Bijzondere beloning: bonus. De werkgever kan een medewerker die naar zijn oordeel een uitzonderlijke prestatie heeft geleverd een eenmalige bonus geven. Richtlijn is dat de bonus maximaal één maandsalaris bedraagt. Het toekennen van een bonus is niet verbonden aan een bepaald moment in het jaar. De bonusregeling kan ook worden toegepast voor groepsbonussen.
Appears in 5 contracts
Samples: www.fnv.nl, cnvstorageprd.blob.core.windows.net, cao-kijker.awvn.nl
