Common use of De loonspecificatie Clause in Contracts

De loonspecificatie. Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval – voor zover van toepassing – de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen: • Loon; • Overuren; • Onregelmatigheidstoeslag; • Onderbrekingstoeslag; • de bruto vergoeding meerdaagse reizen; • aantal gewerkte dagen; • ziektedagen; • aantal gewerkte uren; • het saldo spaaruren; • het tegoed aan vakantiedagen; • het tegoed aan werkgelegenheidsdagen; • het tegoed aan niet genoten rustdagen; • het tegoed aan vervangende feestdagen; • diversen; • netto vergoedingen. Alsmede de aftrek wegens: • premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds; • loonheffing; • premies Sociale Verzekering; • bijdrage Fonds Scholing en Ordening; • bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie. ‌‌‌

De loonspecificatie. Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval – - voor zover van toepassing – - de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen: • Loon; loon, • Overuren; overuren, • Onregelmatigheidstoeslag; onregelmatigheidstoeslag, • Onderbrekingstoeslag; onderbrekingstoeslag, • de bruto vergoeding meerdaagse reizen; reizen • aantal gewerkte dagen; , • ziektedagen; , • aantal gewerkte uren; , • het saldo spaaruren; , • het tegoed aan vakantiedagen; , • het tegoed aan werkgelegenheidsdagen; , • het tegoed aan niet genoten rustdagen; , • het tegoed aan vervangende feestdagen; , • diversen; , • netto vergoedingen. Alsmede de aftrek wegens: • premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds; , • loonheffing; , • premies Sociale Verzekering; , • bijdrage Fonds Scholing en Ordening; , • bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie. ‌‌‌.

De loonspecificatie. Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval – voor zover van toepassing – de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen: • Loon; loon, • Overuren; overuren, • Onregelmatigheidstoeslag; onregelmatigheidstoeslag, • Onderbrekingstoeslag; onderbrekingstoeslag, • de bruto vergoeding meerdaagse reizen; reizen • aantal gewerkte dagen; , • ziektedagen; , • aantal gewerkte uren; , • het saldo spaaruren; , • het tegoed aan vakantiedagen; , • het tegoed aan werkgelegenheidsdagen; , • het tegoed aan niet genoten rustdagen; , • het tegoed aan vervangende feestdagen; , • diversen; , • netto vergoedingen. Alsmede de aftrek wegens: • premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds; , • loonheffing; , • premies Sociale Verzekering; , • bijdrage Fonds Scholing en Ordening; , • bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie. ‌‌‌.

De loonspecificatie. Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon loon- en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingen, in elk geval – - voor zover van toepassing – - de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen: • Loonloon; • Overurenoveruren; • Onregelmatigheidstoeslagonregelmatigheidstoeslag; • Onderbrekingstoeslagonderbrekingstoeslag; • de bruto vergoeding meerdaagse reizen; • aantal gewerkte dagen; • ziektedagen; • aantal gewerkte uren; • het saldo spaaruren; • het tegoed aan vakantiedagen; • het tegoed aan werkgelegenheidsdagen; • het tegoed aan niet genoten rustdagen; • het tegoed aan vervangende feestdagen; • diversen; • netto vergoedingen. Alsmede de aftrek wegens: • premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds(pre)pensioenpremie; • loonheffing; • premies Sociale Verzekering; • bijdrage Fonds Scholing en Ordening; • bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie. ‌‌‌;

De loonspecificatie. Bij iedere uitbetaling van de maand/vier wekenlonen wordt aan de werknemer een loon loon- en een urenspecificatie verstrekt, waarop behalve de door de werkgever eventueel gewenste vermeldingenvermel- dingen, in elk geval – - voor zover van toepassing – - de navolgende (loon)bestanddelen moeten voorkomen: • Loonloon; • Overurenoveruren; • Onregelmatigheidstoeslagonregelmatigheidstoeslag; • Onderbrekingstoeslagonderbrekingstoeslag; • de bruto vergoeding meerdaagse reizen; • aantal gewerkte dagen; • ziektedagen; • aantal gewerkte uren; • het saldo spaaruren; • het tegoed aan vakantiedagen; • het tegoed aan werkgelegenheidsdagen; • het tegoed aan niet genoten rustdagen; • het tegoed aan vervangende feestdagen; • diversen; • netto vergoedingen. Alsmede de aftrek wegens: • premie aan het ondernemings- en/of bedrijfspensioenfonds(pre)pensioenpremie; • loonheffing; • premies Sociale Verzekering; • bijdrage Fonds Scholing en Ordening; • bijdrage VUT of (pré) pensioenpremie. ‌‌‌;