Centrale Vertrouwenspersoon. 1. Er is een Centrale Vertrouwenspersoon voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer: 0800-0230654. 2. De Centrale Vertrouwenspersoon is belast met de opvang van de werknemer die ongewenst gedrag heeft ondergaan. In dit kader heeft hij/zij tevens tot taak: - het op verzoek van de werkgever adviseren over preventie van ongewenst gedrag als bedoeld in artikel 2 lid 1; - een werknemer, die zich heeft gewend tot de Centrale Vertrouwenspersoon inzake ongewenst gedrag, bij te staan en van advies te dienen. Desgewenst het ondersteunen van klager bij het indienen van een klacht bij de Klachtencommissie RAS; - op verzoek van xxxxxx door onderzoek en overleg met de betrokkenen te trachten tot een oplossing van de klacht te komen. De werkgever dient hiertoe de Centrale Vertrouwenspersoon de nodige faciliteiten te verschaffen, zoals het ter beschikking stellen van een ruimte waarin met de betrokkene(n) gesproken kan worden. 3. Tevens heeft de Centrale Vertrouwenspersoon de volgende taken en bevoegdheden: - het gevraagd en ongevraagd adviseren van de RAS inzake het bevorderen van preventie en bestrijding van ongewenst gedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft geen taak in het adviseren van de Klachtencommissie RAS als het de behandeling van concrete klachten betreft; - het ondersteunen van de in de diverse bedrijven benoemde vertrouwenspersonen; - het op verzoek van de Klachtencommissie RAS uitbrengen van deskundig advies. 4. De Centrale Vertrouwenspersoon verricht geen handeling ter uitvoering van zijn/haar taak dan met instemming van de betrokken klager. 5. De Centrale Vertrouwenspersoon kan bemiddeling in gang zetten, maar bemiddelt niet zelf. 6. De Centrale Vertrouwenspersoon is voor de uitvoering van zijn/haar taken uitsluitend verantwoording verschuldigd aan de RAS. 7. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft voorts tot taak: - doorverwijzen naar externe hulpverlenings-instanties; - verlenen van nazorg aan werknemers, die met ongewenste omgangsvormen als bedoeld in artikel 2 lid 1 van deze regeling, zijn geconfronteerd; - registreren van de aard en de omvang van de meldingen inzake ongewenst gedrag; - opstellen van een jaarverslag met betrekking tot ongewenste omgangsvormen alsmede over de wijze waarop de Vertrouwenspersoon zijn/haar taak heeft kunnen uitoefenen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement
Centrale Vertrouwenspersoon. 1. Er is een Centrale Vertrouwenspersoon voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer: 0800-0230654.
2. De Centrale Vertrouwenspersoon is belast met de opvang van de werknemer die ongewenst gedrag heeft ondergaan. In dit kader heeft hij/zij tevens tot taak: - – het op verzoek van de werkgever adviseren over preventie van ongewenst gedrag als bedoeld in artikel 2 lid 1; - – een werknemer, die zich heeft gewend tot de Centrale Vertrouwenspersoon inzake ongewenst gedrag, bij te staan en van advies te dienen. Desgewenst het ondersteunen van klager bij het indienen van een klacht bij de Klachtencommissie RAS; - – op verzoek van xxxxxx door onderzoek en overleg met de betrokkenen te trachten tot een oplossing van de klacht te komen. De werkgever dient hiertoe de Centrale Vertrouwenspersoon de nodige faciliteiten te verschaffen, zoals het ter beschikking stellen van een ruimte waarin met de betrokkene(n) gesproken kan worden.
3. Tevens heeft de Centrale Vertrouwenspersoon de volgende taken en bevoegdheden: - – het gevraagd en ongevraagd adviseren van de RAS inzake het bevorderen van preventie en bestrijding van ongewenst gedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft geen taak in het adviseren van de Klachtencommissie RAS als het de behandeling van concrete klachten betreft; - – het ondersteunen van de in de diverse bedrijven benoemde vertrouwenspersonen; - – het op verzoek van de Klachtencommissie RAS uitbrengen van deskundig advies.
