Common use of Compensatie in verband met verschuiving van de werkzaamheden Clause in Contracts

Compensatie in verband met verschuiving van de werkzaamheden. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens één der schalen 1 tot en met 8, komt in aanmerking voor compensatie in geval van een onverwachte verschuiving van de werkzaamheden naar een ander tijdstip dan oorspronkelijk ingeroosterd. Onder ‘onverwacht’ wordt in dit verband verstaan: minder dan 96 klokuren tevoren door de werkgever opgedragen. 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; Compensatie bij 0,5 tot 2 klokuren en verricht tussen Op zondag en een algemeen erkende feestdag conform bijlage 4 Op maandag Op dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag Op zaterdag b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het brutomaandsalaris. 3. De compensatiefactor bedraagt de helft van de factoren genoemd in artikel 6.3. lid 1. Deze compensatie geldt niet als artikel 6.3. van toepassing is. 0 en 6 uur 1 1 0,5 of 1* 0,5 of 1* 6 en 18 uur 1 0,25 0,25 0,5 18 en 20 uur 1 0,25 0,25 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75 * Indien het een dag betreft die volgt op een erkende feestdag als bedoeld in kolom 2.

Compensatie in verband met verschuiving van de werkzaamheden. 1. De werknemer wiens functie is gewaardeerd volgens één der schalen 1 tot en met 8, komt in aanmerking voor compensatie in geval van een onverwachte verschuiving van de werkzaamheden naar een ander tijdstip dan oorspronkelijk ingeroosterd. Onder ‘onverwacht’ wordt in dit verband verstaan: minder dan 96 klokuren tevoren door de werkgever opgedragen. 2. De werknemer kiest voor de compensatie als bedoeld in lid 1 uit één van onderstaande mogelijkheden: a. de uren op te nemen in de vorm van xxxxxx; Compensatie bij 0,5 tot 2 klokuren en verricht tussen Op zondag en een algemeen erkende feestdag conform bijlage 4 Op maandag Op dinsdag, woensdag, donderdag of vrijdag Op zaterdag ; b. de uren uit te laten betalen, waarbij het uurloon wordt bepaald op 1/138ste deel van het brutomaandsalaris. bruto maandsalaris. 3. De compensatiefactor bedraagt de helft van de factoren genoemd in artikel 6.3. 6.3 lid 1. Deze compensatie geldt niet als artikel 6.3. 6.3 van toepassing is. 0 en 6 uur 1 1 0,5 of 1* 0,5 of 1* 6 en 18 uur 1 0,25 0,25 0,5 18 en 20 uur 1 0,25 0,25 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75 0 en 6 uur 1 1 0,5 0,5 6 en 18 uur 1 0,5 0,5 0,5 18 en 20 uur 1 0,5 0,5 0,75 20 en 24 uur 1 0,5 0,5 0,75 * Indien indien het een dag betreft die volgt op een erkende feestdag als bedoeld in kolom 2.