Toeslagen en vergoedingen. Vakantietoeslag 22 Artikel 6.2 Werkurentoeslag 22 Artikel 6.3 Jubileumtoeslag 22
Toeslagen en vergoedingen. Voorwaarden voor het ter beschikking stellen van werknemers 2 – Relatie tussen werkgever en medewerker
Toeslagen en vergoedingen. Het wordt aan de individuele werkgever en werknemer overgelaten om afspraken te maken over de consignatievergoeding voor het werken tijdens diensten c.q. inconveniënte uren, om deze af te kunnen stemmen op de individuele behoefte en mogelijkheden van werkgever en werknemer in de betreffende dierenartspraktijk. De hoogte van de vergoedingen, zoals die nu verwoord zijn in de onderstaande cao-artikelen, blijven echter als minimum gehandhaafd. Komende periode zullen cao-partijen in overleg een soort ‘cafetaria-model’ uitwerken dat kan dienen als voorbeeld en richtlijn. Zodra hier een akkoord over is zal de uitkomst tussentijds worden toegevoegd aan de cao.
Toeslagen en vergoedingen. TOESLAGEN
Toeslagen en vergoedingen. Artikel 6.1 Vakantietoeslag 23 Artikel 6.2 Werkurentoeslag 23 Artikel 6.3 Jubileumtoeslag 23
Artikel 6.4 Tegemoetkoming zorgverzekering 24
Artikel 6.5 Vergoeding reiskosten woon-werkverkeer 24
Artikel 6.6 Vergoeding dienstreizen 24
Artikel 6.7 Vergoeding verhuiskosten 24
Artikel 6.8 Vergoeding telefoonkosten 24
Artikel 6.9 Vergoeding thuiswerk/telewerk 25
Artikel 6.10 Vergoeding gebroken diensten 25
Toeslagen en vergoedingen. 26.1 Per 1 april 2014 wordt een voedingstoeslag betaald van € 15,27 per dag. Uitzondering hierop zijn werknemers die in hun woonplaats zijn tewerkgesteld of die iedere avond als regel naar huis gaan, tenzij de werknemer een uur of meer nodig heeft voor het afleggen van de afstand van huis tot plaats van werken en hij later dan 19.00 uur thuiskomt.
26.2 Per 1 april 2014 wordt een bedrag betaald van € 2,-- per dag voor het noodzakelijk gebruik door de werknemer van zijn eigen uitrusting. Wanneer de werkgever een pakket persoonlijke beschermingsmiddelen aan de werknemer verstrekt wordt geen uitrustingstoeslag betaald.
26.3 De vergoedingen genoemd in de artikelen 26.1 en 26.2 worden slechts gegeven over de dagen dat de werknemer heeft gewerkt. Xxxxxxxxx geldt in dit verband als werken.
26.4 De vergoeding voor stagiaires is vastgelegd in bijlage 5 van deze cao.
26.5 Voor stortpersoneel is artikel 26.1 niet van toepassing. De werkgever zal deze werknemers, indien zij wekelijks naar huis reizen, op zijn kosten voorzien van behoorlijke voeding en logies. De logiesfaciliteiten zullen in alle gevallen voldoen aan de Nederlandse eisen op het gebied van comfort, hygiëne, verlichting, verwarming en geluidsisolatie.
Toeslagen en vergoedingen. 26.1 Er wordt een voedingstoeslag per dag betaald van: Per 1 april 2021
26.2 Er wordt een bedrag betaald per dag voor het noodzakelijk gebruik door werknemers van zijn eigen uitrusting van: Per 1 april 2021
26.3 De vergoedingen genoemd in de artikelen 26.1 en 26.2 worden slechts gegeven over de dagen dat de werknemer heeft gewerkt. Xxxxxxxxx geldt in dit verband als werken.
26.4 De vergoeding voor stagiaires is vastgelegd in bijlage 5 van deze cao.
26.5 Voor stortpersoneel is artikel 26.1 niet van toepassing. De werkgever zal deze werknemers, indien zij wekelijks naar huis reizen, op zijn kosten voorzien van behoorlijke voeding en logies. De logiesfaciliteiten zullen in alle gevallen voldoen aan de Nederlandse eisen op het gebied van comfort, hygiëne, verlichting, verwarming en geluidsisolatie.
Toeslagen en vergoedingen. 26 Artikel 27 EHBO-/BHV-diploma 27 Artikel 28 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00
Toeslagen en vergoedingen. 5.1 e.v. Topstylist 4.3 Trainingen 5.7; 6.6 Tussentijdse beëindiging arbeidsovereenkomst 2.2 Uitleg CAO-bepalingen Belangrijke adressen; 1.1 Uitzendkrachten 4.13; Bijlage 1 Vakantie 7.1-7.9 Vakantiedagen - aantal 7.1 - bij arbeidsongeschiktheid (ziekte/ongeval) 7.7, 7.8 ; 8.3 - bij ontslag 7.9 - opnemen 7.3-7.5 Vakantiegeld 5.1 Vakantiekaart 7.6 Vakantierooster 7.3
Toeslagen en vergoedingen. 26 Artikel 27 Vervallen 27 Artikel 28 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00