Common use of Bonusbudget Clause in Contracts

Bonusbudget. Het procentuele bonusbudget per job class (van 5% tot 9%) is vermeld in de onderstaande tabel. bonus-scores voorstelpercentages (systeem) bonus budget job A-B 5% 0,00% 2,50% 5,00% 6,00% class C-D 7% 0,00% 3,50% 7,00% 8,40% E 9% 0,00% 4,50% 9,00% 10,80% Bij een bepaalde bonusscore wordt de bonus berekend als percentage van het bonus budget. Vervolgens is voor elke combinatie van score en budget de uitkomst vermeld. Voorbeeld: Een werknemer in job class C heeft bonusscore 2. Het bonus voorstel is dan 3,50%. De leidinggevende dient rekening te houden met het aan de afdeling toegekende budget. Hij bepaalt uiteindelijk de hoogte van de bonus en kan tot maximaal 2 maal het gemiddelde bonusbudgetpercentage toekennen. In dit voorbeeld met job class C is het bonusbudgetpercentage 14% (2 x 7%). Het maximale bonusvoorstel is 8,40% bij bonus-score 4.

Bonusbudget. Het procentuele bonusbudget per job class (van 5% tot 9%) is vermeld in de onderstaande tabel. bonus-scores voorstelpercentages (systeem) bonus budget job class A-B 5% 0,00% 2,50% 5,00% 6,00% class C-D 7% 0,00% 3,50% 7,00% 8,40% E 9% 0,00% 4,50% 9,00% 10,80% Bij een bepaalde bonusscore wordt de bonus berekend als percentage van het bonus budget. Vervolgens is voor elke combinatie van score en budget de uitkomst vermeld. Voorbeeld: Een werknemer in job class C heeft bonusscore 2. Het bonus voorstel is dan 3,50%. De leidinggevende dient rekening te houden met het aan de afdeling toegekende budget. Hij bepaalt uiteindelijk de hoogte van de bonus en kan tot maximaal 2 maal het gemiddelde bonusbudgetpercentage toekennen. In dit voorbeeld met job class C is het bonusbudgetpercentage 14% (2 x 7%). Het maximale bonusvoorstel is 8,40% bij bonus-score 4.