BIJSTAND NA DE REIS Voorbeeldclausules

BIJSTAND NA DE REIS. Bijstand zieke persoon • Levering van maaltijden • Xxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx • Levering van boodschappen • Kinderopvang Thuis bij de Verzekerde • Vervoer van huisdieren naar een naaste, een enkel adres, door een professional • Verzorging van dieren thuis • Huishoudhulp • Ziekenhuiscomfort • Privé-leerkracht: in geval van repatriëring en Ziekenhuisopname of Immobilisatie Thuis
Sample 1Sample 2See All (4)
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
BIJSTAND NA DE REIS. Indien u gedurende uw Reis ziek wordt of lichamelijk letsel oploopt en ten gevolge waarvan u dient gerepatrieerd te worden en u geïmmobiliseerd bent, stelt Europ Assistance u bijkomende diensten ter beschikking op voorwaarde dat u deze diensten binnen de twee weken na uw terugkeer in uw Woonplaats aanvraagt. Deze waarborgen worden enkel verworven indien aan alle onderstaande voorwaarden wordt voldaan: • u werd vervoerd/gerepatrieerd binnen het kader van de service die in het hoofdstuk «VERVOER/REPATRIȄRING» is beschreven, • en volgend op uw vervoert/repatriëring bent u ofwel in het ziekenhuis opgenomen, ofwel geïmmobiliseerd in uw Woonplaats. De ziekenhuisopname of immobilisatie moet onmiddellijk op het vervoer / repatriëring aansluiten. U verbindt er zich toe om ons, voorafgaand aan de uitvoering van deze waarborg, op ons verzoek alle bewijsstukken te verstrekken die uw aanvraag rechtvaardigen: • ziekenhuisrapport, • medisch attest van Immobilisatie thuis. Indien bovengenoemde bewijsstukken niet worden verstrekt, zijn wij gerechtigd de uitvoering van deze waarborgen te weigeren.
Sample 1Sample 2
BIJSTAND NA DE REIS. Wanneer u, tijdens uw Verblijf, ziek of gewond geraakt, wat leidt tot uw repatriëring en vervolgens uw Immobilisatie, stellen wij u diensten en aanvullende diensten ter beschikking op voorwaarde dat hierom binnen vijftien dagen na uw terugkeer om vraagt. Deze diensten worden alleen geleverd als aan de volgende cumulatieve voorwaarden is voldaan: Ziekenhuisopname of Immobilisatie moet noodzakelijkerwijs het “TRANSPORT/REPATRIËRING” opvolgen. U verbindt zich ertoe om, voorafgaand aan de uitvoering van deze garanties, ons op verzoek alle ondersteunende documenten toe te sturen die uw verzoek ondersteunen: Bij het niet verzenden van bovenstaande bewijsstukken zullen we gerechtvaardigd zijn om de implementatie van deze verzekering te weigeren.
Sample 1Sample 2
BIJSTAND NA DE REIS. Wanneer u, tijdens uw Verblijf, ziek of gewond geraakt, wat leidt tot uw repatriëring en vervolgens uw Immobilisatie, stellen wij u diensten en aanvullende diensten ter beschikking op voorwaarde dat hierom binnen vijftien dagen na uw terugkeer om vraagt. Deze diensten worden alleen geleverd als aan de volgende cumulatieve voorwaarden is voldaan: u bent “TRANSPORT/REPATRIËRING” als onderdeel van de implementatie van de dienstverlening beschreven in het hoofdstuk “TRANSPORT/ REPATRIËRING”, en bij uw terugkeer, aan het einde van dit “TRANSPORT/REPATRIËRING” wordt u bij u in het ziekenhuis opgenomen of bent u thuis geïmmobiliseerd. Ziekenhuisopname of Immobilisatie moet noodzakelijkerwijs het “TRANSPORT/REPATRIËRING” opvolgen. U verbindt zich ertoe om, voorafgaand aan de uitvoering van deze garanties, ons op verzoek alle ondersteunende documenten toe te sturen die uw verzoek ondersteunen: attest van Ziekenhuisopname, medisch attest van Immobilisatie Thuis. Bij het niet verzenden van bovenstaande bewijsstukken zullen we gerechtvaardigd zijn om de implementatie van deze verzekering te weigeren.
Sample 1
BIJSTAND NA DE REIS. Wanneer u, tijdens uw Verblijf, ziek of gewond geraakt, wat leidt tot uw repatriëring en vervolgens uw Immobilisatie, stellen wij u diensten en aanvullende diensten ter beschikking op voorwaarde dat hierom binnen vijftien dagen na uw terugkeer om vraagt. Deze diensten worden alleen geleverd als aan de volgende cumulatieve voorwaarden is voldaan: Ziekenhuisopname of Immobilisatie moet noodzakelijkerwijs het “TRANSPORT/REPATRIËRING” opvolgen. U verbindt zich ertoe om, voorafgaand aan de uitvoering van deze garanties, ons op verzoek alle ondersteunende documenten toe te sturen die uw verzoek ondersteunen: Bij het niet verzenden van bovenstaande bewijsstukken zullen we gerechtvaardigd zijn om de implementatie van deze verzekering te weigeren. ALLGEMEINE BEPALINGEN Nr. IB1800281BEPA7, Nr. IB1800311BEPA7, Nr. IB1800281BEPR8,
Sample 1

