Common use of Compensatie in verband met overschrijden arbeidsduur Clause in Contracts

Compensatie in verband met overschrijden arbeidsduur. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens een der schalen 1 tot en met 8, maakt aanspraak op compensatie indien door of namens de werkgever: a. de opgedragen arbeid buiten de met de werknemer op grond van artikel 6.2. overeengekomen wekelijkse arbeidsduur wordt verricht, en; b. voor zover de normale dagelijkse vastgestelde werktijd met meer dan een half uur wordt overschreden. De compensatie is in tijd gelijk aan: a. het aantal uren overschrijding van de met de werknemer overeengekomen wekelijkse arbeidsduur, en; b. extra uren, waarbij elk uur overschrijding vermenigvuldigd wordt met een factor conform onderstaande tabel. 0 en 6 uur 1 1 0,5 0,5 6 en 18 uur 1 0,5 0,5 0,5 18 en 20 uur 1 0,5 0,5 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het bruto maandsalaris. 3. Voor de vaststelling van de omvang van de overschrijding tellen mee de uren: a. die de werknemer op grond van lid 1 als verlof geniet; b. die de werknemer op grond van artikel 14.2. als vakantieverlof geniet.

Compensatie in verband met overschrijden arbeidsduur. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens een der schalen 1 tot en met 8, maakt aanspraak op compensatie indien door of namens de werkgever: a. de opgedragen arbeid buiten de met de werknemer op grond van artikel 6.2. 6.2 overeengekomen wekelijkse arbeidsduur wordt verricht, en; b. voor zover de normale dagelijkse vastgestelde werktijd met meer dan een half uur wordt overschreden. De compensatie is in tijd gelijk aan: a. het aantal uren overschrijding van de met de werknemer overeengekomen wekelijkse arbeidsduur, en; b. extra uren, waarbij elk uur overschrijding vermenigvuldigd wordt met een factor conform onderstaande tabel. 0 en 6 uur 1 1 0,5 0,5 6 en 18 uur 1 0,5 0,5 0,5 18 en 20 uur 1 0,5 0,5 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75. 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het bruto maandsalaris. 3. Voor de vaststelling van de omvang van de overschrijding tellen mee de uren: a. die de werknemer op grond van lid 1 als verlof geniet; b. die de werknemer op grond van artikel 14.2. als 15.2 vakantieverlof geniet.

Compensatie in verband met overschrijden arbeidsduur. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens een der schalen 1 tot en met 8, maakt aanspraak op compensatie indien door of namens de werkgever: a. de opgedragen arbeid buiten de met de werknemer op grond van artikel 6.2. 6.2 overeengekomen wekelijkse arbeidsduur wordt verricht, en; b. voor zover de normale dagelijkse vastgestelde werktijd met meer dan een half uur wordt overschreden. overschreden.‌ De compensatie is in tijd gelijk aan: a. het aantal uren overschrijding van de met de werknemer overeengekomen wekelijkse arbeidsduur, en; b. extra uren, waarbij elk uur overschrijding vermenigvuldigd wordt met een factor conform onderstaande tabel. 0 en 6 uur 1 1 0,5 0,5 6 en 18 uur 1 0,5 0,5 0,5 18 en 20 uur 1 0,5 0,5 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75. 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het bruto maandsalaris. 3. Voor de vaststelling van de omvang van de overschrijding tellen mee de uren: a. die de werknemer op grond van lid 1 als verlof geniet; b. die de werknemer op grond van artikel 14.2. als 15.2 vakantieverlof geniet.

Compensatie in verband met overschrijden arbeidsduur. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens een der schalen 1 tot en met 8, maakt aanspraak op compensatie indien door of namens de werkgever: a. de opgedragen arbeid buiten de met de werknemer op grond van artikel 6.2. overeengekomen wekelijkse arbeidsduur wordt verricht, en; b. voor zover de normale dagelijkse vastgestelde werktijd met meer dan een half uur wordt overschreden. De compensatie is in tijd gelijk aan: a. het aantal uren overschrijding van de met de werknemer overeengekomen wekelijkse arbeidsduur, en; b. extra uren, waarbij elk uur overschrijding vermenigvuldigd wordt met een factor conform onderstaande tabel. 0 en 6 uur 1 1 0,5 0,5 6 en 18 uur 1 0,5 0,5 0,5 18 en 20 uur 1 0,5 0,5 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75. 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het bruto maandsalaris. 3. Voor de vaststelling van de omvang van de overschrijding tellen mee de uren: a. die de werknemer op grond van lid 1 als verlof geniet; b. die de werknemer op grond van artikel 14.2. als vakantieverlof geniet. 0 en 6 uur 1 1 0,5 of 1* 0,5 of 1* 6 en 18 uur 1 0,25 0,25 0,5 18 en 20 uur 1 0,25 0,25 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75 * Indien het een dag betreft die volgt op een erkende feestdag als bedoeld in kolom 2.