4. De Centrale Vertrouwenspersoon verricht geen handeling ter uitvoering van zijn/haar taak dan met instemming van de betrokken klager.
5. De Centrale Vertrouwenspersoon kan bemiddeling in gang zetten, maar bemiddelt niet zelf.
6. De Centrale Vertrouwenspersoon is voor de uitvoering van zijn/haar taken uitsluitend verantwoording verantwoor- ding verschuldigd aan de RAS.
7. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft voorts tot taak: - – doorverwijzen naar externe hulpverlenings-instanties; - – verlenen van nazorg aan werknemers, die met ongewenste omgangsvormen als bedoeld in artikel 2 lid 1 van deze regeling, zijn geconfronteerd; - – registreren van de aard en de omvang van de meldingen inzake ongewenst gedrag; - – opstellen van een jaarverslag met betrekking tot ongewenste omgangsvormen alsmede over de wijze waarop de Vertrouwenspersoon zijn/haar taak heeft kunnen uitoefenen.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)
Centrale Vertrouwenspersoon. 1. Er is een Centrale Vertrouwenspersoon voor de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer: 0800-0230654.
2. De Centrale Vertrouwenspersoon is belast met de opvang van de werknemer die ongewenst gedrag heeft ondergaan. In dit kader heeft hij/hij/ zij tevens tot taak: - het op verzoek van de werkgever adviseren over preventie van ongewenst gedrag als bedoeld in artikel 2 lid 1; - een werknemer, die zich heeft gewend tot de Centrale Vertrouwenspersoon inzake ongewenst gedrag, bij te staan en van advies te dienen. Desgewenst het ondersteunen van klager bij het indienen van een klacht bij de Klachtencommissie RAS; - op verzoek van xxxxxx door onderzoek en overleg met de betrokkenen te trachten tot een oplossing van de klacht te komen. De werkgever dient hiertoe de Centrale Vertrouwenspersoon de nodige faciliteiten te verschaffen, zoals het ter beschikking stellen van een ruimte waarin met de betrokkene(n) gesproken kan worden.
3. Tevens heeft de Centrale Vertrouwenspersoon de volgende taken en bevoegdheden: - het gevraagd en ongevraagd adviseren van de RAS inzake het bevorderen van preventie en bestrijding van ongewenst gedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft geen taak in het adviseren van de Klachtencommissie RAS als het de behandeling van concrete klachten betreft; - het ondersteunen van de in de diverse bedrijven benoemde vertrouwenspersonen; - het op verzoek van de Klachtencommissie RAS uitbrengen van deskundig advies.
4. De Centrale Vertrouwenspersoon verricht geen handeling ter uitvoering van zijn/haar taak dan met instemming van de betrokken klager.
5. De Centrale Vertrouwenspersoon kan bemiddeling in gang zetten, maar bemiddelt niet zelf.
6. De Centrale Vertrouwenspersoon is voor de uitvoering van zijn/haar taken uitsluitend verantwoording verschuldigd aan de RAS.
7. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft voorts tot taak: - doorverwijzen naar externe hulpverlenings-instanties; - verlenen van nazorg aan werknemers, die met ongewenste omgangsvormen als bedoeld in artikel 2 lid 1 van deze regeling, zijn geconfronteerd; - registreren van de aard en de omvang van de meldingen inzake ongewenst gedrag; - opstellen van een jaarverslag met betrekking tot ongewenste omgangsvormen alsmede over de wijze waarop de Vertrouwenspersoon zijn/haar taak heeft kunnen uitoefenen.
Appears in 1 contract
Samples: Collectieve Arbeidsovereenkomst Arbeid en Gezondheid Voor Het Schoonmaak en Glazenwassersbedrijf
Centrale Vertrouwenspersoon. 1. Er is De RALTEX benoemt een Centrale Vertrouwenspersoon centrale vertrouwenspersoon voor de Schoonmaak- linnenverhuur-, wasserij- en Glazenwassersbranchetextielreinigingsbranche. Gelet op de aard van de problematiek zal deze functionaris bij voor- keur een vrouw zijn met de nodige ervaring op het gebied van sexuele intimidatie danwel discriminatie op grond van ras. De Centrale Vertrouwenspersoon is telefonisch bereikbaar onder telefoonnummer: 0800-0230654vertrouwenspersoon heeft de volgende taken en bevoegdheden:
a. het gevraagd en ongevraagd adviseren van de RALTEX inzake het bevorderen van preventie en bestrijding van ongewenst ge- drag in de branche;
b. het op verzoek van (de) een (centrale) klachtencommissie inzake een bepaalde klacht uitbrengen van een deskundig advies.
