Werving. 1. In overeenstemming met artikel 2.3, lid 1 van deze cao stelt de ANWB vacatures allereerst intern vacant. Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten. Interne kandidaten met een vast dienstverband hebben bij gelijke geschiktheid voorrang boven interne kandidaten met een tijdelijk dienstverband. In de intern (op Intranet) te plaatsen advertentie moet de volgende informatie staan: • functienaam; • functie-eisen; • voornaamste taken en bevoegdheden; • plaats in de organisatie en standplaats; • functiegroep; • salarisindicatie; • arbeidsduur (fulltime of parttime); • aard van het dienstverband (vast of tijdelijk dienstverband); • bijzondere arbeidsvoorwaarden of omstandigheden zoals ploegendienst en/of onregelmatige werktijden; • indien van toepassing: de mogelijkheid dat een sollicitant wordt gevraagd een psychologisch onderzoek of assessment te ondergaan of een medisch onderzoek; • naam en telefoonnummer van een contactpersoon voor verdere informatie; • de termijn waarbinnen moet worden gesolliciteerd; • de wijze van solliciteren en de naam, het telefoonnummer en het e- mailadres van de betrokken HR-adviseur.
Werving. De universiteiten nemen, waar het gaat om door NWO/STW (mede) gefinancierde projecten, het NWO/STW-logo op in wervingsadvertenties.
Werving. 3.1 De werkgever bekijkt, in overleg met de afdeling P&O, in eerste instantie of de vacature binnen de RET N.V. kan worden opgevuld. Dit kan ook door interne verschuiving van personeel plaatsvinden. Bij interne opvulling van de vacature geldt dat de eigen herplaatsingskandidaten voorrang hebben.
Werving. Doelgroep: Wervingskanalen:
Werving. De jeugdhulpaanbieders van de dienst gezinshuizen en pleegzorg hebben een inspanningsverplichting voor de werving, van nieuwe ouders en pleegzorgouders. Holland Rijnland faciliteert waar mogelijk.
Werving. DNTSTRY University respecteert in haar wervingscampagnes of -materiaal de reclamecode voor cursussen: • Reclame geeft een waarheidsgetrouw beeld weer van de gecorrespondeerde cursus, de auspiciën waaronder de cursus valt en de instelling die de cursus organiseert • Reclame zal zich onthouden van enige suggesties van redelijkerwijze niet te verwezenlijken resultaten en van het stellen van niet-erkende ‘graden’ • Andere instituten worden als gerespecteerd als concurrenten en collega’s en DNTSTRY University zal zich onthouden van agressieve competitieve uitingen.
Werving. 3. Het is de werkgever niet toegestaan om in een advertentie waarin een betrekking wordt aangeboden of bij de sollicitatieprocedure onderscheid te maken tussen mannen en vrouwen, tenzij het een specifieke functie voor een man dan wel voor een vrouw betreft.
Werving. De vereniging heeft continue behoefte aan nieuwe vrijwilligers. Daartoe is het noodzakelijk op alle niveaus regelmatig wervingsacties te houden voor zowel bestuurlijke als uitvoerende vrijwilligers. Het bureau van de vereniging als bedoeld in artikel 22 van de statuten, hierna te noemen: het "bureau", staat districten en afdelingen hierbij met raad en daad terzijde.
Werving. Xxxxx xxx xxxxxxx van huurders: Via advertentie Xxxxxx, namelijk:
Werving. 5. Centrale aanmelding van alle vacatures (tijdelijk of vast) vindt plaats bij HRM, waarop de vacature in behandeling wordt genomen door HRM en intern wordt opengesteld.