Related to BIJSTAND NA DE REIS

  • Voor welke verzekerden hoeft u geen premie (meer) te betalen? U hoeft geen premie (meer) te betalen voor:

  • Passen we de premie aan bij wijzigingen in uw medewerkersbestand? We passen uw premie aan als de verzekerde loonsom binnen uw verzekering wijzigt. Dit kan gebeuren doordat: - nieuwe medewerkers bij u in dienst treden; - medewerkers uit dienst treden; - het salaris van een of meer verzekerden verandert. We berekenen voor deze aanpassing een wijziging in de premie. Deze brengen we in rekening bij uw eerstvolgende naverrekeningstermijn. Welke naverrekeningstermijn we met u hebben afgesproken staat op uw polisblad. Deze premiewijziging geeft u niet het recht om de verzekering te beëindigen. Het premiepercentage passen we niet aan door deze wijzigingen in het medewerkersbestand. Wijzigt het medewerkersbestand door (gedeeltelijke) overname van een ander bedrijf, fusie, splitsing van uw bedrijf of doordat u een deel van uw bedrijf verkoopt? Dan passen we het premiepercentage wel aan. U krijgt dan een offerte van ons. Gaat u niet akkoord met de wijziging van uw premiepercentage? Dan willen we deze mededeling binnen een maand, nadat we u geïnformeerd hebben over de wijziging, van u hebben ontvangen. De verzekering eindigt dan op de datum waarop uw risico gewijzigd is.

  • Arbeidsduur en arbeidstijden 1. De uitzendonderneming maakt afspraken met de uitzendkracht over het aantal te werken uren per dag/week/periode. 2. De arbeids-, pauze- en rusttijden van de uitzendkracht zoals bedoeld in de Arbeidstijdenwet zijn gelijk aan die bij de opdrachtgever. 3. In overleg met de opdrachtgever en uitzendonderneming, is het de uitzendkracht toegestaan af te wijken van de bij de opdrachtgever geldende arbeidsduur en/of arbeidstijden. Dit kan bij aanvang van de uitzendovereenkomst, dan wel gedurende de uitzendovereenkomst worden overeengekomen. Hierbij geldt dat: x. xx xxxxxxxxx niet de voor de opdrachtgever uiterste grenzen van de wet en/of cao van de opdrachtgever (voor zover deze ruimer is) overschrijdt; b. de pauze- en rusttijden voor de uitzendkracht niet korter zijn dan bij de opdrachtgever.

  • Wat zijn de gevolgen als u een wijziging in uw medewerkersbestand niet of te laat doorgeeft? We willen uw melding van een nieuwe medewerker binnen een maand ontvangen. Ontvangen we uw melding niet of te laat, dan is deze medewerker niet verzekerd. Dat betekent dat u een eventuele aanvulling die we aan deze medewerker verlenen, aan ons moet terugbetalen. We verlenen deze aanvulling alleen als we daartoe verplicht zijn op grond van de Pensioenwet. Ontvangen we uw melding van een nieuwe medewerker na een maand of later alsnog? Dan nemen we hem in de module op vanaf de datum dat hij in dienst is getreden, of – als dat later is – vanaf de ingangsdatum van de module. Vanaf die datum bent u ook premie verschuldigd voor deze medewerker. De dekking van de module gaat echter pas in op het moment dat hij is aangemeld.

