Compensatieregeling voor arbeid op onaangename en/of onregelmatige arbeidstijden. 1. Eenmaal per jaar en tussentijds bij functiewijziging stelt de directie op voorstel van de hoofdredacteur, na overleg met de journalist en aan de hand van de in lid 2 genoemde tabel vast, in welke mate de journalisten arbeid verrichten op onaangename en onregelmatige arbeidstijden en de mate van hun ambulantie en afwezigheid. 2. Voor de vaststelling van het in het vorig lid bedoelde arbeidspatroon wordt de volgende tabel gehanteerd. A. Werktijden-onaangenaam Score B. Werktijden-onregelmatigheid (= onvoorspelbaar, niet planbaar)
Appears in 5 contracts
Samples: Cao Voor Dagbladjournalisten, Cao Voor Dagbladjournalisten, Cao Voor Dagbladjournalisten
Compensatieregeling voor arbeid op onaangename en/of onregelmatige arbeidstijden. 1. Eenmaal per jaar en tussentijds bij functiewijziging stelt de directie op voorstel van de hoofdredacteurhoofdredac- teur, na overleg met de journalist en aan de hand van de in lid 2 genoemde tabel vast, in welke mate de journalisten arbeid verrichten op onaangename en onregelmatige arbeidstijden en de mate van hun ambulantie en afwezigheid.
2. Voor de vaststelling van het in het vorig lid bedoelde arbeidspatroon wordt de volgende tabel gehanteerd.
A. Werktijden-onaangenaam Score B. Werktijden-onregelmatigheid (= onvoorspelbaar, niet planbaar)(excl. weekeinden) Score
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement (Cao)