Common use of Compensatie verlaging zondagstoeslag Clause in Contracts

Compensatie verlaging zondagstoeslag. De zondagstoeslag is per 1 januari 2017 50%. De medewerker die in 2016 op zondag werkte, bereid blijft dit te doen en voor het werken op zondag in 2016 een toeslag van 100% ontving, wordt gedurende een bepaalde periode gecompenseerd voor de verlaging van 100 naar 50%. Voor de berekening van de duur van de compensatie in jaren is onderstaand schema van toepassing. Aantal jaren op zondag open op 1 januari 2017 1 2 3 4 5 en meer Jaren in dienst op 1 januari 2017 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 2 3 1 2 3 3 3 4 1 2 3 4 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 6 7 en meer 1 2 3 4 7 Medewerkers die in 2016 meer dan 12 zondagen hebben gewerkt, ontvangen na afloop van de compensatieperiode een extra loonsverhoging van 0,75% over het loon tot en met het maximum van de schaal waarin de functie van de medewerker is ingedeeld. De verhoging geldt niet voor medewerkers in dienst van bedrijven die vóór 1 januari 2013 niet open zijn geweest op zondag.