  • Bepaalde tijd Een Overeenkomst voor bepaalde tijd wordt na afloop van de overeengekomen periode geacht te zijn verlengd voor dezelfde periode, tenzij door Opdrachtgever of Opdrachtnemer bij aangetekende brief uiterlijk drie maanden voor de datum van de afloop van de periode te kennen is gegeven dat de Overeenkomst bij einde van de termijn afloopt.

  • Arbeidsduur en werktijden 1. De arbeidsduur volgens dienstrooster bedraagt op jaarbasis gemiddeld 37,5 uur per week. Voor werknemers werkzaam in roosters, zoals bedoeld in protocol 1, bedraagt de gemiddelde jaarlijkse arbeidsduur 36 uur per week. Voor werknemers werkzaam in roosters zoals bedoeld in protocol 2 bedraagt de gemiddelde arbeidsduur 33,6 uur per week, verdeeld over 7 dagen per week, op jaarbasis. a) De werktijden volgens dienstrooster liggen voor de werknemers in dagdienst tussen 07.00 uur en 18.00 uur op de eerste 5 werkdagen van de week. b) De werktijden volgens dienstrooster liggen voor de werknemers in 2-ploegendienst als regel tussen 04.00 uur en 24.00 uur, behoudens in geval met een dag- respectievelijk ochtend- en nachtdienst wordt gewerkt. c) De werktijden volgens dienstrooster voor de werknemers in 3-ploegendienst worden zodanig vastgesteld, dat tussen het einde en het begin van de dienstroosters een ononderbroken rustperiode van tenminste 36 uur bestaat, waarvan 24 uur op zondag, die geacht wordt te lopen van 00.00 uur - 24.00 uur. d) Werknemers kunnen in geval van gewetensbezwaren de werkgever verzoeken om vrijgesteld te worden van de verplichting om roostermatig zondagsarbeid te verrichten. Werkgever zal in dat geval de werknemer niet verplichten tot het verrichten van genoemde zondagsarbeid, doch een ander tijdstip bepalen waarop deze arbeid wordt verricht. a) Een dienstrooster mag niet in strijd zijn met de bestaande wetgeving en het in dit artikel bepaalde. b) De werkgever zal, indien daarbij meer dan negen werknemers zijn betrokken, niet tot invoering van een andere werktijdenregeling overgaan dan in overleg met de vakbonden, onverminderd de bevoegdheid van de OR hierover overleg te plegen met de werkgever. c) Indien de nieuwe werktijdenregeling echter tot gevolg heeft dat arbeid op een zondag moet worden verricht, zal de werkgever overleg plegen met de vakbonden. 4. De werkgever kan voor chauffeurs, portiers, bewakingspersoneel en voor werknemers werkzaam in de energiediensten een regeling vaststellen die afwijkt van hetgeen in dit artikel en in artikel 10 is bepaald. In dat geval zal zij dit doen in overleg met de vakbonden. 5. De in lid 1 bedoelde gemiddelde arbeidstijd wordt geëffectueerd overeenkomstig de in bijlage 4 nader vastgestelde bepalingen.

  • Onbepaalde tijd Elk van partijen is gerechtigd een Overeenkomst voor onbepaalde tijd tegen het eind van ieder kalenderjaar bij aangetekende brief op te zeggen, met inachtneming van een opzegtermijn van drie maanden.

  • BINNEN WELKE TERMIJN MOET U DE NIET VERZEKERDE KOSTEN TERUGBETALEN? 10.1 Hebben wij kosten voor u betaald die niet door de verzekering gedekt zijn? Dan moet u de rekening die wij daarvoor sturen binnen 30 dagen betalen. Doet u dit niet? Dan kunnen wij een incassobureau inschakelen.

  • De medeveiler aan wie het goed wordt toegewezen, heeft dezelfde verplichtingen als elke andere koper Hij is gehouden de gehele koopprijs te betalen zonder dat hij schuldvergelijking kan inroepen. Commandverklaring door de medeveiler is niet toegelaten.

  • Waarvoor bent u verzekerd? U bent verzekerd voor juridische hulp als u een conflict heeft.