Bindingstoelage. 1. De bindingstoelage wordt toegekend aan: directeuren en adjunct-directeuren; leraren; onderwijsondersteunend personeel in een functie ingeschaald in schaal 9; indien zij op 1 augustus van het betreffende jaar bezoldigd worden volgens het maximum salarisbedrag van hun salarisschaal dan wel een hoger salarisbedrag.
2. De bindingstoelage wordt jaarlijks in augustus toegekend, tenzij er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren.
3. De hoogte van de bindingstoelage is afhankelijk van de functie die de werknemer uitoefent. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking voor de in het eerste lid genoemde werknemers staan aangegeven in bijlage A7 van deze cao en worden berekend via de in bijlage A9 opgenomen berekeningswijze.
4. Dit artikel vervalt per 1 september 2018, omdat deze toelage per 1 september 2018 is ingebouwd in de salarisschalen.
Bindingstoelage. (Artikel 6.9 oud: Nominale uitkering vervalt)
1. De bindingstoelage is bestemd voor:
a. de werknemers uit de functiecategorie leraren;
b. de werknemers uit de functiecategorie directie;
c. de werknemers in een functie met schaal 9;
2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling.
3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren, kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven.
4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn: - Functiecategorie OOP, schaal 9: € 263,94 - Functiecategorie Leraren: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D13 en hoger: € 263,94 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A10, A11 en A12: € 1.591,09 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A13 en hoger: € 263,94
5. De berekeningswijze en de doorwerking van deze bindingstoelage vindt plaats conform het bepaalde in bijlage A9.
6. De werknemer behorend tot de functiecategorie leraar, of directie in X00, X00, X00, X00 en D12 ontvangt de bindingstoelage naar rato van het gedeelte van het jaar, startend in de maand september, dat hij bij de werkgever in dienst is. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag en berekend over het tijdvak van september tot en met de datum van ontslag. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor die werknemer die de bindingstoelage nog niet voor de eerste keer heeft ontvangen.7
Bindingstoelage. 1. De bindingstoelage is bestemd voor:
a. de werknemers uit de functiecategorie leraren;
b. de werknemers uit de functiecategorie directie, voor zover niet reeds een bindingstoelage op grond van onderdeel d wordt toegekend;
c. de werknemers in een functie met schaal 9;
d. de onderwijskundig team- of afdelingsleider tot en met schaal 12.
2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling. Met dien verstande dat de werknemer die op grond van de invoering van FUWA in een lagere functie is geplaatst de bindingstoelage pas ontvangt op 1 augustus van het jaar waarin hij het maximumsalaris bereikt van de schaal waarop zijn FUWA-overgangsrecht is gebaseerd.
3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven.
4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn per 1 oktober 2021:
Bindingstoelage. 1. De bindingstoelage is bestemd voor directieleden (directeuren en adjunct-directeuren), leraren en leden van het onderwijsondersteunend personeel in een functie met maximumschaal 9 die op 1 augustus van het des- betreffende jaar bezoldigd worden volgens het maximum salarisbedrag van hun salarisschaal dan wel een hoger salarisbedrag.
2. De bindingstoelage wordt jaarlijks in augustus toegekend, tenzij er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren.
3. De hoogte van de bindingstoelage is afhankelijk van de functie die de werknemer uitoefent. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking voor de in het eerste lid genoemde werknemers staan aangegeven staan aangegeven in bijlage A7 van deze CAO en worden berekend via de in bijlage A9 opgenomen berekeningswijze.
Bindingstoelage. 1. De bindingstoelage is bestemd voor:
a de werknemers uit de functiecategorie leraren, b de werknemers uit de functiecategorie directie,
Bindingstoelage. 1. De bindingstoelage is bestemd voor:
a. de werknemers uit de functiecategorie leraren;
1 Zie voor de berekeningswijze van de eenmalige uitkering bijlage 8.
b. de werknemers uit de functiecategorie directie, voor zover niet reeds een bindingstoelage op grond van onderdeel d wordt toegekend;
c. de werknemers in een functie met schaal 9;
d. vanaf 1 januari 2019 de onderwijskundig team- of afdelingsleider in schaal 12.
2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling. Met dien verstande dat de werknemer die op grond van de invoering van FUWA in een lagere functie is geplaatst de bindingstoelage pas ontvangt op 1 augustus van het jaar waarin hij het maximumsalaris bereikt van de schaal waarop zijn FUWA-overgangsrecht is gebaseerd.
3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven.
4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn per 1 maart 2020: