de informatie hebben ontvangen en we het recht op de vergoeding en de hoogte ervan hebben vastgesteld.

  • Wat zijn de gevolgen als u gevraagde informatie niet of te laat doorgeeft? Hebben we uw verzamelloonstaat of een onderbouwing van uw medewerkersbestand aan u gevraagd en deze niet op tijd ontvangen? Dan schorten we de dekking van deze verzekering op. Dat betekent dat we geen vergoeding betalen, zolang we de gevraagde informatie niet hebben ontvangen. Zodra we deze informatie wel hebben ontvangen, betalen we de vergoeding weer uit. Hebben we de dekking opgeschort en ontvangen we de gevraagde informatie ondanks herinneringen nog steeds niet? Dan kunnen we de verzekering beëindigen. Als we dat doen, beëindigen we ook de verzuimbegeleiding en re-integratie.

  • Waar sturen we onze berichten naartoe? Als we u willen informeren over de verzekering sturen we een brief of e-mail naar u of uw verzekeringsadviseur.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Wat zijn de gevolgen als u de melding niet op tijd doorgeeft? Ontvangen we de arbeidsongeschiktheidsmelding pas na 42 weken? Dan bestaat geen recht op aanvulling als wij door de late melding in onze belangen zijn geschaad.