Compensatie voor het werken op zaterdag, zondag en/of feestdagen. Voor het werken op zaterdag en/of zondag geldt de volgende toeslag als de zaterdag en/of zondag deel uitmaakt van de 5-daagse werkweek:
1. zaterdag: 25% van je uurloon over de gewerkte uren
2. zondag: 100% van je uurloon over de gewerkte uren Werk je op een feestdag die op een doordeweekse dag valt? Xxx ontvang je:
1. 100% van je uurloon voor de gewerkte uren op de feestdag;
2. en 100% van je uurloon als feestdagentoeslag over de gewerkte uren. Werk je over op een feestdag die valt op een zaterdag of zondag? Xxx ontvang je:
1. 100% van je uurloon voor de gewerkte uren op zondag;
2. en 100% van je uurloon voor het overwerken op de feestdag;
3. en 100% van je uurloon als feestdagentoeslag over de gewerkte uren. Je kunt met je werkgever afspreken hoe je het werken op zaterdag, zondag en/of feestdagen gecompenseerd wilt krijgen: in vrije tijd en/of in geld. Als je niets afspreekt geldt de compensatie in geld.
