Competitie, selectie en speelminuten Voorbeeldclausules

Competitie, selectie en speelminuten. Onze club wil jonge spelers de kans geven om te leren basketten, met als – uiteindelijk – doel die speler een plaats te kunnen geven in een seniorsploeg. • Voor de allerjongste spelers betekent dit dat de basketbalfundamentals worden aangeleerd op training en daarna toegepast tijdens wedstrijden. Hoe ouder de jeugdspelers worden, hoe meer de nadruk gaan naar teamplay en de tactische kanten van basketbal. • Bij de allerjongsten (premicroben en microben) geldt dan ook het principe ‘iedereen speelt’ en is het resultaat tijdens wedstrijden ondergeschikt aan het speelplezier. Hoe ouder een jeugdspeler wordt, hoe meer belang er gehecht zal worden aan de behaalde resultaten. Vanaf de leeftijdsgroep benjamins begint het tactische aspect zwaarder en zwaarder door te wegen. De coach neemt tactische beslissingen in functie van de wedstrijd en het opleidingsplan. De nadruk ligt hier echter vooral op het verwerven van tactische inzichten en niet op het winnen van wedstrijden. Een eerste vereiste om veel tot spelen toe te komen is optimale aanwezigheid op de training. Systematisch afwezig zijn vertaalt zich rechtstreeks in minder speelkansen. Echter naarmate de spelers ouder worden (voorbeeld : kadetten) verschuift het accent van 'iedereen krijgt genoeg speelkansen' naar speelkansen op basis van de kwaliteiten van de spelers. Toch benadrukken we dat ieders inbreng even belangrijk is in het team. • In die gevallen is het dan ook de coach die zal beslissen welke spelers geselecteerd worden voor welke wedstrijd en hoeveel speelminuten elke speler tijdens deze wedstrijden krijgt. De coach baseert zich hierbij op verschillende elementen: aanwezigheid, aandacht en inzet op trainingen, basketbalkennis en –vaardigheden, tactisch inzicht, teamplay, … • Deze elementen zullen ook dienen als criteria bij een eventueel ‘aanvullen van een ploeg’ (infra).

Related to Competitie, selectie en speelminuten

  • Looptijd en beëindiging 6.1 Deze verwerkersovereenkomst maakt onderdeel uit van de Overeenkomst en iedere daaruit voortkomende nieuwe of nadere overeenkomst, treedt in werking op het moment van totstandkoming van de Overeenkomst en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

  • Monsters, modellen en voorbeelden Indien door gebruiker een model, monster of voorbeeld is getoond of verstrekt, wordt dit vermoed slechts te zijn getoond of verstrekt bij wijze van aanduiding: de hoedanigheden van te leveren zaken kunnen van het monster, model of voorbeeld afwijken, tenzij uitdrukkelijk was vermeld dat zou worden geleverd conform het getoonde of verstrekte monster, model of voorbeeld.

  • Offerte, aanbod en aanvaarding A.1.1 Een offerte, opgesteld door Opdrachtnemer, is vrijblijvend en geldig tot 14 dagen na datering door Opdrachtnemer, tenzij anders aangegeven in de offerte.

  • Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd De werknemer treedt in dienst voor onbepaalde tijd tenzij artikel D-3 of artikel D-4 van toepassing is.

  • Woningborg garantie- en waarborgregeling nieuwbouw; Woningborg-certificaat Artikel 8

  • Wijziging van de algemene voorwaarden Stichting Webshop Keurmerk 1. Stichting Webshop Keurmerk zal deze algemene voorwaarden niet wijzigen dan in overleg met de Consumentenbond.

  • Verpakking en transport 20.1. De Contractant draagt zorg voor een deugdelijke verpakking, alsmede voor een zodanige beveiliging en vervoer van de Goederen, dat deze in een goede staat de plaats van Aflevering bereiken en het lossen daar veilig kan plaatsvinden. De Contractant is verantwoordelijk voor het naleven van de Nederlandse, Europese en internationale voorschriften met betrekking tot verpakkingen.

  • Wanneer en hoe moet ik betalen? U hebt de verplichting om de premie jaarlijks te betalen en u ontvangt hiertoe een uitnodiging tot betaling. Een gesplitste premiebetaling is mogelijk tegen bepaalde voorwaarden en mogelijk zijn hier bijkomende kosten aan verbonden. De begindatum en de duur van de verzekering wordt vermeld in de bijzondere voorwaarden. De overeenkomst duurt een jaar en wordt stilzwijgend verlengd. U kunt de verzekeringsovereenkomst ten minste drie maanden voor de jaarlijkse vervaldag opzeggen. U kunt dat doen per aangete- kende brief, bij deurwaardersexploot of door afgifte van de opzeggingsbrief tegen ontvangstbewijs. TVM Belgium I Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 00 X XX-0000 Xxxxxxx +00 (0)0 000 00 00 I xxxx@xxx.xx I xxx.xxx.xx

  • Functiegroepen en salarisschalen 1. De functie van de werknemers zijn op basis van de functieclassificatie gewaardeerd en ingedeeld in functiegroepen. De indeling is vermeld in bijlage I.

  • Als arbeidsongeschiktheid van een medewerker te verwachten is Raakt een medewerker binnen zes maanden na de start van de module of van zijn dienstverband arbeidsongeschikt? En was zijn gezondheidstoestand bij de start van de module of van zijn dienstverband al zodanig dat u de arbeidsongeschiktheid had kunnen verwachten? Dan kunnen we de aanvulling tijdelijk of blijvend, geheel of gedeeltelijk weigeren. Had u direct voor de start van de module een soortgelijke verzekering, dan is bovenstaande bepaling bij de start van de module niet van toepassing. De bepaling is wel altijd van toepassing bij nieuwe medewerkers.