Common use of Bindingstoelage Clause in Contracts

Bindingstoelage. (Artikel 6.9 oud: Nominale uitkering vervalt) 1. De bindingstoelage is bestemd voor: a. de werknemers uit de functiecategorie leraren; b. de werknemers uit de functiecategorie directie; c. de werknemers in een functie met schaal 9; 2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling. 3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren, kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven. 4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn: - Functiecategorie OOP, schaal 9: € 263,94 - Functiecategorie Leraren: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D13 en hoger: € 263,94 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A10, A11 en A12: € 1.591,09 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A13 en hoger: € 263,94 5. De berekeningswijze en de doorwerking van deze bindingstoelage vindt plaats conform het bepaalde in bijlage A9. 6. De werknemer behorend tot de functiecategorie leraar, of directie in X00, X00, X00, X00 en D12 ontvangt de bindingstoelage naar rato van het gedeelte van het jaar, startend in de maand september, dat hij bij de werkgever in dienst is. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag en berekend over het tijdvak van september tot en met de datum van ontslag. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor die werknemer die de bindingstoelage nog niet voor de eerste keer heeft ontvangen.7

Bindingstoelage. (Artikel 6.9 oud: Nominale uitkering vervalt) 1. De bindingstoelage is bestemd voor: a. de werknemers uit de functiecategorie leraren; b. de werknemers uit de functiecategorie directie; c. de werknemers in een functie met schaal 9; 2. De Een werknemer heeft recht op de bindingstoelage wordt toegekend indien als de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris is ingeschaald in de hoogste trede van zijn functie salarisschaal dan wel een hoger salarisbedrag ontvangt op grond van een garantieregeling. 3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat Alleen als er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren, kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven. 4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn: - Functiecategorie OOP, schaal 9: € 263,94 - Functiecategorie Leraren: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D13 en hoger: € 263,94 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A10, A11 en A12: € 1.591,09 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A13 en hoger: € 263,94 5. De berekeningswijze en de doorwerking van deze bindingstoelage vindt plaats conform het bepaalde in bijlage A9. 6. De werknemer behorend tot de functiecategorie leraar, of directie in X00A10, X00A11, X00A12, X00 D11 en D12 ontvangt de bindingstoelage naar rato van het gedeelte van het jaar, startend in de maand september, dat hij bij de werkgever in dienst is. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag en berekend over het tijdvak van september tot en met de datum van ontslag. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor die werknemer die de bindingstoelage nog niet voor de eerste keer heeft ontvangen.7ontvangen.6

Bindingstoelage. (Artikel 6.9 oud: Nominale uitkering vervalt) 1. De bindingstoelage is bestemd voor: a. de werknemers uit de functiecategorie leraren; b. de werknemers uit de functiecategorie directie; c. de werknemers in een functie met schaal 9; 2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling. 3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren, kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven. 4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn: - Functiecategorie OOP, schaal 9: € 263,94 - Functiecategorie Leraren: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D13 en hoger: € 263,94 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A10, A11 en A12: € 1.591,09 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A13 en hoger: € 263,94 5. De berekeningswijze en de doorwerking van deze bindingstoelage vindt plaats conform het bepaalde in bijlage A9. 6. De werknemer behorend tot de functiecategorie leraar, of directie in X00A10, X00A11, X00A12, X00 D11 en D12 ontvangt de bindingstoelage naar rato van het gedeelte van het jaar, startend in de maand september, dat hij bij de werkgever in dienst is. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag en berekend over het tijdvak van september tot en met de datum van ontslag. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor die werknemer die de bindingstoelage nog niet voor de eerste keer heeft ontvangen.7

Bindingstoelage. (Artikel 6.9 oud: Nominale uitkering vervalt) 1. De bindingstoelage is bestemd voor: a. de werknemers uit de functiecategorie leraren; b. de werknemers uit de functiecategorie directie; c. de werknemers in een functie met schaal 9;. 2. De bindingstoelage wordt toegekend indien de werknemer op 1 augustus bezoldigd wordt volgens het maximumsalaris van zijn functie dan wel een hoger salarisbedrag op grond van een garantieregeling. Met dien verstande dat de werknemer die op grond van de invoering van XXXX in een lagere functie is geplaatst de bindingstoelage pas ontvangt op 1 augustus van het jaar waarin hij het maximumsalaris bereikt van de schaal waarop zijn FUWA overgangsrecht is gebaseerd. 3. De bindingstoelage wordt jaarlijks toegekend in de maand augustus. Uitsluitend in het geval dat er op basis van een beoordeling sprake is van onvoldoende functioneren, functioneren kan de werkgever eenmalig besluiten het moment waarop de bindingstoelage voor het eerst wordt toegekend met een jaar op te schuiven. 4. De bedragen van de bindingstoelage bij een normbetrekking zijn: - Functiecategorie OOP, schaal 9: € 263,94 - Functiecategorie Leraren: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D11 en D12: € 1.591,09 - Functiecategorie Directeuren in schaal D13 en hoger: € 263,94 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A10, A11 en A12: € 1.591,09 - Functiecategorie Adjunct-directeuren in schaal A13 en hoger: € 263,94Directie 230,27 Leraar 1388,12 Schaal 9 230,27 5. De berekeningswijze en de doorwerking van deze bindingstoelage vindt plaats conform het bepaalde in bijlage A98. 6. De werknemer behorend tot de functiecategorie leraar, of directie in X00, X00, X00, X00 en D12 leraar ontvangt de bindingstoelage naar rato van het gedeelte van het jaar, startend in de maand september, dat hij bij de werkgever in dienst is. Bij ontslag van de werknemer vindt de uitbetaling plaats aansluitend aan het ontslag en berekend over het tijdvak van september tot en met de datum van ontslag. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor die werknemer die de bindingstoelage nog niet voor de eerste keer heeft ontvangen.7ontvangen.1