2. a. De Centrale Vertrouwenspersoon centrale vertrouwenspersoon is in dit kader belast met de opvang van de werknemer werkne(e)m(st)ers, die ongewenst gedrag hebben ondergaan en daarover willen praten of corresponderen.
b. De centrale vertrouwenspersoon heeft ondergaan. In in dit kader heeft hij/zij tevens tot taak: - het op verzoek van de werkgever adviseren over preventie van – een werkne(e)m(st)er die een klacht heeft inzake ongewenst gedrag als bedoeld in artikel 2 lid 1; - een werknemer, die zich heeft gewend tot de Centrale Vertrouwenspersoon inzake ongewenst gedrag, bij te staan en van advies te dienen. Desgewenst het ondersteunen van klager bij het indienen van een klacht bij de Klachtencommissie RAS; - – op verzoek van xxxxxx xxx(a)g(st)er, door onderzoek en overleg met de betrokkenen bij de bedrijfsonderdelen, te trachten tot een oplossing van de klacht het gesignaleerde probleem te komen. De werkgever werk- gever dient hiertoe de Centrale Vertrouwenspersoon centrale vertrouwenspersoon de nodige faciliteiten te verschaffen, zoals het ter beschikking stellen van een ruimte waarin met de betrokkene(n) betrokkenen gesproken kan worden.
3. Tevens heeft wor- den; – de kla(a)g(st)er desgewenst te ondersteunen bij het indienen van een klacht bij de Centrale Vertrouwenspersoon de volgende taken en bevoegdheden: - het gevraagd en ongevraagd adviseren van de RAS inzake het bevorderen van preventie en bestrijding van ongewenst gedrag in de Schoonmaak- en Glazenwassersbranche. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft geen taak in het adviseren van de Klachtencommissie RAS als het de behandeling van concrete klachten betreftKlachtencommissie; - het ondersteunen van de in de diverse bedrijven benoemde vertrouwenspersonen; - – het op verzoek van de Klachtencommissie RAS uitbrengen directie adviseren over preventie van deskundig adviessexuele intimidatie en discriminatie op grond van ras in de onderneming.
4. c. De Centrale Vertrouwenspersoon centrale vertrouwenspersoon verricht als vertrouwenspersoon geen handeling handelingen ter uitvoering van zijn/haar deze taak dan met instemming instem- ming van de betrokken klagerkla(a)g(st)er.
5. d. De Centrale Vertrouwenspersoon kan bemiddeling in gang zetten, maar bemiddelt niet zelf.
6. De Centrale Vertrouwenspersoon centrale vertrouwenspersoon is voor de uitvoering van zijn/haar haar/ zijn taken uitsluitend verantwoording verschuldigd schuldig aan de RASRALTEX.
7. e. De Centrale Vertrouwenspersoon heeft voorts tot taak: - doorverwijzen naar externe hulpverlenings-instanties; - verlenen van nazorg aan werknemers, die met ongewenste omgangsvormen als bedoeld centrale vertrouwenspersoon is in artikel 2 lid 1 van deze regeling, zijn geconfronteerd; - registreren het kader van de aard functie van vertrouwenspersoon bevoegd voor een poging tot bemidde- ling de gegevens te verzamelen die nodig zijn om zich een goed oordeel te kunnen vormen. Dit zal plaatsvinden door dossieronderzoek, ter beschikking te stellen door de werkgever, alsmede door vertrouwelijke en infor- mele gesprekken met betrokkenen waartoe de omvang van werkgever de meldingen inzake ongewenst gedrag; - opstellen van een jaarverslag met betrekking tot ongewenste omgangsvormen alsmede over de wijze waarop de Vertrouwenspersoon zijn/haar taak heeft kunnen uitoefenengele- genheid dient te bieden.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)