Common use of Bovenmatige beloning en overige beloningen die hoger zijn dan de bij de functie behorende salaris Clause in Contracts

Bovenmatige beloning en overige beloningen die hoger zijn dan de bij de functie behorende salaris. 1. Van een bovenmatige beloning is sprake wanneer het maandsalaris van een werknemer in combinatie met eventuele toelages meer dan één schaal hoger is dan de schaal die behoort bij de werkzaamheden die de werknemer uitoefent. Het salaris van de werknemer is derhalve hoger dan het maximum (hoogste trede) van de naasthogere schaal. 2. De werknemer met een bovenmatige beloning wordt ingedeeld in het maximum van de in lid 1 van dit artikel bedoelde naasthogere schaal. Daarnaast wordt de werknemer voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de naasthogere schaal en het bovenmatige maandsalaris. De toelage wordt éénmalig vastgesteld en wordt niet geïndexeerd. 3. Een werknemer met een maandsalaris (inclusief eventuele toelages) dat hoger is dan het maximum van de schaal die hoort bij de werkzaamheden die hij uitoefent en waarbij geen sprake is van bovenmatigheid zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel, wordt ingeschaald in het maximum van de bij de werkzaamheden behorende schaal. De werknemer wordt voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de hiervoor genoemde schaal en het maandsalaris van de werknemer. De toelage wordt geïndexeerd aan de hand van de contractloonontwikkeling.

Bovenmatige beloning en overige beloningen die hoger zijn dan de bij de functie behorende salaris. 1. Van een bovenmatige beloning is sprake wanneer het maandsalaris van een werknemer in combinatie met eventuele toelages meer dan één schaal hoger is dan de schaal die behoort bij de werkzaamheden die de werknemer uitoefent. Het salaris van de werknemer is derhalve hoger dan het maximum (hoogste trede) van de naasthogere schaal. 2. De werknemer met een bovenmatige beloning wordt ingedeeld in het maximum van de in lid 1 van dit artikel bedoelde naasthogere schaal. Daarnaast wordt de werknemer voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de naasthogere schaal en het bovenmatige maandsalaris. De toelage wordt éénmalig eenmalig vastgesteld en wordt niet geïndexeerd. 3. Een werknemer met een maandsalaris (inclusief eventuele toelages) dat hoger is dan het maximum van de schaal die hoort bij de werkzaamheden die hij uitoefent en waarbij geen sprake is van bovenmatigheid zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel, wordt ingeschaald in het maximum van de bij de werkzaamheden behorende schaal. De werknemer wordt voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de hiervoor genoemde schaal en het maandsalaris van de werknemer. De toelage wordt geïndexeerd aan de hand van de contractloonontwikkeling.

Bovenmatige beloning en overige beloningen die hoger zijn dan de bij de functie behorende salaris. 1. Van een bovenmatige bovenmatig beloning is sprake wanneer het maandsalaris van een werknemer in combinatie met eventuele toelages meer dan één schaal hoger is dan de schaal die behoort bij de werkzaamheden die de werknemer uitoefent. Het salaris van de werknemer is derhalve hoger dan het maximum (hoogste trede) van de naasthogere schaal. 2. De werknemer met een bovenmatige beloning wordt ingedeeld in het maximum van de in lid 1 van dit artikel bedoelde naasthogere schaal. Daarnaast wordt de werknemer voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de naasthogere schaal en het bovenmatige maandsalaris. De toelage wordt éénmalig vastgesteld en wordt niet geïndexeerd. 3. Een werknemer met een maandsalaris (inclusief eventuele toelages) dat hoger is dan het maximum van de schaal die hoort bij de werkzaamheden die hij uitoefent en waarbij geen sprake is van bovenmatigheid zoals bedoeld in lid 1 van dit artikel, wordt ingeschaald in het maximum van de bij de werkzaamheden behorende schaal. De werknemer wordt voor de duur van zijn benoeming een toelage verstrekt die bestaat uit het verschil tussen het maximum van de hiervoor genoemde schaal en het maandsalaris van de werknemer. De toelage wordt geïndexeerd aan de hand van de contractloonontwikkeling.