Concurrentie en schadeloosstelling. 1. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van 010Engineers niet toegestaan om gedurende 1 (één) jaar na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke door 010Engineers is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
2. Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan 010Engineers verschuldigd ter grootte van de in artikel 8 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
Concurrentie en schadeloosstelling. 7.1. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Xxxxxx Know How niet toegestaan om gedurende één jaar na beëindiging van een opdracht met (een) interim professional(s) welke door Xxxxxx Know How is/zijn voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is/zijn afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
7.2. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Xxxxxx Know How niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht met (een) interim professional(s) welke door Xxxxxx Know How bij de opdrachtgever een opdracht uitvoeren of uitgevoerd hebben, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
7.3. Indien de opdrachtgever de in lid 1 en 2 genoemde verboden overtreedt, is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Xxxxxx Know How verschuldigd ter grootte van € 1000,- per dag, gerekend vanaf de dag dat de interim professional de opdracht bij de opdrachtgever is gestart.
Concurrentie en schadeloosstelling. 11.1. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Xxxxxx Know How niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht met een kandidaat of meerdere kandidaten welke door Xxxxxx Know How is/zijn voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is/zijn afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
11.2. Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Gezond Know How verschuldigd ter grootte van de in artikel 8 bedoelde wervingsfee of wervingsfees.
Concurrentie en schadeloosstelling. 12.1 Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Acsens niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke door Acsens is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
12.2 Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Acsens verschuldigd ter grootte van de in artikel 9 genoemde bemiddelingsvergoeding.
Concurrentie en schadeloosstelling. 1. Het is de Opdrachtgever zonder voorafgaande, schriftelijke toestemming van Freelancers United verboden om gedurende één jaar na het eindigen van de Wervingsopdracht of gedurende één jaar na de Introductie, met een Kandidaat die door Freelancers United is voorgesteld en in eerste instantie door de Opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding (van welke aard dan ook) aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
2. Indien de Opdrachtgever het in lid 1 van dit artikel genoemde verbod overtreedt, is hij met onmiddellijke ingang een onmiddellijke opeisbare schadeloosstelling aan Freelancers United verschuldigd ter grootte van de voor de Plaatsing van de desbetreffende Kandidaat geldende Bemiddelingsvergoeding.
Concurrentie en schadeloosstelling. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van opdrachtnemer niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke opdrachtnemer is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen. Indien de opdrachtgever toch besluit een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen, is hij een schadeloosstelling aan opdrachtnemer verschuldigd ter grootte van de in artikel 7 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
Concurrentie en schadeloosstelling. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van TOP niet toegestaan om gedurende 24 maanden na het eindigen van een opdracht of gedurende 24 maanden na de introductie met een arbeidskracht die door TOP is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen. Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan TOP verschuldigd ter grootte van de in artikel 7 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
Concurrentie en schadeloosstelling. 10.1 Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Linked2Work niet toegestaan om gedurende één jaar na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke door Linked2Work is voorgesteld en in eerste instantie door de opdrachtgever is afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect te werk te stellen.
10.2 Indien de opdrachtgever het in lid 1 genoemde verbod overtreedt is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan Linked2Work verschuldigd ter grootte van de in artikel 6 bedoelde bemiddelingsvergoeding.
10.3 Tenzij opdrachtgever ter zake vooraf een nadrukkelijk voorbehoud heeft gemaakt, is de bemiddelingsvergoeding eveneens verschuldigd indien de door Linked2Work geïntroduceerde kandidaat bij opdrachtgever via een sollicitatie of anderszins in meer of mindere mate bekend mocht blijken te zijn.
Concurrentie en schadeloosstelling. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van de opdrachtnemer niet toegestaan om gedurende 12 maanden na het eindigen van een opdracht met een kandidaat welke door de opdrachtnemer is voorgesteld en door de opdrachtgever werd afgewezen, rechtstreeks of via derden een arbeidsverhouding aan te gaan of direct of indirect tewerk te stellen. Indien de opdrachtgever het genoemde verbod overtreedt, is hij met onmiddellijke ingang een schadeloosstelling aan de opdrachtnemer verschuldigd ter grootte van de in artikel 9 bedoelde bemiddelingsvergoeding, aangevuld met een schadevergoeding van 20% In dat geval is een spreiding van de betaling niet mogelijk en dient de vergoeding volledig en onmiddellijk te worden voldaan.
Concurrentie en schadeloosstelling. Het is de opdrachtgever niet toegestaan een kandidaat, welke door tussenkomst van Co2Work B.V. met de opdrachtgever in contact werd gebracht, buiten Co2Work B.V. om, direct dan wel indirect, werkzaamheden voor zich te laten verrichten. Het vorenstaande is evenzeer van toepassing op organisaties die, dan wel door middel van een concernverband, dan wel anderszins aan de opdrachtgever gelieerd zijn. Het is de opdrachtgever zonder toestemming van Co2Work B.V. niet toegestaan om gedurende een jaar na het eindigen van de opdracht met een door Co2Work B.V. aan opdrachtgever voorgestelde kandidaat, alsnog een arbeidsverhouding aan te gaan, danwel deze kandidaat direct of indirect te werk te stellen. Indien de opdrachtgever deze afspraak schendt is hij een schadeloosstelling aan Co2Work B.V. verschuldigd ter grootte van de in artikel 8 bedoelde bemiddelingsvergoeding.