Common use of Cv-screening Clause in Contracts

Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 Voorselectie op basis van een kennisexamen 5: deel 1 en deel 2 • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar 2025 in Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerd. Je maakt hiervoor gebruik van

Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 2025. Voorselectie op basis van een kennisexamen 5kennisexamen5: deel 1 en deel 2 • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar 2025 in te Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerd. Je maakt hiervoor gebruik van

Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 2025. Voorselectie op basis van een kennisexamen 5: deel 1 en deel 2 • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. Te kennen leerstof voor deel 1 van kennisexamen: o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar 2025 in Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerd. Je maakt hiervoor gebruik vanwaarmee

Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 Voorselectie Tijdens deze selectiefase worden de volgende punten beoordeeld: • Een eerste toets van je visie op basis en inzicht in de functie • Een eerste toets van je motivatie en verwachtingen • Een eerste toets van je technische competenties Deze punten worden beoordeeld aan de hand van je antwoorden op de vragen die in het sollicitatieformulier zijn toegevoegd. Deze selectiefase wordt gevoerd met afgevaardigde(n) van de wervende entiteit en een kennisexamen 5: selectieverantwoordelijke. Deze selectiefase is eliminerend en vindt plaats in de maand januari 2025. Enkel wie minstens 50% behaalt op het geheel van de criteria en wie behoort tot de 6 hoogst scorende kandidaten, kan deelnemen aan de volgende selectiefase (het kennisexamen). Als één van de 6 hoogst scorende kandidaten zijn of haar kandidatuur intrekt tijdens deze selectiefase, kan de volgende best scorende kandidaat alsnog worden uitgenodigd om deel 1 en deel 2 te nemen. • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. Te kennen leerstof[1] voor deel 1 van kennisexamen: o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar van 2025 in Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) van jouw huidig takenpakket in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerdxxxxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxx.xx. Je maakt hiervoor gebruik vanvan een sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx). In deze beschrijving die mi n.3 en max. 5 bladzijden bedraagt, schrijf jij jouw huidig takenpakket uit en leg je eveneens de link met voorgaande en achterliggende taken en processen binnen de organisatie. Bij het maken van deze beschrijving stel je je in de plaats van een nieuwkomer. Hij/zij moet aan de hand van jouw beschrijving in staat zijn om het takenpakket uit te voeren en eveneens weten waar dit takenpakket zich situeert binnen het grotere proces/takenpakket binnen de organisatie/afdeling/dienst. In jouw beschrijving geef je bovendien een aantal kritische inzichten m.b.t. het takenpakket mee: wat kan volgens jou anders/beter/efficiënter en welke verbetervoorstellen draag je voor. In de loop van het voorjaar 2025 zal je uitgenodigd worden voor een gesprek waar jou zal gevraagd worden aan de jury (bestaande uit één of meer afgevaardigde(n) van de wervende entiteit, een selectieverantwoordelijke en één of meerdere HR-medewerkers) jouw beschrijving mondeling toe te l ichten waarna de jury nog een aantal bijkomende en gerichte vragen zal stellen. Het kennisexamen (deel 1 en deel 2) is eliminerend . Alleen wie mi nstens 12/20 behaalt op elk van de twee delen kan deelnemen aan selectieronde 2 (en 3). Na het kennisexamen (deel 1 en deel 2) wordt er een werfreserve aangelegd van de geschikte kandidaten. Je moet mi nstens 12/20 halen op beide delen om opgenomen te worden in deze werfreserve. Deze werfreserve is minimaal 3 jaar geldig. Xxx je opgenomen in de werfreserve na het kennisexamen (deel 1 en deel 2), dan kom je in aanmerking voor deelname aan selectieronde 2 (en 3).

Cv-screening. Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. De cv-screening gebeurt in de week van 06 januari 2025 Voorselectie op basis van een kennisexamen 5: deel 1 en deel 2 • Deel 1 van het kennisexamen betreft vooraf in te studeren algemene leerstof die bevraagd wordt via een aantal meerkeuzevragen en een aantal open vragen. • Deel 2 van het kennisexamen betreft een vooraf voor te bereiden opdracht die schriftelijk dient te worden ingediend via een specifiek sjabloon (zie xxxxx://xxxx.xx.xxxxxxxxxx.xx/XXX/XXXXXX/XXXX/XXXX/Xxxxxxxxxxxxx) en die verder toegelicht en bevraagd wordt tijdens een interview. o Introductie Vlabel o Het inning- en invorderingsproces o E-learning AVG, inclusief FAQ, beschikbaar via VLIMPERS, Tegel Leren Deel 1 van het kennisexamen bestaat uit een mix van meerkeuzevragen en open vragen. Gebruik van een eenvoudig zakrekenmachine is toegelaten op het examen (geen grafische rekenmachine). Deel 1 van het kennisexamen vindt plaats in het voorjaar van 2025 in Brussel (periode onder voorbehoud). Voor deel 2 van het kennisexamen dien je uiterlijk op de datum waarop het kennisexamen doorgaat (datum wordt meegedeeld na de CV-screening) een beschrijving (min. 4 en max. 7 bladzijden) in te dienen bij personeelvlabel@vlaanderen.be.van enerzijds jouw takenpakket en de situering ervan binnen de organisatie en van anderzijds een reële i nhoudelijke problematiek (complex dossier of case) waarmee je in het kader van de uitoefening van jouw functie werd geconfronteerd. Je maakt hiervoor gebruik van