Co-creatie. KLM en grondbonden bevestigen co-creatie conform afspraak in de cao 2018 voort te zet- ten conform destijds overeengekomen doelstellingen.
Co-creatie. Partijen willen werken aan een traject van co-creatie om, in overleg met de Ondernemingsraad en medewerkers, te kijken in hoeverre een moderniseringsslag in het huidige arbeidsvoorwaardenpakket van de ANWB kan worden gerealiseerd. Indien een traject van co-creatie tot arbeidsvoorwaardelijke consequenties leidt, bespreken ANWB en vakorganisaties dit in een toekomstig cao-overleg.
Co-creatie. KLM en vakbonden bevestigen co-creatie conform afspraak in de cao 2018 voort te zetten conform des tijds overeengekomen doelstellingen. KLM stelt voor het MSG-systeem op korte termijn grondig te evalueren. Indien vakbonden wensen een aanpassing af te spreken aangaande de variabele beloning, stelt KLM het volgende voor: Op dit moment wordt het KLM-resultaat twee of drie keer ‘afgerekend’ (WDR, KLM-resultaat, Divisie- resultaat). KLM stelt voor dat het KLM-resultaat (MSG 1-6) en het Divisie-resultaat (MSG 4-6) als ele- menten van het variabel inkomen van MSG 1-6 af te schaffen en met respectievelijk 2% voor MSG 1-3 en 2% + 1,6% voor MSG 4-6 te verdisconteren in het vaste salaris. Het individuele variabele inkomen blijft conform bijlage 22 II (5) b 0-8%. Individueel variabel inkomen wordt berekend op basis van de gewogen gemiddelde beoordeling van de overeengekomen targets en niet meer afgerond.
Co-creatie. 1. Partijen onderschrijven dat de genoemde ambitie uitsluitend kan worden gerealiseerd door nauwe ketensamenwerking tussen consumenten, leveranciers en producenten, kennisinstellingen en overheid.
Co-creatie. Een huidige trend in de maatschappij is burgerparticipatie. Op steeds meer locaties geven gemeenten het groenonderhoud uit handen aan de bewoners. In sommige gevallen worden bewoners, al dan niet verenigd in coöperaties of vrijwilligersorganisaties, gesponsord door bedrijven. Er zijn zelfs bedrijven en buurten die groen in eigen beheer nemen of geld bijeen leggen voor het verbeteren van groen. In het Verenigd Koninkrijk is een interessante ontwikkeling gaande: de Right to Challenge. Bij het project Right to Challenge mag een organisatie die aantoonbaar bepaalde sociale doelen effectiever weet te bereiken dan de overheid, het werk betaald overnemen. Op deze wijze ontstaat een unieke samenwerking tussen private en publieke partijen. (Tonneijck, 2013)